МЭБИК История экономических учений Билеты 2019 года

МЭБИК История экономических учений Билет и Эссе

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «История экономических учений» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. Задания для промежуточной аттестации – Курск: типография МЭБИК. – 10 с.  Задания для промежуточной аттестации Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков …

Continue reading

Кадровая политика и кадровый аудит Доклад

МЭБИК Кадровая политика и кадровый аудит организации

На этой странице Вы сможете заказать решение задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит» направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 6 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/159-1  Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения …

Continue reading

МЭБИК Финансовое право Эссе и ответы для промежуточной аттестации

МЭБИК Контрольные работы

4. Задания промежуточной аттестации по дисциплине «Финансовое право» выполнил(а) слушатель Ф.И.О._________________________ Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме зачета. Зачет служит формой проверки учебных достижений обучающихся по всей программе учебной дисциплины и преследуют цель оценить учебные достижения за период изучения дисциплины. На основе прочитанного материала студенты должны письменно подготовить эссе на …

Continue reading

МЭБИК Управление профессиональным развитием персонала Обязательные задания

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по предмету «Управление профессиональным развитием персонала» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Менеджмент и управление персоналом. Три профессиональные революции и наука об управлении персоналом. 2. Характеристика этапов развития управления персоналом …

Continue reading

Практическая квалификационная работа «Младший воспитатель»

АБиУС Академия бизнеса и управления системами

Практическая квалификационная работа «Младший воспитатель» («Академия бизнеса и управления системами») Практическая квалификационная работа выполняется по окончании обучения по программе «Младший воспитатель». К выпускной квалификационной работе допускаются слушатели успешно прошедшие промежуточную и итоговую аттестацию, а также в полном объеме выполнившие программу стажировки. Требования к оформлению квалификационной работы: — квалификационная работа должна …

Continue reading

МЭБИК Муниципальная служба: ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Муниципальная служба

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине Муниципальная служба В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Организация муниципальной службы в Российской Федерации. 2. Правовое закрепление муниципальной службы. — выполнен, можно купить: ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут …

Continue reading

МЭБИК Этика государственной и муниципальной службы (эссе и ответ на вопрос)

МЭБИК Этика государственной и муниципальной службы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине «Этика государственной и муниципальной службы» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Нормы и принципы морали. 2. Проблема единства морали и права. 3. Соотношение цели и средства как условия …

Continue reading

МЭБИК Охрана труда: эссе и ответ на вопрос

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по предмету Охрана труда В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1.Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Безопасность организации: понятия и направления обеспечения. 2. Персонал как объект обеспечения безопасности труда. 3. Основные направления деятельности и задачи организации по …

Continue reading

МЭБИК Регламентация и нормирование труда Ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

УММ Регламентация и нормирование труда 3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1.Сущность и значение регламентации и нормирования труда на предприятии. 2. Основные направления рационализации труда на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой. 3. …

Continue reading

МЭБИК УММ Оплата труда персонала Ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Значение и роль функции блока «мотивация, стимулирование и оплата труда» в системе других блоков управления. 2. Классическая теория Ф. Тейлора. Ее значение для повышения производительности …

Continue reading

МЭБИК Экономика управления персоналом: ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Основные подходы к обучению и развитию персонала: динамический, функциональный, системный. Понятие профессионального развития. Фазы развития профессионала. 2. Общая характеристика системы работы организации по обучению и развитию персонала. Развитие персонала как персонал-технология. …

Continue reading

МЭБИК Управление персоналом: эссе и ответ на вопрос

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине «Управление персоналом» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Менеджмент и управление персоналом. Три профессиональные революции и наука об управлении персоналом. 2. Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях …

Continue reading