Макроэкономическое планирование и прогнозирование МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся по предмету Макроэкономическое планирование и прогнозирование для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК). Промежуточная аттестация выставляется как среднее взвешенное выполнения Промежуточная аттестация выставляется как среднее арифметическое выполнения заданий по промежуточным темам. Задания представлены в обязательных заданиях для выполнения. В случае невозможности выполнения обязательных заданий студент для получения зачета и оценки «удовлетворительно» должен прислать письменный ответ на три произвольно выбранных вопроса из заданий по промежуточной аттестации. Задания для промежуточной аттестации: 1. Макроэкономические прогнозы: понятие 2. Макроэкономические прогнозы: виды 3. Макроэкономические прогнозы: качество 4. Макроэкономические прогнозы: возможность верификации и фальсификации 5. Роль эконометрических исследований. 6.…

Подробнее

Обязательные задания по философии для МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения по философии для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: • Понятие мировоззрения. • Философия как тип мировоозрения. • Черты философии Древней Греции. • Этика Сократа. • Концепция «идеального государства» Платона. • Базовые категории конфуцианства. • Легизм как философская школа. • Индуизм как основа индийской философии. • Теоцентризм средневековой философии. • Антропоцентризм философии эпохи Возрождения. • Теория общественного договра. • Этика И.Канта. • Учение об абсолютной идее Г.Гегеля. • Иррационализм А. Шопегауэра. • Учение Ф. Ницше о…

Подробнее

Ответы на тесты по аудиту для МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест — вопросов). Критерии оценивания экзамена — итогового теста: 80% и более верных ответов — «Отлично» 70% -79% верных ответов — «Хорошо» 60% — 69% верных ответов — «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов — «Неудовлетворительно» Итоговый тест по предмету аудит для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК). Указать правильный ответ. 1. Аудиторская деятельность представляет собой: 1) деятельность по управлению финансами предприятия и анализу хозяйственной деятельности; 2) деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами; 3) деятельность по составлению финансовой и налоговой отчетности, учету имущества и хозяйственных…

Подробнее

Региональное управление и территориальное планирование МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

3. Региональное управление и территориальное планирование — Обязательные задания для выполнения обучающимися для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 2. Понятие и значение теорий РУ. Типологии теорий РУ. 3. Первые теории размещения производства: a. Теория сельскохозяйственного штандорта Й. Тюнена b. Теория штандорта промышленного предприятия В. Лаунхардта ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс…

Подробнее

Ответы по экономике труда МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися по экономике труда для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК). В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Что такое население и трудовые ресурсы? 2. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. 3. Планирование и прогнозирование трудовых ресурсов. 4. Трудовой потенциал и его характеристики. 5. Охарактеризуйте качественную сторону трудовых ресурсов. 6. Какова сущность трудового потенциала? 7. Какие факторы влияют на рост трудового потенциала? 8. Выделите основные виды трудового потенциала. В чем состоит их взаимообусловленность? 9. Какие показатели используются при оценке трудового потенциала? 10.…

Подробнее

Российский федерализм МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Этапы формирования современного российского федерализма. 2. Конституция РФ, федеративные договоры, конституции (уставы) субъектов РФ как правовая основа федерации. 3. Федеративное устройство США, Индии, Германии. 4. Правовое обеспечение разграничения предметов ведения Российской Федерации и субъектов РФ. 5. Эффективное государственное управление: Российская Федерация, СССР, Российская империя. 6. Правовая асимметрия в территориальном устройстве: причины и возможные варианты выравнивания правового положения регионов. 7. Система, порядок формирования, полномочия органов государственной власти в субъекте…

Подробнее

Ответы Экономика города МЭБИК

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся по предмету «Экономика города» для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) Промежуточная аттестация выставляется как среднее арифметическое выполнения заданий п.3. Задания представлены в обязательных заданиях для выполнения. Критерии оценивания экзамена: Оценка Критериии выставления оценки отлично Выполнены 90% заданий из п.3. «Обязательные задания для выполнения», что доказывает достаточное знание разделов курса хорошо Выполнены от 70 до 90% заданий из п.3. «Обязательные задания для выполнения», что доказывает достаточное знание разделов курса удовлетворительно Выполнены от 55 до 70% заданий из п.3. «Обязательные задания для выполнения», что доказывает достаточное знание разделов курса неудовлетворительно Выполнены менее 55% заданий…

Подробнее

Организационная культура Тесты МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

Ответы на задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Организационная культура» для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса МЭБИК 1. Особенности, структура, виды организационных культур, их взаимосвязь со стратегией и эффективностью развития организации, а также методы изучения, формирования и развития организационной культуры, являются: A) предметом изучения дисциплины «Организационная культура»; Б) понятием организационной культуры; B) основанием классификации организационных культур; Г) все ответы верны. 2. В эффективной организационной культуре ценности руководства и персонала согласуются и являются: A) одинаково направленными; Б) разнонаправленными; B) направление не имеет значения. 3. Стереотипы, характерные для органической культуры, — это… A) работники склонны противодействовать целям организации, что вызывает необходимость…

Подробнее

Управление персоналом организации Решение кейсов

МЭБИК Контрольные работы

Обязательные задания для выполнения обучающимися по предмету Управление персоналом организации для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) В обязательном порядке обучающийся должен решить 2 ситуационные задачи / кейсы, выбирая для решения кейсы №1 и №7; №2 и №8; №3 и №9; №4 и №10; №5 и №11; №6 и №12. Часть кейсов уже выполнена, их можно скачать (см.ниже).  Решение ситуационных задач/кейсов Кейс №1. «РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ» — можно купить, кейс готов: Характеристика организации Профиль деятельности  –  салон  красоты. Численность персонала  – 15  человек. Срок работы на рынке  –  3  года. Общая ситуация Салон красоты был открыт в одном…

Подробнее

Финансовые рынки и институты МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

В обязательном порядке обучающийся Курского института экономики, менеджмента и бизнеса должен выполнить 10 задач из предложенных заданий. Мы эти задания уже выполнили и снабдили их решения подробными пояснениями. А цена Вас приятно удивит. Задача 1 Инвестор А купил акцию по цене 500 руб., а через 3 дня продал ее инвестору В. Последний через 3 дня перепродал ее инвестору С по цене 1300 руб. По какой цене инвестор В купил акцию у инвестора А, если известно, что они обеспечили себе одинаковую доходность. ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной…

Подробнее

Корпоративные финансы Промежуточная аттестация МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

Решения заданий для промежуточной аттестации обучающихся по предмету корпоративные финансы для Курского института менеджмента, экономики и бизнеса (МЭБИК) (в наличии готовые решения для вариантов 1, 3, 4, 5 и 6). Также Вы можете заказать выполнение любого варианта по аналогичной цене, задания будут решены в течение 2 рабочих дней с момента предоплаты: Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44 В обязательном порядке обучающийся должен выполнить практические задания по финансовым сделкам, перечисленные ниже:  Условия выполнения практических заданий по конкретным финансовым сделкам 1.Решите практические задачи по конкретным финансовым сделкам, используя знание схем начисления простых и сложных процентов, порядок расчета суммы наращения капитала, дифференцированной схемы кредита. 2.Оформите результаты расчетов…

Подробнее

Решения заданий для промежуточной аттестации Экономика труда МЭБИК

МЭБИК Контрольные работы

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопроса). Критерии оценивания экзамена – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично» 70% -79% верных ответов – «Хорошо» 60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно» 1. Тарифная система организации оплаты труда включает тарифные … 2. ставки и тарифные разряды 3. разряды, коэффициенты и ставки 4. ставки, разряды, коэффициенты и справочники 5. сетки и тарифные коэффициенты 2. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда: 1. Доходы на душу населения и потребительская корзина 2. уровень заработной платы населения и другие доходы…

Подробнее