Стратегический менеджмент РФЭИ 50 вопросов RF-E-134-14-01

1. Отсутствие определенной направленности в действиях сотрудников, неэффективное использование ресурсов, медленное принятие решений, стычки между отделами, потребности в контроле и неясные приоритеты — все это является следствием:
а) того, что компания работает в период экономического кризиса;
б) отсутствия у руководителя компании четкого видения будущего;
в) низкого уровня заработной платы рабочих.
2015-11-13 12-51-22 Скриншот экрана
2. Сформулированный в курсе по стратегическому менеджменту так называемый «принцип 7-го поколения» означает, что:
а) качество принятых сегодня решений будет точно известно только в одном из следующих поколений руководителей;
б) решения, принимаемые сегодня, должны отвечать интересам последующих поколений;
в) более старшее поколение менеджеров, условно называемое «седьмым», всегда мудрее новичков, поэтому оно и должно иметь решающее слово при принятии решений.
3. Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
а) корпоративная культура медленно, день за днем, формируется решениями и действиями, отражающими приоритеты руководителей;
б) корпоративная культура слабо влияет на характер сотрудников и реакцию покупателей;
в) корпоративная культура появляется, как правило, сама собой, достаточно лишь руководству компании продекларировать свое видение будущего и отношение к ценностям.
4. Высокая текучесть кадров, жалобы, производственные травмы и возмущение со стороны работников — все это характерные признаки корпоративной культуры:
а) «действия»;
б) «выживания»;
в) «существования».

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

5. Преувеличенное внимание к мелочам, отказ от ответственности и риск — это главные особенности организации с корпоративной культурой:
а) «выживания»;
б) «существования»;
в) «процветания».
6. Управление компанией на основе ценностей включает три существенных компонента. Среди приведенных далее вариантов укажите такое название компонента, которое не относится к данному списку:
а) информирование о миссии и ценностях;
б) регулярный пересмотр ценностей;
в) уяснение миссии и ценностей.
7. По мнению консультанта по маркетингу Джея Абрахамса:
а) задача любой компании — убедиться, что каждый аспект ее миссии соответствует меняющимся ожиданиям ее покупателей и не отстает от них;
б) единственная причина, по которой люди имеют дело с компанией, состоит в том, что они видят в этом преимущество для себя;
в) если вы не стремитесь стать лучшим в своей отрасли, то вы бессознательно соглашаетесь быть посредственным, если вы постоянно не становитесь лучше, вы, очевидно, становитесь хуже.
8. Джеку Уэлчу, бывшему председателю и исполнительному директору General Electric, принадлежит следующее высказывание: «Я полагаю, что любая компания должна найти способ увлечь каждого сотрудника. Если вы не думаете постоянно о том, как повысить ценность каждой личности…». Продолжите данное высказывание:
а) «…вы ничего не добьетесь»;
б) «…вы сэкономите массу времени и многого добьетесь»;
в) «…вы добьетесь немногого».
9. Среди перечисленных ниже утверждений выберите неверное:
а) неограниченные полномочия сотрудников способны привести к катастрофическим результатам;
б) предоставление работникам полномочий не предполагает обязательной подотчетности;
в) взаимная польза для организации и работника достигается в случае, когда предоставление полномочий неразрывно связано с подотчетностью, сотрудничеством и ответственностью.
10. Для решения вопроса наделения своих сотрудников полномочиями руководитель должен убедиться в том, что у него «нужные люди в нужных местах», поэтому первая и самая главная задача для него — наем достойнейших. При отборе кандидатов ему следует учесть три безусловных критерия, обеспечивающих долговременный успех. Среди перечисленных далее вариантов критериев укажите тот, который к ним не относится:
а) способности;
б) совместимость;
в) самостоятельность.
11. Стиль общения, который заставляет другого человека догадываться, что вы на самом деле думаете и чувствуете, называется:
а) скрытным;
б) аморфным;
в) пассивным.
12. Существенное отличие наставничества от оценки результативности заключается в том, что:
а) наставничество ориентировано на настоящее и будущее, а не на прошлое;
б) наставничество дает объективную оценку работы сотрудника, а оценка результативности — субъективную;
в) наставничество характеризуется указаниями снизу вверх, а оценка результативности — обменом в духе сотрудничества.
13. Среди перечисленных ниже утверждений выберите неверное:
а) при принятии любого ответственного решения руководители и сотрудники должны спросить себя: «То, что я делаю в данный момент, соответствует нашим целям и ценностям или же нет?»;
б) эффективный руководитель становится «хранителем огня»;
в) задача руководителя — реагировать на происходящие перемены, а не направлять их ход.
14. С точки зрения стратегического менеджмента, продуманный успех начинается:
а) с получения необходимого финансирования для реализации той или иной бизнес- идеи;
б) с формирования правильной команды;
в) с мечты, которая захватывает лидера компании и всю его команду.
15. Согласно стратегической модели движения к цели, под термином «ключевые стратегии» понимают:
а) ценности и философию компании;
б) главную задачу или долговременные перспективы достижения цели;
в) ряд краткосрочных планов действий.
16. К характерным особенностям корпоративной культуры, в которой отношение к людям имеет большое значение, не относится:
а) активная работа и позитивный настрой сотрудников;
б) «парковочное» общение;
в) уважительное и открытое общение.
17. Чутким отношением к людям и снисходительным — к проблемам характеризуется корпоративная культура:
а) «действия»;
б) «выживания»;
в) «существования».
18. В таких организациях мысли и действия как руководителей, так и персонала направлены на достижение превосходных показателей и в отношении результата, и применительно к людям. В данном случае речь идет об организациях с корпоративной культурой:
а) «процветания»;
б) «выживания»;
в) «существования».
19. В настоящее время некоторые священные «правила» обслуживания покупателей устарели, и предприятиям следует перестроиться на новые. К таким новым правилам, в частности, относится следующее:
а) от некоторых покупателей следует отказаться;
б) на первом месте — покупатель;
в) покупатели хотят остаться удовлетворенными.
20. В Marriott Hotels придерживаются позиции, согласно которой:
а) на первом месте постоялец, на втором — сотрудник и на третьем — акционеры;
б) на первом месте акционеры, на втором — постоялец и на третьем — сотрудник;
в) на первом месте сотрудник, на втором — постоялец и на третьем — акционеры.
21. Согласно экономическим прогнозам, в ближайшее одно или два десятилетия:
а) энергия и творческий подход работников станут наименее важной составляющей успеха компании;
б) элементом, оказывающим более серьезное влияние, станет совершенствование технологии;
в) главными источниками конкурентных преимуществ будут не новые технологии, а приверженность работе и компетентность сотрудников.
22. Существуют два типа делегирования:
а) передача полномочий «новичкам» и делегирование «проверенным»;
б) передача полномочий «проверенным» и делегирование «новичкам»;
в) передача полномочий «квалифицированному персоналу» и делегирование «неквалифицированному персоналу».
23. Наиболее эффективный метод, который позволяет наладить связи с работниками и согласовать их интересы с интересами организации, называется:
а) наставничеством;
б) мотивацией;
в) «охотой за сокровищами».
24. Люди обычно практикуют три основных стиля общения, причем как в жизни, так и на работе. Среди приведенных далее вариантов стилей укажите тот, что к ним не относится:
а) позитивный;
б) пассивный;
в) активный.
25. Для того чтобы осуществить последний шаг на пути к продуманному успеху — материализацию идеи (мечты) — следует понимать несколько прописных истин. Они приведены ниже. Однако одна из них сформулирована неверно. Укажите ее:
а) вы должны учитывать все возражения, иначе ни одно ваше дело не будет завершено;
б) большинство удачных идей не сразу воспринимаются другими людьми, поскольку для многих новая идея сама по себе становится проблемой;
в) большинство идей никогда не воплощается, так как приходится преодолевать слишком много возражений.
26. Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
а) чтобы создать перспективную компанию, следует постоянно, на протяжении всего периода ее существования прикладывать необходимые усилия, так как окончательного успеха в бизнесе не бывает;
б) создание перспективной компании требует упорного повседневного труда, как правило, только в первые годы ее развития;
в) существуют «чудодейственные снадобья», которые способны помочь любой компании быстро взойти на вершину бизнеса и прочно и надолго там закрепиться.
27. Дана формулировка одной из ключевых стратегий компании: «Все сотрудники организации должны быть ответственными, ориентированными на клиентов даже в ущерб своим собственным интересам. Служба по управлению персоналом призвана строго следить за выполнением этих правил, ограждать руководство от необходимости их пересмотра и своевременно наказывать нарушителей установленных требований». Согласны ли вы с тем, что данная формулировка ключевой стратегии отвечает всем предъявляемым к ней требованиям?
а) Да.
б) Нет, и проблема лишь в том, что формулировка не начинается со слова, обозначающего действие.
в) Нет, потому что формулировка не начинается со слова, обозначающего действие, не имеет позитивного настроя и не пробуждает энтузиазм.
28. На высокую производительность и прибыльность в ущерб людям ориентирована корпоративная культура:
а) «выживания»;
б) «существования»;
в) «действия».
29. Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
а) пребывание в бизнесе организаций типа «загородного клуба» стабильно и долговечно;
б) в атмосфере эмоциональных переживаний, характерной для корпоративной культуры «существования», люди попросту не делают ничего полезного;
в) в компаниях с корпоративной культурой «действия» все сосредоточено на межличностных отношениях.
30. Если вспомнить старую басню о курице, несущей золотые яйца, то можно сказать, что в компаниях с корпоративной культурой «действия»:
а) курице дают кличку, ее лелеют и вкусно кормят — и никаких яиц;
б) курицу режут, чтобы получить последнее золотое яйцо;
в) курицу ценят, о ней заботятся — и получают золотые яйца в изобилии.
31. На вопрос «почему уходят покупатели?» две американские исследовательские
компании Forum Corporation и Technical Assistance Research Program дали
следующие ответы:
а) 70% находят товар получше, 15% отыскивают товар подешевле, 15% переключаются на конкурента из-за того, что к ним или не проявили внимания, или обслужили не вовремя;
б) 15% находят товар получше, 70% отыскивают товар подешевле, 15% переключаются на конкурента из-за того, что к ним или не проявили внимания, или обслужили не вовремя;
в) 15% находят товар получше, 15% отыскивают товар подешевле, 70% переключаются на конкурента из-за того, что к ним или не проявили внимания, или обслужили не вовремя.
32. Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
а) в атмосфере контроля люди становятся проводниками, а не противниками курса организации — даже при обсуждениях на «парковке»;
б) способность контролировать, а не влиять создает уважительную атмосферу, когда учитываются различия и способности людей, высвобождается человеческий потенциал и появляется стремление совместно выполнять одобренные решения;
в) производительность работников намного выше, когда они действуют в рамках широких полномочий, сами ставят перед собой цели, регулируют свой труд и контролируют производственный процесс.
33. В прибыльном ресторане Hard Rock Cafe в Нью-Йорке существует принцип:
а) «мы обслуживаем клиентов, но мы не слуги»;
б) «на первом месте для нас — только клиент»;
в) «наш клиент всегда прав».
34. Среди приведенных ниже утверждений выберите верное:
а) руководители часто опасаются делегировать свои полномочия «проверенным» сотрудникам, так как те часто не знают, как выполнить то или иное задание;
б) «плюсом» делегирования полномочий «новичкам» является то, что полномочия передаются людям, уже доказавшим свою компетентность;
в) «минусом» передачи полномочий «проверенным» является то, что, постоянно поручая работу одним и тем же квалифицированным сотрудникам, руководитель не дает возможности учиться другим членам команды.
35. К числу наиболее важных целей наставничества не относят:
а) обучение новым навыкам;
б) повышение квалификации опытных работников;
в) улучшение неудовлетворительных показателей.
36. Ниже приведены способы преодоления коммуникационного барьера. Однако один из них сформулирован неверно. Укажите его:
а) слушайте очень внимательно;
б) ищите способ понять собеседника;
в) старайтесь больше говорить.
37. Среди приведенных ниже утверждений выберите неверное:
а) люди присоединятся к вам, если поймут, что перемены необходимы, а их результаты оправдывают усилия;
б) перемены должны быть быстрыми и непрерывными;
в) перемены исходят снизу.
38. Лидер сможет передать работникам своей компании определенные полномочия, пробудить в людях творческий подход, вместо необходимости постоянно их контролировать и т.д. только в том случае, если:
а) он будет иметь ясное видение будущего в сочетании с четкими целями, ценностями и философией;
б) в компании будет необходимое количество людей с творческим подходом к работе;
в) он будет иметь только ясное видение будущего, все остальное имеет лишь второстепенное значение.
39. Празднование сотрудниками скромных промежуточных успехов:
а) не оказывает на работу компании какого-либо существенного влияния;
б) вдохновляет людей и дает им возможность проявлять свои лучшие качества;
в) оказывает результат, указанный в пункте б), но только если такие мероприятия проводятся не реже, чем раз в месяц.
40. Среди перечисленных ниже утверждений выберите неверное:
а) покупатели порой ведут себя странно: они обычно не говорят, чего они действительно хотят;
б) покупатели хотят получить удовольствие с помощью товаров и услуг;
в) главное, что интересует покупателей — это товары или услуги.
41. В рамках этого типа корпоративной культуры никто в компании не предлагает творческих вариантов, чтобы случайно не навлечь на себя неприятности, господствует шаблонное мышление и т.д. В данном случае речь идет о корпоративной культуре:
а) «выживания»;
б) «существования»;
в) «действия».
42. Такие организации не думают ни о конечном результате, ни о людях. Их интересует лишь то, как избежать риска. В данном случае речь идет об организациях с корпоративной культурой:
а) «существования»;
б) «процветания»;
в) «выживания».
43. Среди перечисленных ниже утверждений выберите верное:
а) предоставление полномочий сотрудникам — это наиболее эффективный метод управления;
б) предоставление полномочий сотрудникам — это специальная программа, которую должен разрабатывать каждый руководитель;
в) предоставление полномочий сотрудникам — это способ существования и действий для поддержания и стимулирования эффективного использования индивидуальных и коллективных способностей в целях выполнения миссии и реализации видения будущего.
44. Главными инструментами наставничества служат:
а) доброжелательное общение и надежная обратная связь;
б) высокое материальное поощрение и похвала за достигнутые успехи;
в) четкое определение целей и грамотная постановка задач.
45. Среди перечисленных ниже утверждений выберите неверное:
а) опыт обучения людей показывает, что в 60% случаев ответ на вопрос имеется у самих спрашивающих;
б) руководителю следует стремиться к тому, чтобы сотрудник сам нашел решение, а не навязывать его;
в) руководителю следует говорить своим подчиненным о том, что он возлагает на них большие надежды, и выражать уверенность в том, что они справятся.
46. В таких организациях люди стремятся работать в команде и действовать в духе сотрудничества, они видят общую картину и празднуют даже небольшие успехи, приближаясь к тому, что хотят создать. В данном случае речь идет об организациях с корпоративной культурой:
а) «выживания»;
б) «существования»;
в) «процветания».
47. Среди приведенных ниже утверждений выберите верное:
а) разные точки зрения членов команды менеджеров усложняют процесс принятия решения и делают его неэффективным;
б) различия во мнениях членов команды менеджеров — это ресурс предприятия;
в) единообразие членов команды менеджеров создает синергию и приверженность цели.
48. В случае неэффективной работы подчиненного у руководителя имеются три основных варианта действий. Среди перечисленных далее вариантов укажите тот, что к ним не относится:
а) снизить нормативы результативности, чтобы сотрудник мог делать немного меньше;
б) помочь сотруднику вырасти до соответствующего уровня;
в) перевести сотрудника на более высокую должность, чтобы придать ответственности и мотивировать его.
49. Предложенная в курсе по стратегическому менеджменту модель продуманного успеха включает в себя 3 ключевых принципа руководства. Среди приведенных далее вариантов укажите тот, что не относится к данным принципам:
а) командная синергия;
б) культура;
в) миссия.
50. Утверждать, что у компании есть «цель, стоящая за целью», можно в том случае, если:
а) у нее есть краткосрочные цели (на 1 год) и как минимум одна долгосрочная (на 5 лет и более);
б) большая часть сотрудников увлечена некой значимой для них идеей, которая может несколько расходится с миссией и видением компании;
в) сотрудники понимают, «что» они должны делать и «во имя чего».

2015-11-13 12-00-22 Скриншот экрана

Корпоративная культура РФЭИ 50 вопросов

1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»:
а) XX;
б) XIX;
в) XVIII;
г) XXI.
2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»?
а) Хельмут фон Мольтке;
б) Генри Форд;
в) Акио Морита;
г) Ричард Бренсон.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

После оплаты товара Вы получите .pdf файл, в котором верные ответы выделены жёлтым маркером
2015-11-12 21-24-34 Скриншот экрана
3. Какое определение является верным?
а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения;
б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным;
в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия;
г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.
4. Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как:
а) Коллективный способ отдыха;
б) Основной фактор формирования прибыли предприятия;
в) Мощный стратегический инструмент;
г) Способ формирования положительного мнения о себе.
5. Носители корпоративной культуры — это:
а) Высший менеджмент компании;
б) Только генеральный директор;
в) Сотрудники нижней ступени;
г) Сотрудники компании всех уровней.

6. Сколько времени необходимо потратить на формирование корпоративной культуры?
а) Не более одной недели, пока начальство не сформулирует правила поведения в вашей фирме на бумаге и не раздаст сотрудникам;
б) Корпоративная культура формируется несколько лет, так как для этого должны смениться несколько уровней сотрудников;
в) Несколько недель, пока каждый сотрудник не станет себя вести согласно правилам корпоративной культуры;
г) Несколько месяцев, пока не будут тщательно опробованы и утверждены все правила поведения.
7. Должен ли руководитель подчиняться правилам корпоративной культуры предприятия?
а) Нет, так как он руководитель и может поступать так, как он считает нужным;
б) В большинстве случаев нет. Руководителю стоит придерживаться только базовых правил;
в) В большинстве случаев да, так как он тоже является частью предприятия;
г) Всегда да, ведь когда высшее руководство разрабатывает и утверждает определенную систему правил, оно должно также придерживаться их.
8. Может ли корпоративная культура изменяться с течением времени?
а) Нет, потому что сформированная корпоративная культура бездоказательно принимается всеми сотрудниками фирмы;
б) Да, потому что с организацией постоянно происходят различные процессы, влияющие как на предприятие в целом, так и на сотрудников и руководство по отдельности;
в) Да, но только при полном перепрофилировании предприятия;
г) Да, но только после слияния с другой организацией.

2015-11-12 21-22-27 Скриншот экрана
9. Процесс разработки корпоративной культуры идет:
а) «Снизу вверх» и «сверху вниз»;
б) Только «Сверху вниз»;
в) Только «Снизу вверх»;
г) Параллельно «вверху» и «внизу».

2015-11-12 21-20-44 Скриншот экрана
10. Представьте, что все механизмы корпоративной культуры созданы, запущены, получены первые результаты, возможно, выраженные в твердой валюте. Что стоит сделать после:
а) Успокоиться, так как задача выполнена и процесс формирования корпоративной культуры завершен;
б) Следить за тем, чтобы количество жалоб сотрудников не превысило определенный порог;
в) Не опускать рук, потому что процесс формирования корпоративной культуры в принципе не может закончиться.
11. Ценность профессионально-трудовой деятельности как способа реализации ценности саморазвития, а также ценность предприятия как условия реализации саморазвития фиксирует:
а) Позитивная культура;
б) Негативная культура;
в) Положительная культура;
г) Отрицательная культура.
12. Отражает ситуацию, когда деятельность на конкретном предприятии в различной степени выгодна сотруднику, но не ценна с точки зрения его саморазвития и самореализации:
а) Позитивная культура;
б) Негативная культура;
в) Положительная культура;
г) Отрицательная культура.
13. По типологии Дж. Зонненфельда ключевые успешные сотрудники считают себя «свободными игроками», за них между работодателями ведется активная конкуренция на рынке рабочей силы. О какой корпоративной культуре идет речь?
а) Бейсбольная команда;
б) Клубная культура;
в) Академическая культура;
г) Оборонная культура.
14. По типологии Дж. Зонненфельда эта культура характеризуется лояльностью, преданностью и сработанностью сотрудников, командной работой. Стабильные и безопасные условия способствуют поощрению возраста сотрудников, опыта и должностного преимущества. Карьерный рост происходит медленно и постепенно. От работника ожидают, что на каждом новом уровне он должен постигнуть все тонкости данной работы и овладеть мастерством, поэтому работники имеют широкий профессиональный кругозор. О какой корпоративной культуре идет речь?
а) Бейсбольная команда;
б) Клубная культура;
в) Академическая культура;
г) Оборонная культура.
15. По типологии Дж. Зонненфельда в этой культуре набирают новых молодых сотрудников, которые проявляют интерес к долговременному сотрудничеству и согласны медленно продвигаться по служебной лестнице. В отличие от «клубной культуры», работники здесь редко переходят из одного отдела в другой или из одного направления в другое. Основанием для поощрения и продвижения являются хорошая работа и профессиональное мастерство. Подобная культура ограничивает широкое развитие личности сотрудника и препятствует внутриорганизационной кооперации. О какой корпоративной культуре идет речь?
а) Бейсбольная команда;
б) Клубная культура;
в) Академическая культура;
г) Оборонная культура.
16. По типологии Дж. Зонненфельда нет гарантии постоянной работы, нет возможности для профессионального роста, так как компаниям часто приходится подвергаться реструктуризации и сокращать свой персонал, чтобы адаптироваться к новым внешним условиям. Такая культура губительна для работников, но при этом представляет прекрасные возможности для некоторых уверенных в своих силах менеджеров, которые любят принимать вызов. О какой корпоративной культуре идет речь?
а) Бейсбольная команда;
б) Клубная культура;
в) Академическая культура;
г) Оборонная культура.
17. В типологии Камерона-Куинна критерием успеха «клановой культуры» является:
а) Здоровый внутренний климат и забота о людях;
б) Производство и предоставление уникальных и новых продуктов и услуг;
в) Низкие затраты, надежные поставки, плановые календарные графики;
г) Проникновение на рынки, увеличение рыночной доли, лидерство на рынке.
18. В типологии Камерона-Куинна стилем лидерства «иерархической культуры» является:
а) Лидеры мыслят как воспитатели, возможно, как родители;
б) Лидеры считаются новаторами и людьми, готовыми рисковать;
в) Лидеры гордятся тем, что они рационально мыслящие координаторы и организаторы;
г) Лидеры — твердые руководители и суровые конкуренты. Они непоколебимы и требовательны.
19. В типологии Камерона-Куинна приоритетами организации «адхократической культуры» является:
а) Акцент — на долгосрочной выгоде от совершенствования личности. Высокое значение придается сплоченности коллектива и моральному климату;
б) Подчеркивается необходимость деятельности на передовом рубеже. В долгосрочной перспективе организация делает акцент на росте и обретении новых ресурсов;
в) Критически важно поддержание плавного хода деятельности организации. Долгосрочные заботы состоят в обеспечении стабильности показателей;
г) Репутация и успех являются общей заботой. Фокус перспективной стратегии настроен на конкурентные действия, решение поставленных задач и достижение измеримых целей. Стиль организации — жестко проводимая линия на конкурентоспособность.
20. В типологии Камерона-Куинна связующей сущностью организации «рыночной культуры» является:
а) Традиции, обязательность и преданность сотрудников;
б) Преданность экспериментированию и новаторству;
в) Формальные правила и официальная политика;
г) Организацию связывает воедино акцент на стремлении побеждать.
21. В «теории витаминов» Ицхака Адизеса Витамином-I (интегратором) является:
а) Человек инструкций и правил. Он делает компанию более рациональной и управляемой. Наиболее эффективным будет в иерархической организационной культуре;
б) Человек действия. Он берет идею и не только воплощает ее в жизнь, но и может на ней заработать денег. Его слабая сторона — неумение делегировать и желание тянуть одеяло на себя, от чего он и сам очень устает. Это витамин рыночной культуры, в которой герои соревнуются за достижение результата и удовлетворение клиента;
в) Фонтан идей с утра и до поздней ночи, при этом они могут кардинально противоречить друг другу, быть не реальными, дорогими, сумасшедшими. Но несколько таких идей из сотни делают компанию монополистом на рынке избалованного потребителя. Генераторы идей делают компанию эффективной в долгосрочной перспективе. Здесь легко узнается предпринимательская или адхократическая организационная культура;
г) Человек, который делает организацию рациональной в долгосрочной перспективе. Он объединяет людей, показывая, что конечный результат зависит от вклада каждого и все работают на одну цель. Несомненно, узнаются принципы семейно-клановой культуры.
22. В «теории витаминов» Ицхака Адизеса Витамином-A (администратором) является:
а) Человек инструкций и правил. Он делает компанию более рациональной и управляемой. Наиболее эффективным будет в иерархической организационной культуре;
б) Человек действия. Он берет идею и не только воплощает ее в жизнь, но и может на ней заработать денег. Его слабая сторона — неумение делегировать и желание тянуть одеяло на себя, от чего он и сам очень устает. Это витамин рыночной
культуры, в которой герои соревнуются за достижение результата и удовлетворение клиента;
в) Фонтан идей с утра и до поздней ночи, при этом они могут кардинально противоречить друг другу, быть не реальными, дорогими, сумасшедшими. Но несколько таких идей из сотни делают компанию монополистом на рынке избалованного потребителя. Генераторы идей делают компанию эффективной в долгосрочной перспективе. Здесь легко узнается предпринимательская или адхократическая организационная культура;
г) Человек, который делает организацию рациональной в долгосрочной перспективе. Он объединяет людей, показывая, что конечный результат зависит от вклада каждого и все работают на одну цель. Несомненно, узнаются принципы семейно-клановой культуры.
23. В «теории витаминов» Ицхака Адизеса Витамином-P (героем) является:
а) Человек инструкций и правил. Он делает компанию более рациональной и управляемой. Наиболее эффективным будет в иерархической организационной культуре;
б) Человек действия. Он берет идею и не только воплощает ее в жизнь, но и может на ней заработать денег. Его слабая сторона — неумение делегировать и желание тянуть одеяло на себя, от чего он и сам очень устает. Это витамин рыночной культуры, в которой герои соревнуются за достижение результата и удовлетворение клиента;
в) Фонтан идей с утра и до поздней ночи, при этом они могут кардинально противоречить друг другу, быть не реальными, дорогими, сумасшедшими. Но несколько таких идей из сотни делают компанию монополистом на рынке избалованного потребителя. Генераторы идей делают компанию эффективной в долгосрочной перспективе. Здесь легко узнается предпринимательская или адхократическая организационная культура;
г) Человек, который делает организацию рациональной в долгосрочной перспективе. Он объединяет людей, показывая, что конечный результат зависит от вклада каждого и все работают на одну цель. Несомненно, узнаются принципы семейно-клановой культуры.
24. В «теории витаминов» Ицхака Адизеса Витамином-E (генератором идей) является:
а) Человек инструкций и правил. Он делает компанию более рациональной и управляемой. Наиболее эффективным будет в иерархической организационной культуре;
б) Человек действия. Он берет идею и не только воплощает ее в жизнь, но и может на ней заработать денег. Его слабая сторона — неумение делегировать и желание тянуть одеяло на себя, от чего он и сам очень устает. Это витамин рыночной культуры, в которой герои соревнуются за достижение результата и удовлетворение клиента;
в) Фонтан идей с утра и до поздней ночи, при этом они могут кардинально противоречить друг другу, быть не реальными, дорогими, сумасшедшими. Но несколько таких идей из сотни делают компанию монополистом на рынке избалованного потребителя. Генераторы идей делают компанию эффективной в долгосрочной перспективе. Здесь легко узнается предпринимательская или адхократическая организационная культура;
г) Человек, который делает организацию рациональной в долгосрочной перспективе. Он объединяет людей, показывая, что конечный результат зависит от вклада каждого и все работают на одну цель. Несомненно, узнаются принципы семейно-клановой культуры.
25. Верно ли утверждение, что один человек может в себе сочетать все витамины по «теории витаминов» Ицхака Адизеса?
а) Да, верно. Топ-менеджеры ведущих компаний как раз сочетают в себе все эти качества;
б) Не совсем верно. Только самые лучшие менеджеры могут иметь сочетать в себе 3 витамина. Большинство обладает качествами одного-двух;
в) Не верно. Менеджер может являться лишь одним витамином.
26. Какие признаки соответствуют типу «семья» в современной российской организационной культуре?
а) Характерен для фирм, создаваемых в годы перестройки, когда открывались возможности для создания новых структур, для смены сферы деятельности. Пробиться в новой сфере в одиночку было очень трудно, люди чувствовали себя неуверенно, и поэтому они привлекали в свои фирмы друзей и близких;
б) Характеризуется жёсткой иерархией, существуют роли отца и матери, старших и младших сестёр и братьев. Взаимоотношения основаны на чувствах, полное отсутствие каких-либо официальных правил. Руководитель уверен, что подчинённые должны понимать его с полуслова и полунамёка, а подчинённые, не получая чётких указаний, пытаются сами почувствовать, чего руководитель от них хочет;
в) Характеризует тот факт, что в России существует страх перед начальником, руководителем. В то же время все проблемы организации связывают с ошибками вышестоящего руководства. Руководителей принято считать некомпетентными, а иногда просто глупыми. Сотрудники верят, что в других компаниях есть хорошие руководители, которые могли бы всё изменить и сделать лучше.
27. Какие признаки соответствуют типу «культура начальника» в современной российской организационной культуре?
а) Характерен для фирм, создаваемых в годы перестройки, когда открывались возможности для создания новых структур, для смены сферы деятельности. Пробиться в новой сфере
в одиночку было очень трудно, люди чувствовали себя неуверенно, и поэтому они привлекали в свои фирмы друзей и близких;
б) Характеризуется жёсткой иерархией, существуют роли отца и матери, старших и младших сестёр и братьев. Взаимоотношения основаны на чувствах, полное отсутствие каких-либо официальных правил. Руководитель уверен, что подчинённые должны понимать его с полуслова и полунамёка, а подчинённые, не получая чётких указаний, пытаются сами почувствовать, чего руководитель от них хочет;
в) Характеризует тот факт, что в России существует страх перед начальником, руководителем. В то же время все проблемы организации связывают с ошибками вышестоящего руководства. Руководителей принято считать некомпетентными, а иногда просто глупыми. Сотрудники верят, что в других компаниях есть хорошие руководители, которые могли бы всё изменить и сделать лучше.
28. Какие признаки соответствуют типу «друзья» в современной российской организационной культуре?
а) Характерен для фирм, создаваемых в годы перестройки, когда открывались возможности для создания новых структур, для смены сферы деятельности. Пробиться в новой сфере в одиночку было очень трудно, люди чувствовали себя неуверенно, и поэтому они привлекали в свои фирмы друзей и близких;
б) Характеризуется жёсткой иерархией, существуют роли отца и матери, старших и младших сестёр и братьев. Взаимоотношения основаны на чувствах, полное отсутствие каких-либо официальных правил. Руководитель уверен, что подчинённые должны понимать его с полуслова и полунамёка, а подчинённые, не получая чётких указаний, пытаются сами почувствовать, чего руководитель от них хочет;
в) Характеризует тот факт, что в России существует страх перед начальником, руководителем. В то же время все проблемы организации связывают с ошибками вышестоящего руководства. Руководителей принято считать некомпетентными, а иногда просто глупыми. Сотрудники верят, что в других компаниях есть хорошие руководители, которые могли бы всё изменить и сделать лучше.
29. Прежде чем приступать к формированию или изменению корпоративной культуры, необходимо:
а) изучить культуру уже «имеющуюся в наличии», определив ее достоинства и недостатки;
б) уничтожить «на корню» имеющуюся культуру, так как она будет затруднять реализацию новых идей;
в) провести полное перепрофилирование организации на выпуск других продуктов или оказание других услуг.
30. Из каких этапов состоит процесс реализации стратегических изменений корпоративной культуры по Курту Левину?
а) Уничтожение, постройка, фиксация;
б) Перепрофилирование, перестройка, переубеждение;
в) Размораживание, движение, замораживание;
г) Революция, реформация, закручивание гаек.
31. Какие признаки свойственны авторитарному стилю лидерства?
а) Руководители и лидеры, склонные к этому стилю, предпочитают самостоятельно принимать все важные решения и вплотную контролировать действия своих подопечных;
б) Такие менеджеры и лидеры уделяют очень много внимания социальным нуждам своих работников. Их искренне занимает душевное состояние и благополучие людей, по отношению к которым они играют «отцовскую» роль;
в) Заключается в том, что работникам дается задача — а дальше они сами выполняют ее в меру своего разумения и как считают нужным. В худшем случае это может привести к полному хаосу и бесконтрольности и срыву сроков, но в лучшем — дает руководителю прекрасные возможности понаблюдать за людьми, увидеть их сильные и слабые стороны и заняться коучингом;
г) Похож на «отеческий» в том смысле, что здесь лидер/менеджер перед принятием решений консультируется со своими работниками, но окончательный вердикт всегда оставляет за собой.
32. Какие признаки свойственны демократическому стилю лидерства?
а) Он основан на большом доверии к работникам и предоставлении им большой доли самостоятельности и ответственности. Им позволено самим принимать немалую часть рабочих решений, а к их мнению прислушиваются;
б) Такие менеджеры и лидеры уделяют очень много внимания социальным нуждам своих работников. Их искренне занимает душевное состояние и благополучие людей, по отношению к которым они играют «отцовскую» роль;
в) Заключается в том, что работникам дается задача — а дальше они сами выполняют ее в меру своего разумения и как считают нужным. В худшем случае это может привести к полному хаосу и бесконтрольности и срыву сроков, но в лучшем — дает руководителю прекрасные возможности понаблюдать за людьми, увидеть их сильные и слабые стороны и заняться коучингом;
г) Похож на «отеческий» в том смысле, что здесь лидер/менеджер перед принятием решений консультируется со своими работниками, но окончательный вердикт всегда оставляет за собой.
33. Какие признаки свойственны консультативному стилю лидерства?
а) Он основан на большом доверии к работникам и предоставлении им большой доли самостоятельности и ответственности. Им позволено самим принимать немалую часть рабочих решений, а к их мнению прислушиваются;
б) Такие менеджеры и лидеры уделяют очень много внимания социальным нуждам своих работников. Их искренне занимает душевное состояние и благополучие людей, по отношению к которым они играют «отцовскую» роль;
в) Заключается в том, что работникам дается задача — а дальше они сами выполняют ее в меру своего разумения и как считают нужным. В худшем случае это может привести к полному хаосу и бесконтрольности и срыву сроков, но в лучшем — дает руководителю прекрасные возможности понаблюдать за людьми, увидеть их сильные и слабые стороны и заняться коучингом;
г) Похож на «отеческий» в том смысле, что здесь лидер/менеджер перед принятием решений консультируется со своими работниками, но окончательный вердикт всегда оставляет за собой.
34. Этот стиль разрешения конфликтов рекомендуется в тех случаях, когда вы чувствуете себя неправым и предчувствуете правоту другого человека или когда этот человек обладает большей властью.
а) Стиль конкуренции;
б) Стиль уклонения;
в) Стиль приспособления;
г) Стиль сотрудничества.
35. Этот стиль разрешения конфликтов может быть эффективным в том случае, когда вы обладаете определенной властью; вы знаете, что ваше решение или подход в данной ситуации правильны и вы имеете возможность настаивать на них.
а) Стиль конкуренции;
б) Стиль уклонения;
в) Стиль приспособления;
г) Стиль сотрудничества.
36. Какой стиль разрешения конфликтов означает то, что вы действуете совместно с другим человеком, не пытаясь отстаивать собственные интересы?
а) Стиль конкуренции;
б) Стиль уклонения;
в) Стиль приспособления;
г) Стиль сотрудничества.
37. Следуя этому стилю разрешения конфликтов, вы активно участвуете в разрешении конфликта и отстаиваете свои интересы, но стараетесь при этом сотрудничать с другим человеком.
а) Стиль сотрудничества;
б) Стиль компромисса;
в) Стиль уклонения;
г) Стиль приспособления.
38. Согласно этому стилю разрешения конфликтов вы немного уступаете в своих интересах, чтобы удовлетворить их в оставшемся, другая сторона делает то же самое.
а) Стиль сотрудничества;
б) Стиль компромисса;
в) Стиль уклонения;
г) Стиль приспособления.
39. Свод норм и правил, описывающий те модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности, которые существуют в компании это:
а) Корпоративный кодекс;
б) Закон корпорации;
в) Устав фирмы;
г) Миссия.
40. Описание ценностей компании, совокупность которых обеспечивает выстраивание и прослеживание четких взаимосвязей видов деятельности компании с внутренней и внешней средой это:
а) Корпоративный кодекс;
б) Устав фирмы;
в) Миссия;
г) Закон корпорации.
41. Аналог рекламного слогана, предназначение которого — позиционирование компании, отражающее то лучшее, что компания предлагает это:
а) Дисклеймер;
б) Девиз;
в) Миссия;
г) Цель.
42. Призван подчеркивать индивидуальный имидж компании и выражать ее ключевые ценности языком графики. Выражается в оформлении деловой документации, офисного пространства, а также во всех коммуникациях. О чем идет речь?
а) Дресс-код;
б) Логотип;
в) Бренд;
г) Корпоративный стиль.
43. Душой и верой организации является:
а) Корпоративный дух;
б) Корпоративная религия;
в) Генеральный директор;
г) Арт-директор.
44. Объект, действие или событие, имеющее значение для других это:
а) Символ;
б) Герой;
в) Образ;
г) Девиз.
45. Рассказ о компании, основанный на реальных событиях, который часто повторяется и рассказывается самими сотрудниками компании и служит для формирования имиджа компании это:
а) Образ;
б) История;
в) Легенда;
г) Идея.
46. Человек, подающий пример для успешной работы, характера и человеческих качеств, присущих сильной культуре это:
а) Начальник;
б) Герой;
в) Тренер;
г) Учитель.
47. Специальное запланированное мероприятие, проводимое для публики, которое устраивают менеджеры компании для того, чтобы показать яркие примеры ценностных критериев компании это:
а) Церемония;
б) Корпоратив;
в) Митинг;
г) Забастовка.
48. Выберите правильное утверждение:
а) Культура — это самая консервативная составляющая любой организации;
б) Культура — это самая либеральная составляющая любой организации;
в) Культура — это самая демократическая составляющая любой организации.
49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть:
а) Сдержанной;
б) Возможной в краткосрочной перспективе;
в) Амбициозной;
г) Невозможной.
50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании?
а) Чем больше, тем лучше;
б) Только один;
в) Не более 5;
г) Не более 10.

Логика РФЭИ ответы на 50 вопросов RF-E-111-14-10

logotype1. Логика – это
а) наука, занимающаяся сбором и обработкой различного рода информации;
б) наука о формах и законах правильного мышления;
в) специальный раздел математики.
2015-10-27 17-33-31 Скриншот экрана
2. Кого из великих ученых считают основоположником логики?
а) Аристотеля;
б) Декарта;
в) Лейбница.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

3.Какое из высказываний принадлежит Аристотелю?
а) «Платон мне друг, но истина дороже»;
б) «Дайте мне точку опоры, и я подниму Землю!»
в) «Ученость без добродетели — все равно, что золотое кольцо в носу у свиньи».
4. Кого из ученых считают основоположником создания математической логики?
а) Д. Буля;
б) К. Шеннона;
в) Г. Лейбница.
5. Какая из форм мышления позволяет отличать предметы и явления от других предметов и явлений?
а) суждение;
б) понятие;
в) умозаключение.
6. Какая функция языка отражена в следующей фразе: «В случае пожара, все находящиеся на пятом этаже, спускаются
к выходу по левой лестнице».
а) описательная;
б) нормативная;
в) декларативная.
7. Какие функции языка являются основными с точки зрения логики?
а) экспрессивы и обещания;
б) декларативная и нормативная;
в) описательная и оценочная.
8. Какие из приведенных понятий являются единичными?
а) Региональный финансово – экономический институт;
б) высшее учебное заведение;
в) депутат.
9. Какие из приведенных понятий можно отнести к пустым понятиям?
а) менеджер Петров;
б) компьютерный салон;
в) русалка.
10. Какое из понятий является отрицательным?
а) компетентность;
б) халатность;
в) контроль.
11. Какие из приведенных понятий являются совместимыми?
а) преступление, уголовное правонарушение;
б) скрипка, нотный стан;
в) низкая цена, брокер.
12. Какие из понятий находятся в отношении подчинения?
а) сделка и торговая операция;
б) эрудиция и невежество;
в) склад и брокерская контора.
13. Отношением какого вида задается отношение между следующими понятиями: акционерное общество; член АО; председатель правления АО; Петров.
а) пересечения;
б) подчинения;
в) противоположности.
14. Отношению каких понятий соответствует схема, представленная на рис.1.
а) А – «населенный пункт», В – «город на Волге»;
б) А – «верующий», В – «атеист»;
в) А – «акционерное общество», В – «сделка».
15. Какое из предложенных определений относится к виду номинальных определений?
а) сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или
прекращение гражданских прав или обязанностей;
б) этот знак («) – квантор общности, символизирует выражения: все, каждый, всегда.
в) термин «консенсус» заимствован из латинского языка и означает согласие, общее мнение.
16. В чем заключается принцип соразмерности в делении понятий?
а) в том, что сумма объемов членов деления должна равняться объему делимого понятия;
б) в том, что каждый отдельный предмет должен входить в объемы других видовых понятий;
в) в том, что каждый отдельный предмет должен находиться в объеме только одного видового понятия.
17. Как называют признак, по которому осуществляется деление понятий?
а) основанием деления;
б) аргументом деления;
в) естественностью деления.
18. Что называют суждением?
а) всякие вопросительные предложения;
б) всякие побудительные предложения;
в) смысл, выражаемый правильным предложением.
19. Среди перечисленных высказываний укажите оценочные высказывания.
а) «Этот город когда-то был намного меньше Москвы»;
б) «Я обещаю подумать над вашим предложением»;
в) «Не сможете ли вы передать пакет?»
20. Какие из предложенных высказываний являются описательными?
а) «Не сможете ли вы передать соль?»;
б) «Вы могли бы вести себя немного тише»;
в) «Нам всем было бы лучше, если бы вы немного сбавили тон».
21. Какие из высказываний следует отнести к бессмысленным?
а) «Если идет дождь, то голова»;
б) «Частная собственность — собственность отдельного лица или его семьи»;
в) «Ни один нормальный человек не желает зла другому».
22. К какому из видов суждений принадлежит следующее суждение: «Внедрение новых технологий – основа
повышения эффективности производства».
а) к суждению отношения;
б) к атрибутивному суждению;
в) к суждению существования.
23. К какому из видов суждений следует отнести суждение: «Не все то золото, что блестит».
а) к частноотрицательному;
б) к частноутвердительному;
в) к общеотрицательному.
24. К какому из типов по распределенности субъекта и предиката принадлежит следующее суждение: «Суждение – форма мышления».
а) субъект и предикат распределены;
б) субъект распределен, предикат не распределен;
в) субъект и предикат не распределены.
25. Какими могут быть одновременно противные высказывания?
а) только ложными;
б) истинными и ложными;
в) только истинными.
26. Высказыванием какого вида является строгая дизъюнкция?
а) «А или В»;
б) «либо А, либо В»;
в) «А и В».
27. Определите, какие из высказываний будут истинными?
а) «луна – планета и 2 + 3 = 5»;
б) «луна – планета или 2 + 3 = 5»;
в) «кислород – металл и 2 х 2 = 5».
28. Что означает логическая связка «эквивалентность»?
а) равнозначность двух высказываний;
б) наличие отношения между основанием и следствием;
в) отрицание высказывания.
29. Какой символической записью задается следующее высказывание; «Если руководство компании признает невозможность оставления менеджера в занимаемой должности, то оно увольняет его с этой должности».
а) А ® В;
б) А « В;
в) ~ А Ú В.
30. Какие из перечисленных понятий можно отнести к эпистемическим?
а) доказано, что площадь параллелограмма равна произведению стороны на высоту к ней проведенную;
б) человек должен любить ближнего своего, как самого себя;
в) хорошо, когда наступает отпуск.
31. При применении какой из логических связок получаем высказывание эквивалентности?
а) «если и только если»;
б) «А и В»;
в) «если А, то В».
32. Если применить к приведенным высказываниям отрицание, то какое из полученных высказываний будет истинным?
а) семь – четное число;
б) двенадцать – четное число;
в) нельзя делить на ноль.
33. Какие из перечисленных формул являются всегда ложными?
а) (А Ú ~ А);
б) (А & ~ А);
в) (А Ú В).
34. Какие из перечисленных формул являются всегда истинными?
а) (А ® ~ А);
б) (А Ú ~ А);
в) (А Ù В).
35. Предполагая, что А – истинное высказывание, определите, пользуясь таблицами истинности, какое из приведенных
сложных высказываний будет истинным?
а) (~А Ù А);
б) ~(А ® А);
в) А ® (~ (~А)).
36. Предполагая, что А – истинное высказывание, В – ложное, определите, пользуясь таблицами истинности, какое из
сложных высказываний будет истинным?
а) (А & В) ® А;
б) А ® ~ (В ® А);
в) А ® ~ (А Ú В).
37. Предполагая, что А – ложное высказывание, В – истинное, определите, пользуясь таблицами истинности, какое из
сложных высказываний будет истинным?
а) (А ® (В & ~ В)) ® ~ А;
б) (А ® В) ® А;
в) ~А ® (А & В).
38. О каком из законов логики математик Д. Гильберт утверждал, что отнять этот закон у математиков – это тоже самое, что забрать у астрономов телескоп, или запретить
боксерам пользоваться кулаками?
а) закон противоречия;
б) закон исключенного третьего;
в) закон двойного отрицания.
39. Среди предложенных символических записей выберите ту, которая соответствует закону тождества:
а) А ® А;
б) (А ® ~А) ® В;
в) (А & ~ А) ® В.
40. При каких условиях будет истинным сложное суждение: «И волки сыты, и овцы целы»?
а) при ложности обеих простых суждений;
б) при истинности обеих простых суждений;
в) при истинности хотя бы одного простого суждения.
41. Какая из логических связей соответствует суждению: «Если работник компании нарушил дисциплину, то руководство
компании обязано взять у него либо устные, либо письменные объяснения».
а) А ® (В Ú С);
б) (А « В) Ù С;
в) А « (В Ù С).
42. Какое из превращений суждения: «Всякая доверенность, в которой не указана дата ее совершения, является
недействительной» соответствует превращению общеотрицательного суждения?
а) «все доверенности, в которых не указаны даты их совершения, недействительны»;
б) «ни одна доверенность, в которой не указана дата ее совершения, не является действительной»;
в) «некоторые доверенности, в которых не указаны даты их совершения, недействительны».
43. Какое из суждений является обращением суждения: «Незаконное предпринимательство – преступление в сфере экономической деятельности».
а) «ни одно незаконное предпринимательство не является преступлением в сфере экономической деятельности»;
б) «некоторые преступления в сфере экономической деятельности – незаконное предпринимательство»;
в) «некоторые преступления в сфере экономической деятельности не связаны с незаконным предпринимательством».
44. Даны два суждения: «генеральному директору подчиняется начальник отдела маркетинга; «начальнику отдела маркетинга подчиняется маркетолог». Какой вывод, вытекающий из этих суждений, будет правильным?
а) «генеральному директору подчиняется маркетолог»;
б) «маркетолог не подчиняется генеральному директору»;
в) «маркетологу подчиняется генеральный директор».
45. Установите распределенность субъекта и предиката в следующем суждении: «Все мелкие предприятия торговли были приватизированы».
а) субъект распределен, предикат не распределен;
б) субъект и предикат распределены,
в) субъект не распределен, предикат распределен.
46. Какие из сложных суждений являются разделительными (дизъюнктивными) суждениями?
а) «Если предприятия концерна повысят производительность труда на 2% и снизят себестоимость продукции на 0,3
долларов, концерн получит прибыль в миллион долларов;
б) «Собственность на средства производства существует либо в форме частной, либо кооперативной, либо государственной»;
в) «Каждый из нас в ответе за страну перед потомками, перед историей».
47. Какой вывод на основе свойства отношений следует из двух суждений:
Золото дороже меди.
Платина дороже золота
а) «Золото не дороже платины»;
б) «Платина не дороже меди»;
в) «Платина дороже меди».
48. К какому типу умозаключений относят следующее сложное суждение:
«Если концерн по производству продовольствия занимался выпуском недоброкачественной продукции, то он может быть ликвидирован».
«Концерн выпускал недоброкачественную продукцию».
«Следовательно, он может быть ликвидирован».
а) к условно – категорическому (отрицающий модус);
б) к условно – разделительному;
в) к условно – категорическому (утверждающий модус).
49. Определите вид дилеммы:
«Если расширить отдел рекламы нашей фирмы, придется прибегнуть к займу».
«Если реконструировать отдел капитального строительства, без займа тоже не обойтись».
«Нам необходимо расширить отдел рекламы и реконструировать отдел капитального строительства».
а) простая конструктивная дилемма;
б) сложная конструктивная дилемма;
в) простая деструктивная дилемма.
50. С чем связана знаменитая теорема Геделя?
а) с проблемами формализации в доказательстве;
б) с построением новой системы исчисления;
в) с разработкой структуры математической логики.

Итоговый экзамен «Деньги, кредит, банки» РФЭИ 50 вопросов RF-E-160-14-01

logotype1. Как в современной экономике называют натуральный обмен?
а) распределение;
б) мена;
в) бартер.
2. Какое свойство благородных металлов и драгоценных камней окончательно определило их роль в качестве «самого ходового товара» в подавляющем большинстве стран Древнего мира?
а) долгий срок службы;
б) отсутствие взаимодействия с реагентами;
в) невозможность резко увеличить их количество.

2015-10-26 17-54-20 Скриншот экрана

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

3. Деньги исполняют три основные функции. Отметьте лишнюю:
а) мера стоимости;
б) средство обмена;
в) средство обращения.

Отметка

4. Деньги обеспечивают в ходе продаж обращение стоимости товара в стоимость денег, а затем стоимость денег в стоимость товара, и так до бесконечности. Какую функцию денег характеризует данное высказывание?
а) средство обмена;
б) средство обращения;
в) средство сбережения.
5. Чтобы устранить необходимость взвешивания металла, при каждом обмене слиткам стали придавать стандартную форму и вес, а также ставить на них соответствующее клеймо. Как назвали такой стандартный слиток?
а) копейка;
б) рубль;
в) монета.
6. От названия какой татарской серебряной монеты произошло название российских денег?
а) рубль;
б) теньга;
в) монета.
7. Как назывались куски серебра в XIII веке, которые отрубались от слитков?
а) копейка;
б) рубль;
в) монета.
8. Разменная неполноценная металлическая монета, на которой написанная стоимость превышает стоимость содержащегося в ней металла и расходы на чеканку, — это:
а) билонная монета;
б) обращенная монета;
в) уцененная монета.
9. Как называется письменное денежное долговое обязательство, составленное по определенной форме, которое дает право лицу, которому оно выдано, получить назад предоставленный им на фиксированный срок и на определенных условиях долг?
а) банковский билет;
б) чек;
в) вексель.
10. Денежный документ, который по своей сути является распоряжением, приказом лица, выписавшего этот документ банку о выплате лицу, которому выдан этот документ, указанной в нем суммы денег, — это:
а) банковский билет;
б) чек;
в) вексель.
1 1. Как называются денежные знаки, на которых написана стоимость, но золотом они не обеспечены?
а) декретные деньги;
б) билонные деньги;
в) ассигнации.
12. Как назывались первые бумажные деньги в России, выпуск которых начался в 1 769 году при Екатерине Первой?
а) декретные деньги;
б) банковские деньги;
в) ассигнации.
13. Как называется ограниченный перерасход средств при использовании кредитной карточки?
а) оверпей;
б) оверспенд;
в) овердрафт.
14. Как называется переводной вексель, который представляет собой письменный документ, содержащий безусловный приказ векселедателя плательщику уплатить определенную сумму денег в определенный срок и в определенном месте векселедержателю?
а) тратта;
б) трассат;
в) трассант.
15.    Как называется плательщик, которому векселедержатель приказывает произвести платеж по переводному векселю?
а) тратта;
б) трассат;
в) трассант.
16. Как называются элементы, указания, части вексельного содержания, которые вместе составляют вексельное обязательство, и отсутствие одного из них в векселе лишает этот документ вексельной силы?
а) вексельные реквизиты;
б) вексельная метка;
в) аваль.
17. Какой вексельный реквизит в соответствии с действующим законодательством представляет собой обозначение документа словом «вексель», выраженное на том же языке, на котором написан документ?
а) индоссамент;
б) вексельные реквизиты;
в) вексельная метка.
18. Как называется поручительство по векселю, которое дается третьим лицом (обычно банком) как за векселедателя, так и за каждого другого обязанного по векселю лица?
а) индоссамент;
б) вексельная метка;
в) аваль.
19. Какая операция с векселем заключается в том, что вексель передается другому лицу, а вместе с ним передается и право на получение денег по данному векселю?
а) индоссамент;
б) индоссант;
в) индоссат.
20.    Как называется лицо, передающее вексель по индоссаменту?
а) индоссант;
б) индоссат;
в) аваль.
21. Как называется лицо, получающее вексель по индоссаменту?
а) индоссант;
б) индоссат;
в) аваль.
22. Система безналичных расчетов между фирмами, предприятиями, странами за поставленные, проданные друг другу товары, услуги и ценные бумаги, основанная на взаимном зачете встречных требований и обязательств (долгов), — это:
а) фьючерс;
б) клиринг;
в) бартер.
23. Как называется ситуация, при которой государство не пытается заниматься государственным регулированием цен, и цены растут на ценниках в магазинах в соответствии с уравнением Ирвинга Фишера?
а) денежная эмиссия;
б) скрытая инфляция;
в) инфляция.
24. Выпуск государством в обращение дополнительного количества денежных знаков — это:
а) денежная эмиссия;
б) скрытая инфляция;
в) инфляция.
25. Способность денежной единицы быть обмененной на определенное количество товаров и услуг — это:
а) покупательная способность денег;
б) денежная эмиссия;
в) скрытая инфляция.
26. Как называется инфляция, которая возникла из-за превышения денежной массы надтоварной?
а) инфляция спроса;
б) скрытая инфляция;
в) инфляция затрат.
27. Как называется инфляция, которая возникла в результате повышения затрат на производство?
а) инфляция спроса;
б) «импортированная» инфляция;
в) инфляция затрат.
28. Как называется инфляция, которая может быть вызвана только внешними воздействиями?
а) «импортированная» инфляция;
б) скрытая инфляция;
в) инфляция затрат.
29. Как называется ситуация, когда толкающих денег в стране меньше, чем товаров, производство которых надо толкать?
а) гиперинфляция;
б) инфляционная спираль;
в) дефляция.
30. Как называется ситуация в экономике, когда все уверены, что инфляция будет продолжаться и дальше, а потому рабочие заранее требуют повышения зарплаты «под будущий рост цен», а предприниматели заблаговременно закладывают в цены своих товаров предстоящий рост цен на рабочую силу, сырье и кредиты?
а) инфляционная психология;
б) гиперинфляция;
в) инфляционная спираль.
31. Как называется инфляция с особо высокими темпами роста общего уровня цен (обычно более 50% в месяц), которая оказывает разрушительное воздействие на экономику страны и ведет к быстрому обнищанию народа, а также росту безработицы?
а) гиперинфляция;
б) инфляционная спираль;
в) дефляция.
32. Паралич в экономике, производстве и торговле, приводящий к сокращению объемов выпускаемых товаров, оказываемых услуг, выполняемых работ, — это:
а) девальвация;
б) стагнация;
в) стагфляция.
33. Как называется ситуация, когда одновременно растут цены и падает количество производимых товаров?
а) девальвация;
б) стагфляция;
в) ревальвация.
34. Снижение официального курса национальной валюты страны по отношению к иностранным валютам — это:
а) девальвация;
б) стагфляция;
в) ревальвация.
35. Все виды денежных средств, переданные их владельцами на временное хранение в банк с предоставлением ему права использовать эти деньги для кредитования, — это:
а) кредитование;
б) депозиты;
в) кредитный договор.
36. Соглашение между банком и тем, кто одалживает у него деньги (заемщиком), определяющее обязанности и права каждой из сторон и, прежде всего, срок предоставления кредита, плату за пользование им и гарантии возврата денег банку, — это:
а) кредитование;
б) кредитный договор;
в) кредитный риск.
37. Собственность заемщика, которая может быть изъята у него банком и продана, чтобы покрыть его долги, которые он не в состоянии вернуть, — это:
а) заклад;
б) залог;
в) кредитоспособность.
38. Залог, предоставляемый в прямое распоряжение кредитора, — это:
а) срочный депозит;
б) заклад;
в) залог.
39. Какой способ защиты устойчивости банковской системы и расширения ее возможностей по кредитованию клиентов основан на централизации части денежных средств банков в специальных фондах, которыми распоряжается главный (Центральный) банк страны?
а) система страхования частных вкладов;
б) система частичных банковских резервов;
в) золотовалютный запас.
40. Устанавливаемая Центральным банком страны обязательная пропорция резервирования части средств всех банков, которая остается их собственностью, но которой распоряжается только Центральный банк — это:
а) система частичных банковских резервов;
б) резервные требования;
в) золотовалютный запас.
41. Какая из нижеприведенных стран не входит в восьмерку способных напечатать надежные деньги?
а) Канада;
б) Австралия;
в) США.
42. Формы какой печати устроены таким образом, что рельефные печатающие элементы расположены в одной плоскости и ниже, чем пробельные элементы, элементы изображений углублены в печатной форме, а при печати краска из форм прилипает к бумаге и при высыхании образует выступающий над поверхностью бумаги красочный слой достаточно большой толщины, который легко почувствовать на ощупь?
а) орловская печать;
б) высокая печать;
в) глубокая металлографская печать.
43. В формах какой печати печатающие и пробельные элементы расположены в одной плоскости, процесс печати с таких форм основан на избирательном смачивании пробельных элементов водой, а печатающих — жирной краской?
а) офсетная (плоская) печать;
б) орловская печать;
в) высокая печать.
44. Какая печать является разновидностью офсетной печати, при которой в элементах получаемых изображений присутствует переход одного цвета в другой, при этом граница перехода является четкой, отсутствуют перекосы и разрывы штрихов, наложение одного цвета на другой?
а) орловская печать;
б) высокая печать;
в) глубокая металлографская печать.
45. К какой категории денежных билетов США относятся билеты Соединенных Штатов с надписью «United States Note» в верхней части рамки лицевой стороны, достоинством в 2 и 5 долларов с серийным номером и печатью казначейства красного цвета?
а) денежные билеты, находящиеся в обращении на особых условиях;
б) денежные билеты, находящиеся в обращении на общих основаниях;
в) бумажные денежные знаки, находящиеся в обращении временно, впредь до износа.
46. К какой категории денежных билетов США относятся билеты «Серебряные сертификаты» с обозначением в верхней части рамки лицевой стороны «Silver Certificate», достоинством в 1, 5 и 10 долларов, печать казначейства и серийный номер напечатаны синей краской?
а) денежные билеты, находящиеся в обращении на особых условиях;
б) денежные билеты, находящиеся в обращении на общих основаниях;
в) бумажные денежные знаки, находящиеся в обращении временно, до износа.
47. К какой категории денежных билетов США относятся билеты «Золотые сертификаты» всех выпусков с обозначением «Gold Certificate», проходящим через печать казначейства ярко-желтого цвета?
а) денежные билеты, находящиеся в обращении на общих основаниях;
б) бумажные денежные знаки, находящиеся в обращении временно, до износа;
в) бумажные денежные знаки, изъятые из обращения.
48. Когда появились первые бумажные деньги?
а) в 1 682 году с восхождением Петра I на престол;
б) в 1785 году с открытием первого банка Швейцарии;
в) в 1694 году в момент учреждения Банка Англии.
49. Государственное кредитное учреждение, наделенное правом выпуска банкнот, регулирования денежного обращения, кредита и валютного курса, хранения официального золотовалютного резерва — это…?
а) Сберегательный банк России;
б) Центральный банк Российской Федерации;
в) Государственный банк «Промбанк».
50. Количество денег в экономике называется:
а) денежной массой;
б) денежным объемом;
в) клирингом.

Финансовая математика РФЭИ RF-E-257-14-01 50 вопросов

logotype1. Что не является товаром финансового рынка?
а) Деньги.
б) Промышленные товары.
в) Ценные бумаги.
После оплаты Вы получите файл, в котором верные ответы выделены жёлтым маркером:
2015-10-26 14-29-33 Скриншот экрана
2. Как иначе называют ценные бумаги – контракты на поставку товаров в будущем?
а) Фьючерсы.
б) Облигации.
в) Акции.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

3. Эмитентом называют
а) организацию, выпускающую ценные бумаги
б) владельца, вкладывающего капитал в ценные бумаги;
в) гражданина, осуществляющего продвижение ценных бумаг.
4. Если учесть, что K – начальный капитал или сумма ссуды, S – наращенная сумма или полная стоимость кредита с процентами, тогда I – доход, получаемый кредитором от предоставления денег в долг, будет определяться формулой:
а) I = S + K
б) I = S – K
5. Кредит 100 тыс. руб. выдается банком на один год по простой ставке 20% годовых. Определить наращенную сумму.
а) 110 тыс. руб.
б) 140 тыс. руб.
в) 120 тыс. руб.
2015-10-26 14-26-11 Скриншот экрана
6. Банк выдал на 2 года кредит в размере 1 млн. руб. по простой ставке 10% полугодовых. Определить период накопления.
а) один год
б) полгода
в) 2 года.
7. По базе начисления не существует процентов
а) простых
б) скользящих
в) сложных.
8. Укажите неверный вариант ответа:
а) при декурсивном способе проценты начисляются в конце срока;
б) при декурсивном способе ставка наращения для одного года определяется формулой;
в) при декурсивном способе процентный доход выплачивается в начале срока.
9. При антисипативном способе начисления процентов учетная ставка для срока начисления в один год определяется формулой:

10. Каковы издержки дебитора, если кредит в размере 250 тыс. руб., выданный кредитором сроком на два года, должен быть возвращен в сумме 372 тыс. руб.?
а) 105 тыс. руб.
б) 61 тыс. руб.
в) 122 тыс. руб.
11. Формула простых процентов задается видом:
а) S = K× (1+ i × n)
б) S = K× (1+ 0,5 × i × n)
в) S = K× (1+ 2 × i × n) .
12. Коммерческие проценты получают, если при расчете используют временную базу, равную
а) 360 дням
б) 365 дням
в) 366 дням.
13. Множитель наращения по простым процентам задается видом:
а) (1+ i × n)
б) (1+ 0,5× i × n)
в) (1+ 2× i ×n) .
14. Каков срок краткосрочного кредита, если он взят 26 февраля (год невисокосный) и должен быть погашен 10 марта того же года.
а) 13 дней
б) 12 дней
в) 14 дней.
15. Какого варианта расчета простых процентов не существует?
а) Точных процентов с точным числом дней ссуды.
б) Обыкновенных процентов с точным числом дней ссуды.
в) Точных процентов с приближенным числом дней ссуды.
16. В финансовых расчетах маржой называют
а) изменяющуюся во времени базовую ставку и надбавку к ней
б) разность между наращенной и начальной суммами кредита
в) процентный доход, выплачиваемый в начале срока.
17. Как условно обозначают в коммерческих документах метод точных процентов с точным числом дней ссуды?
а) 365/365
б) 365/360
в) 360/360.
18. В каких случаях начисляются дискретные проценты?
а) Дискретные проценты начисляются только за полгода.
б) Дискретные проценты начисляются за фиксированные в договоре интервалы времени.
в) Дискретные проценты начисляются только за один год.
19. Каким видом задается дисконтный множитель?
а)
б)
в)
20. Заданы реквизиты векселя: номинал – 300 тыс. руб., дата эмиссии – 10.02.2011, срок погашения – 10.02.2013. Какой будет полная возвращаемая сумма долга?
а) 500 тыс. руб.
б) 300 тыс. руб.
в) 600 тыс. руб.
21. Если курс государственной краткосрочной облигации (ГКО) составляет 50, то какова будет ее цена?
а) 500 руб.
б) 1 000 руб.
в) 750 руб.
22. Коммерческий банк предлагает своим постоянным клиентам ссуду в размере 100 тыс. руб. на три месяца (сентябрь, октябрь и ноябрь) под 17% годовых.
Какой формулой будет задаваться наращенная сумма при начислении простых процентов точным методом?
а)
б)
в)
23. Клиент получил в коммерческом банке кредит в размере 50 тыс. руб. на 8 месяцев под 21% годовых. Каким будет срок кредита?
а)
б)
в) n = 0,8 года.
24. Клиент банка получил кредит на 1 год в размере 100 тыс. руб. с условием возврата 120 тыс. руб. Найти доходность операции для кредитора в виде процентной ставки.
а) i = 20%
б) i =16,5%
в) i = 22%.
25. Наращенная сумма кредита в случае меняющихся во
времени процентных ставок задается видом . Второй сомножитель (выражение, заключенное в скобки) правой части этого равенства называют
а) множителем наращения
б) коэффициентом увеличения
в) нормирующим множителем.
26. Каким видом будет задаваться процесс реинвестирования при использовании простых процентов, если периоды начисления и ставки не изменяются во времени?
а) , где k – количество реинвестиций.
б) S = K(1+ k × n × i) , где k – количество реинвестиций.
в) S = K(1+ n × i) , где k – количество реинвестиций.
27. Укажите неверное заключение среди перечисленных ниже:
а) сложные проценты работают лучше, если срок n больше одного года;
б) простые проценты хуже работают внутри одного года;
в) если срок начисления процентов 1 год, простые и сложные проценты дают одинаковый результат.
28. Наращение по сложным процентам задается формулой:
а) S = K× (1+ i)
б)
в) S = K × (1+ n × i) .
29. Рассматриваются три способа начисления сложных процентов на один и тот же начальный капитал, на один и тот же срок, на одну и ту же ставку. В каком случае наращенная сумма будет больше?
а) При полугодовом начислении процентов.
б) При ежеквартальном начислении процентов.
в) При ежемесячном начислении процентов.
30. В чем заключается принцип эквивалентности?
а) В получении одинакового финансового результата при начислении по любой ставке.
б) В получении значения эффективной годовой ставки.
в) В возможности определения номинальной ставки.
31. Какими соотношениями связаны номинальная годовая и эффективная ставки?
а) Номинальная годовая ставка равна эффективной.
б) Номинальная годовая ставка больше эффективной
в) Номинальная годовая ставка меньше эффективной.
32. Что называют в экономике дефляцией?
а) Падение спроса на товары.
б) Сдерживание обесценивания денег.
в) Обесценивание денег.
33. Стоимость билета (будний день) в драмтеатр (партер) в прошлом театральном сезоне составляла 400 руб., а в этом театральном сезоне она составила 500 руб. Определить индекс цен.
а) 0,2
б) 0,8
в) 1,25.
34. Если индекс покупательной способности на некоторый товар составил 2, то каким будет индекс цен?
а) 0,2
б) 0,5
в) 1,25.
35. Темп __________инфляции – это:
а) относительный прирост цен за период;
б) абсолютный прирост цен за период;
в) величина, обратная покупательной способности.
36. О чем говорит факт увеличения цены на некоторый товар в 1,5 раза?
а) Темп прироста цен составил 50%.
б) Темп прироста цен составил 150%.
в) Темп прироста цен составил 100%.
37. Каким соотношением будет связана процентная ставка и темп инфляции, если имеет место явление, называемое «эрозией» капитала?
а)
б)
в)
38. Как называют процентную ставку с поправкой на инфляцию?
а) Маржой.
б) Эквивалентной ставкой.
в) Брутто-ставкой.
39. Под консолидацией платежей понимают:
а) продление срока платежей;
б) объединение нескольких платежей в один платеж;
в) досрочное погашение задолженности по кредиту.
40. Какими соотношениями должны быть связаны консолидированная стоимость платежей S0 и сумма дисконтированных консолидируемых платежей P0, чтобы срок платежа n0 не оказался отрицательным числом?
а) S0 > P0.
б) S0 < P0.
в) S0 = P0.
41. Если консолидированный платеж S0 расположен позднее всех консолидируемых платежей, то какой из представленных формул он будет определяться?
а)
б)
в)
42. Поток платежей, все члены которого положительные величины, а временные интервалы между платежами одинаковы, называется:
а) погасительным фондом;
б) аннуитетом;
в) компенсирующим долгом по кредиту.
43. В каких случаях создается погасительный фонд?
а) Если по условиям займа должник обязуется вернуть сумму долга в конце срока в виде разового платежа.
б) Если по условиям займа должник обязуется вернуть одну треть суммы долга одноразово в середине срока платежа.
в) Если по условиям займа должник обязуется вернуть половину суммы долга одноразово в середине срока платежа.
44. Какое из предложенных высказываний является неверным?
а) Погасительный фонд создается из последовательных взносов должника, на которые начисляются проценты.
б) В случае ренты пренумерандо платежи производятся в конце периода.
в) При рассмотрении ренты постнумерандо платежи производятся в конце периода.
45. Какой основной недостаток расчета погашения долга равными суммами?
а) Большие платежи в начале выплат.
б) Большие платежи в конце выплат.
в) Расходы должника по обслуживанию долга постоянны на протяжении всего срока его погашения.
46. С чем связано название правила «78» в теории кредитов?
а) С годом создания этого метода расчетов.
б) С тем, что сумма порядковых номеров месяцев в году равна 78.
в) С самой высокой процентной ставкой кредита.
47. Пусть долг D погашается в течение n лет равными суммами. Каков будет остаток долга после первого погашения долга, т. е. на начало второго года?
а)
б)
в)
48. Как называют метод погашения долга в рассрочку частями?
а) Аннуитетом.
б) Методом обычной ренты.
в) Амортизацией долга.
49. Долг 100 тыс. руб. необходимо погасить последовательными равными суммами за 5 лет платежами постнумерандо. За заем выплачивается процентная ставка – 20%. Каким будет размер ежегодной выплаты долга?
а) 20 тыс. руб.
б) 11 тыс. руб.
в) 12 тыс. руб.
50. Долг 100 тыс. руб. необходимо погасить последовательными равными суммами за 5 лет платежами постнумерандо. За заем выплачивается процентная ставка – 20%. Каким будет размер выплаченных процентов за второй год?
а) 16 тыс. руб.
б) 21 тыс. руб.
в) 14 тыс. руб.

Коммуникационный менеджмент РФЭИ 50 вопросов RF-E-259-14-01

logotypeОтветы на первые 5 вопросов бесплатно — выделены жирным шрифтом:
1. По мнению Кейта Феррацци самой надежной гарантией успеха является:
а) ум и талант;
б) происхождение;
в) взаимопомощь друзей и знакомых.
2. Успех в любой сфере, особенно в бизнесе, строится на:
а) духе индивидуализма;
б) принципе жесткой конкуренции;
в) принципе взаимовыручки.
3. Одним из самых главных умений и в бизнесе, и в жизни является:
а) умение устанавливать прочные связи между людьми;
б) умение отстаивать свою позицию;
в) умение навязать свое мнение другим людям.
4. Главное в общении:
а) получать больше, чем отдаешь;
б) отдавать больше, чем получаешь;
в) найти путь к богатству.
5. Взаимоотношения с людьми, по мнению Кейта Феррацци, подобны:
а) рукам;
б) костям;
в) мышцам.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

6. Прежде чем что-то получить, надо:
а) закончить колледж;
б) что-то дать;
в) что-то пообещать.
7. Современные компании строят свою политику на:
а) отношениях лояльности и взаимных обязательств с работниками;
б) использовании «ноу-хау»;
в) создании прочных и длительных связей с клиентурой.
8. Студенты, поставившие себе четкие цели и записавшие их, через двадцать лет зарабатывали больше своих однокурсников:
а) в 10 раз;
б) в 100 раз;
в) в 3 раза.
9. Человек сможет больше сделать для достижения цели, если она будет:
а) максимально конкретной;
б) легкодостижимой;
в) труднодостижимой.
10. Джеймс Чампи, соавтор книги «Реинжиниринг корпорации», утверждает, что первоисточником успеха являются:
а) связи;
б) деньги;
в) мечты.
1 1. Самый лучший клиент — это:
а) богатый клиент;
б) тот, который у вас уже есть;
в) новый клиент.
12. Первая фирма, которой руководил Кейт Феррацци называлась:
а) Fortune;
б) Deloitte;
в) YaYa.
1 3. Самый лучший способ справиться со страхом:
а) занятие йогой;
б) состоит в том, чтобы, понять, что он — совершенно нормальное явление;
в) достичь высокого положения в обществе.
14. По мнению Деанн Розенберг успешная карьера строится на:
а) связях;
б) искренности;
в) смелых и решительных поступках.
15. Для развития контактов малознакомому человеку надо задавать:
а) закрытые вопросы;
б) открытые вопросы;
в) риторические вопросы.
16. Во время заседаний на конференциях участники заняты:
а) собственными презентациями;
б) беседой друг с другом;
в) завязыванием новых деловых контактов.
17. При подготовке к встрече с людьми важно:
а) позаботиться о хорошей одежде;
б) узнать о них побольше;
в) подготовить презентацию.
18. Любое знакомство с новыми людьми следует рассматривать как:
а) задачу, которая дает дополнительные возможности;
б) игру;
в) поединок.
19. Для вас откроются все двери в кабинеты людей, полномочных принимать решения, если вы уделите внимание и уважение к:
а) начальнику;
б) секретарю;
в) самому себе.
20. Формируя круг общения, всегда помните о том, что вы:
а) никогда не должны исчезать из поля зрения своих знакомых;
б) должны ежедневно звонить новым знакомым;
в) получите выгоду от новых знакомств.
21. Изобретатель интернета Роберт Меткалф сказал однажды: «Ценность сетевых систем возрастает…»
а) независимо от числа их пользователей;
б) пропорционально квадрату численности их пользователей;
в) постоянно.
22. Чтобы быть уверенным в том, что новый знакомый запомнит ваше имя, необходимо.:
а) напомнить о себе сразу же после знакомства (в течение одного-двух дней);
б) пригласить его на обед;
в) не беспокоить его в течение месяца.
23. Конференции полезны главным образом только:
а) идеями, которые там высказываются;
б) тем, что происходят встречи единомышленников;
в) тем, что дают возможность завязать новые знакомства.
24. Умные руководители тратят теперь на развитие прочных отношений с людьми не менее … процентов времени.
а) 80;
б) 20;
в) 50.
25. Для того чтобы добиться права выступить на конференции:
а) надо обязательно быть в числе ее организаторов;
б) надо чтобы ваше сообщение было содержательным;
в) надо верно подготовить письменную заяв
ку.
26. Настоящая работа на конференции начинается во время:
а) перерывов;
б) заседаний;
в) выступлений.
27. Если вы хотите создать эффективную сеть связей, то надо познакомиться с:
а) большим количеством людей;
б) самыми влиятельными людьми;
в) немногим количеством людей, обладающих обширными связями.
28. Автором понятия «шесть степеней связи» является:
а) Кейт Феррацци;
б) Марк Грановеттер;
в) Стэнли Милгрэм.
29. Полный список ваших контактов необходимо:
а) выставить в открытый доступ;
б) распространить только среди ваших друзей;
в) держать в секрете.
30. Изучая группу выпускников, окончивших школу бизнеса десять лет назад, Томас Харрелл обнаружил, что решающее влияние на последующий успех в бизнесе оказал:
а) хорошо подвешенный язык;
б) высокий уровень интеллекта;
в) диплом об отличной успеваемости.
31. Для того, чтобы определить нравится нам человек или нет обычно требуется примерно:
а) 5 секунд;
б) 10 секунд;
в) 15 секунд.
32. Чтобы знакомство переросло в прочные отношения, первая беседа должна заканчиваться:
а) не ранее, чем через 1 0 минут;
б) обменом визитками;
в) предложением продолжить общение.
33. Единственный способ побудить людей сделать что-то для вас — это:
а) признать их значимость и важность;
б) предложить им выгодную сделку;
в) манипулировать их поведением.
34. Психолог Абрахам Маслоу создал теорию:
а) успешного бизнеса;
б) общения;
в) иерархии человеческих потребностей.
35. В системе социального арбитража самое главное:
а) действовать только по просьбе собеседника;
б) начинайте действовать сразу, не дожидаясь, когда вас попросят;
в) умение хорошо вести беседу.
36. От постоянного контакта с нужными людьми зависит … процентов успеха в формировании круга полезных связей:
а) 90;
б) 80;
в) 70.
37. Наиболее мощное объединяющее воздействие на людей оказывает:
а) совместный просмотр спортивных состязаний;
б) совместная работа;
в) совместная еда.
38. Оптимальное количество приглашенных на ужин должно составлять:
а) 3-4 человека;
б) 6-10 человек;
в) 15-17 человек.
39. Для организации вечеринок нужно соблюдать всего одно главное правило:
а) получать удовольствие от мероприятия;
б) приготовить отличный ужин;
в) все приглашенные должны быть знакомы между собой.
40. Супругов на вечеринке надо:
а) обязательно посадить вместе;
б) посадить отдельно друг от друга;
в) приглашать по одному.
41. Обычно, приглашая людей на ужин, следует рассчитывать на то, что приглашение примут:
а) 20-30 % из них;
б) 30-50 % из них;
в) 50-70 % из них.
42. Для того чтобы предстать перед людьми содержательным человеком, надо:
а) иметь много нужных связей;
б) умно рассуждать о политике, спорте, путешествиях, науке и о других вещах, которые дают вам право участвовать в беседе;
в) располагать более детальными и специфическими знаниями.
43. Кейт Феррацци выдвинул свою кандидатуру в муниципальный совет Нью-Хейвена будучи:
а) студентом третьего курса;
б) студентом первого курса;
в) студентом второго курса.
44. Договоренности можно считать состоявшимися в том случае:
а) когда стороны четко уяснили суть дела;
б) когда в соответствующем договоре поставлены подписи сторон;
в) если имеется, хотя бы, предварительная договоренность.
45. Одним из самых важных факторов будущего успеха или неудачи в жизни является:
а) уровень образования;
б) происхождение;
в) круг общения человека.
46. Самый лучший способ добиться расположения наставника:
а) буквально следовать его рекомендациям;
б) попросить у него помощи;
в) предложить ему свою помощь.
47. В записной книжке Кейта Феррацци значатся:
а) более 50 000 человек;
б) более 5 000 человек;
в) менее 3 000 человек.
48. Новые бизнес-проекты зарождаются во время встреч с…
а) деловыми и знакомыми людьми;
б) известными бизнесменами;
в) новыми и незнакомыми людьми.
49. Если на конференции, презентации Вы находитесь рядом с приятелем, то Вы.
а) упустите потенциальные возможности;
б) приобретете дополнительные возможности;
в) получите возможность обменяться мнениями.
50. В процессе беседы, представляя свой товар надо сделать акцент на .
а) ценовых преимуществах Вашего товара;
б) качественных преимуществах Вашего товара;
в) выгоде, которую получит клиент.

Контрольные задания РФЭИ «Начала бухгалтерского учета»

В качестве самостоятельной работы мы предлагаем Вам проверить, насколько вы усвоили учебный материал. Бесплатное решение задания 1 внизу в конце страницы.

Вы уже знаете, что такое бухгалтерский счет, по каким законам делается бухгалтерская проводка и как правильно посчитать итог по счету.

Вам будет предложено несколько ситуаций, а также готовые счета и двойные проводки. Однако в некоторых проводках и счетах будут допущены ошибки.

Ваша задача — провести проверку (аудит) нашего простого учета и обнаружить все ошибки. Кроме того, необходимо предложить правильный вариант ошибочных проводок.

Будьте внимательны, в задании есть и абсолютно правильные примеры. Если в ходе выполнения практического задания у вас возникнут трудности, перечитайте лекции еще раз.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Приступим.

Ситуация 1.

Покупатель передал в кассу нашей компании 7 000 рублей за партию бумаги. В кассе на момент сделки не было денег. Входящие сальдо по обоим счетам нулевые. Бухгалтер сделал такую проводку.

na1

Ситуация 2.

Бухгалтер положил 3 500 рублей из кассы на расчетный счет в банк. Входящее дебетовое сальдо по кассе — 5 000 рублей. Входящее сальдо по счету «Банк» — нулевое.

na2

Ситуация 3.

На склад компании поставщик привез бетон стоимостью 15 000 рублей. Входящие сальдо по счетам нулевые. Бухгалтер отразил это на счетах.

na3

Ситуация 4.

Подошел конец месяца, бухгалтер начал подводить итоги по счетам. Вот некоторые из его подсчетов:

na4

Ситуация 5.

Начало месяца — время переносить остатки со счетов прошлых периодов. Так бухгалтер справился со своей задачей.

na5

Желаем вам успехов при выполнении задания!

Решение задания 1 выглядит так:

2015-10-14 18-17-03 Скриншот экрана

Управление документами Итоговый экзамен РФЭИ 100 вопросов

logotypeОтветы на первые 5 вопросов бесплатно.

1. Понятие «делопроизводство» — это:
а) система хранения документов;
б) составление документов;
в) документирование и организация работы с официальными документами.
2. Кто ввел понятие «документ» в русский язык?
а) Иван Грозный.
б) Петр I.
в) Екатерина II.
3. Что не является обязательным условием понятия «документ»?
а) Материальный носитель.
б) Красивый почерк.
в) Идентифицируемая информация.
4. Как называется документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме?
а) Изобразительный документ.
б) Графический документ.
в) Электронный документ.
5. Что включает в себя особенная часть электронного документа?
а) Сведения об адресате.
б) Название документа.
в) Электронную цифровую подпись.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на указанный Вами электронный адрес. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс по тел. +7(906)657-69-44 с 10.30 до 19.00 по московскому времени, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

6. Понятие «документирование» — это:
а) регистрация документа;
б) запись информации на различных носителях по установленным правилам;
в) исполнение документа.
7. Какой способ документирования преобладает сегодня в управленческой практике?
а) Рукописный способ.
б) Машинописная или компьютерная печать.
в) Фотографический способ.
8. Кто устанавливает порядок документирования информации?
а) Секретарь организации.
б) Руководитель организации.
в) Органы государственной власти.
9. Как называются сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления?
а) Таблица.
б) Информация.
в) Бланк.
10. Носителем информации выступает:
а) файл;
б) руководитель организации;
в) документ.
11. Как называется движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления?
а) Документооборот.
б) Формирование дел.
в) Исполнение документов.
12. Как называется совокупность действий по созданию, использованию, хранению и уничтожению документов в организациях?
а) Контроль исполнения документов.
б) Управление документами.
в) Формирование дел.
13. Что не входит в технологию работы с документами?
а) Прием и первичная обработка документов.
б) Регистрация документов.
в) Передача содержания документов по громкой связи.
14. Как называется обязательный элемент оформления документа?
а) Реквизит.
б) Атрибут.
в) Инвентарь.
15. Как называется набор реквизитов, официального документа, расположенных в определенной последовательности?
а) Бланк документа.
б) Формуляр документа.
в) Стандарт документа.
16. Как называется набор реквизитов, идентифицирующих автора официального документа?
а) Бланк документа.
б) Формуляр документа.
в) Стандарт документа.
17. Как называются документы, созданные юридическими или физическими лицами, оформленные и удостоверенные в установленном порядке?
а) Производственные документы.
б) Официальные документы.
в) Личные документы.
18. Что подтверждает подлинность информации, заключенной в документе?
а) Юридическая сила документа.
б) Честное слово руководителя организации.
в) Рукописный способ создания документа.
19. Что придает документу юридическую силу?
а) Желание руководителя организации.
б) Порядок оформления, установленный действующим законодательством.
в) Наличие диплома о высшем образовании у создателя документа.
20. Что используется для придания юридической силы в различных документах?
а) Различные реквизиты.
б) Различные шрифты.
в) Различный формат бумаги.
21. Как называется документ, в котором содержатся сведения, подтверждающие его достоверность (об авторе, времени и месте создания)?
а) Черновой документ.
б) Беловой документ.
в) Подлинный документ.
22. Как называется документ, полностью воспроизводящий информацию подлинного документа и все его внешние признаки или часть их?
а) Копия.
б) Черновик.
в) Оригинал.
23. Повторный экземпляр подлинника, имеющий юридическую силу — это:
а) отпуск;
б) черновик;
в) дубликат.
24. Как называется совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению?
а) Система документации.
б) Стандартизация.
в) Унификация.
25. то не относится к основным направлениям совершенствования документации?
а) Стандартизация.
б) Унификация.
в) Регистрация.
26. Приведение чего-либо к единой системе, форме, единообразию — это:
а) типология;
б) унификация;
в) сортировка.
27. Что не является элементом стандартизации?
а)Типизация.
б) Унификация.
в) Демонстрация.
28. Как называется система документации, созданная по единым правилам и требованиям, содержащая информацию, необходимую для управления в определенной сфере деятельности?
а) Государственная система документации.
б) Унифицированная система документации.
в) Областная система документации.
29. Как расшифровывается аббревиатура ОРД?
а) Областной распорядительный департамент.
б) Организационно-распорядительная документация.
в) Организационно-распорядительный департамент.
30. Сколько групп составляют организационно-распорядительную документацию?
а) 2 группы.
б) 4 группы.
в) 6 групп.
31. Что гарантирует юридическую силу
организационно-распорядительных документов?
а) Наличие юриста в организации.
б) Правильно оформленные реквизиты.
в) Компетентность руководителя.
32. Сколько реквизитов служебных документов установлено государственным стандартом?
а) 20.
б) 30.
в) 40.
33. В каких документах не проставляется реквизит «Наименование вида документа»?
а) В письмах.
б) В приказах.
в) В справках.
34. Как называется цифровое или буквенноцифровое обозначение, под которым документ введен в информационно-поисковую систему?
а) Идентификационный номер.
б) Регистрационный номер.
в) Кодовый номер.
35. В каком месте документа проставляется реквизит «Регистрационный номер»?
а) Где захочет секретарь.
б) В правом нижнем углу документа.
в) На уровне даты документа.
36. Чему должна соответствовать последовательность написания почтового адреса в реквизите «Адреса»?
а) Локальному нормативному акту.
б) Требованиям Правил оказания услуг почтовой связи.
в) Требованиям руководителя организации.
37. Как называется способ удостоверения документа и придания ему юридической силы?
а) Утверждение документа.
б) Согласование документа.
в) Подтверждение документа.
38. В каком месте в документах, согласно ГОСТу Р 6.30-2003, располагается гриф утверждения?
а) В верхнем правом углу документа.
б) В нижнем правом углу документа.
в) В верхнем левом углу документа.
39. Сколько знаков должно быть в одной строке реквизита «Заголовок к тексту»?
а) Не имеет значения.
б) Не более 18 — 20 знаков.
в) Не более 28 — 30 знаков.
40. Сколько строк допустимо в реквизите «Заголовок к тексту»?
а) Только одна.
б) Не более двух.
в) Не более пяти.
41. В каком месте документа располагается реквизит «Отметка о постановке документа на контроль»?
а) На уровне заголовка к тексту на левом поле документа.
б) На уровне заголовка к тексту на правом поле документа.
в) Не имеет значения.
42. В каком месте на приложениях к распорядительным документам проставляется реквизит «Отметка о наличии приложений»?
а) В левом верхнем углу приложения.
б) В правом верхнем углу приложения.
в) Не имеет значения.
43. Какая информация не входит в состав реквизита «Подпись»?
а) Наименование должности лица, подписывающего документ.
б) Расшифровка подписи лица, подписывающего документ.
в) Сведения о месте проживания лица, подписывающего документ.
44. Может ли подписать документ лицо, исполняющее обязанности руководителя организации?
а) Может, но при этом надо поставить перед наименованием должности предлог «за» или косую черту.
б) Может, но при этом не допускается ставить перед наименованием должности предлог «за» или косую черту.
в) Не может ни при каких условиях.
45. Через сколько межстрочных интервалов от текста располагают реквизит «Подпись»?
а) Через 3-4.
б) Через 5-6.
в) Через 7-8.
46. Как называется предварительное рассмотрение, экспертиза проекта документа?
а) Утверждение документа.
б) Согласование документа.
в) Контроль документа.
47. Какой ответ является верным при постановке печати организации на документе?
а) Печать накладывается на наименование должности и личную подпись.
б) Печать не накладывается на наименование должности и личную подпись.
в) Не имеет значения.
48. Какой реквизит придает копии юридическую силу?
а) «Гриф согласования».
б) «Сведения об адресате».
в) «Отметка о заверении копии».
49. Что входит в состав реквизита «Отметка о заверении копии»?
а) Слово «Верно».
б) Слова «Копия верна».
в) Телефон исполнителя документа.
50. В каких документах используется реквизит «Отметка об исполнителе»?
а) В приказах.
б) В уставах.
в) В письмах.
51. В каком месте документа проставляется реквизит «Отметка о поступлении документа в организацию»?
а) В нижнем левом углу первого листа.
б) В нижнем правом углу первого листа.
в) На обороте первого листа.
52. Как называется реквизит, проставляемый в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащий наименование файла на машинном носителе?
а) Код формы документа.
б) Идентификатор электронной копии документа.
в) Справочные данные об организации.
53. Какие реквизиты документов не существуют?
а) Постоянные.
б) Переменные.
в) Временные.
54. Какого расположения реквизитов не бывает на бланках?
а) Углового (в левом верхнем углу).
б) Продольного (вдоль верхнего поля).
в) Вертикального.
55. Какие поля, согласно ГОСТу Р 6.302003, должен иметь каждый лист документа?
а) 20 мм — левое, верхнее, нижнее; 10 мм — правое.
б) 10 мм — верхнее, нижнее, правое; 30 мм — левое.
в) 20 мм — верхнее, нижнее, правое; 30 мм — левое.
56. Какой вид бланка документов не существует, согласно ГОСТу Р 6.30-2003?
а) Общий бланк.
б) Личный бланк.
в) Бланк письма.
57. Где, согласно ГОСТу Р 6.30-2003,
проставляются номера страниц в документах?
а) В верхней правой части листа.
б) Посередине верхнего поля листа.
в) Посередине нижнего поля листа.
58. Какой способ расположения зон реквизитов не существует?
а) Центрованный.
б) Флаговый.
в) Круговой.
59. Через сколько интервалов печатаются тексты документов, подготавливаемые к изданию типографским способом?
а) Через 2 интервала.
б) Через 1,5 интервала.
в) Через 1 интервал.
60. Какой реквизит не печатают от 1-го положения печатающего устройства?
а) Начало абзацев в тексте.
б) Реквизит «Адресат».
в) Отметку о наличии приложения.
61. Какой реквизит документа допускается печатать рисованными шрифтами?
а) «Наименование вида документа».
б) «Текст документа».
в) «Наименование организации».
62. Какой способ написания дат в документах не существует?
а) Цифровой.
б) Словесно-цифровой.
в) Графический.
63. Каков срок действия организационноправовых документов?
а) Бессрочные.
б) 1 год.
в) 5 лет.
64. Что является датой организационно-правового документа?
а) Дата его разработки.
б) Дата его оформления.
в) Дата его утверждения.
65. Когда вступает в силу учредительный договор?
а) С момента его подписания.
б) На следующий день после подписания.
в) Через неделю после подписания.
66. Кем утверждается устав организации?
а) Руководителем.
б) Общим собранием учредителей или участников.
в) Вышестоящей организацией.
67. Какой локальный нормативный документ является основой для определения трудовой функции?
а) Учредительный договор.
б) Устав организации.
в) Штатное расписание.
68. Какой локальный нормативный акт детально регламентирует вопросы повседневной деятельности организации?
а) Устав.
б) Штатное расписание.
в) Правила внутреннего трудового распорядка.
69. В каком документе определяется место работника в системе управления организацией, а также закрепляются его основные функции, обязанности, права и ответственность?
а) В должностной инструкции.
б) В правилах внутреннего трудового распорядка.
в) В штатном расписании.
70. Какие распорядительные документы не издаются в условиях коллегиального принятия решений?
а) Постановления.
б) Решения.
в) Указания.
71. Как называется документ, издаваемый руководителем организации в целях разрешения основных и оперативных задач?
а) Приказ.
б) Постановление.
в) Решение.
72. Как называется письмо, направленное с целью подтверждения данных ранее обещаний или оговоренных условий?
а) Циркулярное письмо.
б) Гарантийное письмо.
в) Сопроводительное письмо.
76. Что такое регистрационный номер?
а) Цифровое или буквенно-цифровое обозначение, под которым документ введен в информационно-поисковую систему.
б) Реквизит, проставляемый только на ответных письмах.
в) Реквизит, проставляемый только на приказах.
77. При обозначении какого города ставится сокращение «г.»?
а) Курск.
б) Москва.
в) Екатеринбург.
78. Как называется правовой акт, определяющий статус, организационную структуру, цели, характер и порядок деятельности созданного юридического лица?
а) Правила внутреннего трудового распорядка.
б) Устав.
в) Штатное расписание.
79. Что не входит в состав документа Положение об учреждении?
а) Руководство.
б) Взаимоотношения.
в) Заявление работника.
80. Документ, содержащий перечисление лиц, предметов, объектов в определенном порядке — это:
а) перечень;
б) отзыв;
в) список.
81. Как называется документ, составленный для подтверждения фактов, событий, действий?
а) Протокол.
б) Акт.
в) Заявление.
82. Что является в справке обязательным реквизитом?
а) Подпись.
б) Гриф утверждения.
в) Отзыв.
73. Как называется документ, содержащий предложение о назначении, перемещении или поощрении работника?
а) Объяснительная записка.
б) Акт.
в) Представление.
74. Как называется документ, адресованный должностному лицу и содержащий просьбу работника?
а) Предложение.
б) Представление.
в) Заявление.
75. Как называется документ, подтверждающий определенные факты или события?
а) Акт.
б) Справка.
в) Протокол.
83. Как называется организационно-правовой акт, обязательный для создания и функционирования юридического лица?
а) Штатное расписание.
б) Положение об учреждении.
в) Учредительный договор.
84. Как называется документ, содержащий запись хода обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, заседаниях, совещаниях, конференциях, деловых встречах?
а) Представление.
б) Акт.
в) Протокол заседания.
85. Как называется локальный нормативный документ организации, в котором отражается ее структура, штатный состав и штатная численность в соответствии с уставом (положением)?
а) Правила внутреннего трудового распорядка.
б) Устав.
в) Штатное расписание.
86. Что не входит в состав электронного сообщения?
а) Адрес.
б) Заголовок.
в) Пояснительная записка.
87. Что не содержит штатное расписание?
а) Ф.И.О. всех работников.
б) Сведения о количестве штатных единиц.
в) Сведения о должностных окладах.
88. Какая часть не входит в текст приказа?
а) Констатирующая часть.
б) Распорядительная часть.
в) Ответная часть.
89. Как называется документ, содержащий мнение организации или специалиста по поводу какой-либо работы, поступившей на рассмотрение?
а) Справка.
б) Отзыв.
в) Список.
90. Как называется документ, содержащий мнение, выводы организации, комиссии или специалиста по какому-либо документу или вопросу?
а)Заявление.
б) Перечень.
в) Заключение.
91. Как называется правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа?
а) Правила внутреннего трудового распорядка.
б) Регламент.
в) Инструкция.
92. Как называется правовой акт, принимаемый коллегиальными и совещательными органами учреждений в целях разрешения наиболее важных вопросов их деятельности?
а) Распоряжение
б) Приказ.
в) Решение.
93. Как называется правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или его заместителями преимущественно по вопросам информационно-методического характера?
а) Постановление.
б) Указание.
в) Решение.
94. Как называется правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений?
а) Приказ.
б) Постановление.
в) Решение.
95. Как называется документ, адресованный руководителю организации и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя?
а) Служебная записка.
б) Докладная записка.
в) Объяснительная записка.
96. Как называется документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, случая, происшествия?
а) Служебная записка.
б) Докладная записка.
в) Объяснительная записка.
97. Как называется документ, принимаемый высшими и некоторыми центральными органами федеральной исполнительной власти, в целях установления стабильных норм, правил?
а) Постановление.
б) Приказ.
в) Указание.
98. Какой вид документа не относится к организационной документации?
а) Служебное письмо.
б) Устав.
в) Штатное расписание.
99.    Какой вид документа не относится к распорядительной документации?
а) Приказ.
б) Справка.
в) Постановление.
100. Какой вид документов не относятся к информационно-справочной документации?
а) Деловые письма.
б) Протоколы.
в) Должностные инструкции.

Итоговый экзамен РФЭИ Аудит. Основы аудита RF-E-168-09-01

logotypeОтветы на первые 5 вопросов бесплатно:

1. Предпосылками появления аудита в 3 веке до н.э. послужило:
а) появление первых государств;
б) зарождение религий и религиозных течений;
в) развитие и углубление знаний по растениеводству и животноводству.
2. Основной причиной появления аудита является:
а) необходимость независимого контроля работы налогосборщиков;
б) желание присвоить выявленные в ходе проверки излишки себе;
в) необходимость выдачи аудиторского заключения по результатам проверки.
3. Основная функция «древних» аудиторов заключалась:
а) в организации сельхозработ и сборе урожая;
б) в планировании территории посевов и орошения;
в) в контроле работы налогосборщиков и надсмотрщиков.
4. Обязанности аудиторов в Древнем Мире выполняли:
а) группа верховных жрецов;
б) специальная независимая группа;
в) надсмотрщики.
5. Слово «аудитор» с латинского переводится как «слушающий», «он слышит». Именно этот термин был введен в употребление в Средние века потому, что:
а) аудитор в Средние века проверял отчеты «на слух», так как обычно не умел читать и писать;
б) так звали самого известного проверяющего Средневековья;
в) часто на эту должность брались плохо видящие люди.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на указанный Вами электронный адрес. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс по тел. +7(906)657-69-44 с 10.30 до 19.00 по московскому времени, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

6. Аудит, в сегодняшнем его понимании, возникает:
а) в Соединенных штатах, в связи с окончанием войны Севера и Юга и необходимостью контроля мирных отношений;
б) в России, в связи с отменой крепостного права и необходимостью контролировать миграции крестьян;
в) в Великобритании, в связи с новым витком развития экономики — промышленной революцией.
7. Дальнейшее развитие аудит получает в 19 веке в Великобритании в связи с:
а) резким ростом расходов королевской семьи;
б) появлением и банкротством большого количества акционерных обществ;
в) частыми финансовыми махинациями банков.
8. Из приведенного ниже перечня выберите причину появления и развития аудита
(независимого контроля) в 19 в. в Европе:
а) низкий уровень дивидендов по акциям многих акционерных компаний;
б) отсутствие доступа к финансовой информации акционерных обществ;
в) очень сложная система управления акционерными обществами.
9. Из приведенного ниже перечня выберите еще одну причину появления и развития аудита (независимого контроля) в 19 в. в Европе:
а) большое количество филиалов у
акционерных компаний;
б) появление новых форм квартальной бухгалтерской отчетности;
в) возможность неверной информации в финансовых отчетах акционерных компаний.
10. Независимый контроль в качестве аудиторов в Европе 19-20 вв. выполняли:
а) независимые бухгалтеры;
б) административные работники акционерных обществ;
в) полицейские.
11. Аудиторское заключение, выдаваемое аудитором по окончании проверки акционерной компании, в Великобритании 1 9 века представляло собой:
а) перечень прав и обязанностей аудитора и акционерной компании;
б) подтверждение достоверности отчетности и письменные разъяснения о финансовом положении компании за подписью аудитора;
в) перечень ошибок, допущенных при составлении отчетности.
12. Первый, базовый этап развития аудита связывают с появлением:
а) внутреннего аудита;
б) аудита на риске;
в) подтверждающего аудита.
13. Внутренний аудит обычно применяют:
а) крупные компании;
б) мелкие компании;
в) все компании.
14. Системно-ориентированный аудит изучает:
а) систему управления предприятием;
б) систему закупки запасов;
в) систему внутреннего контроля стоимости, т.е. работу бухгалтерии.
15. Главная цель «аудита на риске» заключается в
том, чтобы:
а) повысить эффективность работы
бухгалтерии;
б) снизить информационный риск;
в) снизить коммерческий риск предприятия.
16. Информационный риск в аудите означает:
а) вероятность того, что при проведении аудиторской проверки аудитор допустит ошибку;
б) вероятность того, что аудитора не допустят к необходимой финансовой информации;
в) вероятность того, что в финансовых отчетах организации содержатся ложные или неточные данные.
17. Выборочная проверка — это:
а) проверка правильности выбора учетной политики;
б) проверка аудитором какой-то отдельной части бухгалтерского учета организации;
в) аудиторская проверка, проводимая в период времени, выбранный проверяемой организацией.
18. Должность «аудитор» возникла в России:
а) при Петре Первом;
б) при Екатерине Великой;
в) при Борисе Ельцине.
19. Первыми российскими аудиторами являлись:
а) военные следователи;
б) сотрудники таможни;
в) бухгалтеры-экономисты.
20. Аудит внедрялся в России в 1912 и 1928 годах, но безуспешно, потому что:
а) высоко квалифицированные бухгалтеры эмигрировали в Европу;
б) «Комитет Красных аудиторов» был создан, но вскоре они были репрессированы;
в) собственность в России была государственная и независимый контроль был не нужен.
21. В проведении аудиторской и ревизионной
проверок заинтересованы:
а) при ревизии — государство, при аудите — проверяемое предприятие;
б) государство, в обоих случаях;
в) предприятие, и в случае проведения аудита, и в случае ревизии.
22. Ревизия НЕ может проводиться (выберите из списка):
а) Министерством финансов РФ;
б) Федеральной службой по надзору за страховой деятельностью;
в) аудиторской фирмой.
23. Взаимоотношения проверяемой организации (фирмы) и ревизоров являются:
а) равноправными: ревизор отчитывается только перед проверяемой организацией, а их отношения строятся на основе договора;
б) неравноправными: ревизор отчитывается
только перед заказчиком проверки — вышестоящей организацией или
государством;
в) равноправными: ревизия проводится добровольно и ее результаты передаются руководителю фирмы.
24. Оплата услуг ревизоров:
а) осуществляется вышестоящим звеном или государственным органом;
б) оговаривается в договоре на проведение ревизии, оплата идет за счет
государственных средств;
в) не производится совсем.
25. Результаты ревизионной проверки оформляются:
а) аудиторским заключением;
б) пояснительной запиской к годовой отчетности;
в) актом ревизии.
26. Акт ревизии — это:
а) внутренний документ, передаваемый вышестоящей организации или
государственному органу, заказавшему проверку;
б) внешний документ, часть финансовой отчетности организации;
в) внешний документ, публикуемый в средствах массовой информации.
27. Аудиторское заключение — это:
а) составная часть акта ревизии;
б) документ, обладающий юридической силой, его можно опубликовать;
в) часть внешней финансовой отчетности организации.
28. Система регулирования аудиторской деятельности в России состоит из:
а) 2-х уровней: Федерального Закона «Об аудиторской деятельности» и федеральных стандартов (правил) аудита;
б) 3-х уровней: Федерального закона «Об аудиторской деятельности», внешних стандартов аудиторской деятельности и внутренних аудиторских стандартов;
в) 3-х уровней: Президента РФ, Министерства финансов РФ и аудиторских организаций.
29. Федеральные правила (стандарты) аудита — это:
а) правила, регулирующие аудиторскую деятельность в РФ;
б) внутренние документы аудиторской организации: материалы проверок, рабочие документы аудитора и т.п.;
в) сборник законов, принятый самими аудиторами за время их деятельности.
30. Внутренние аудиторские стандарты — это:
а) аудиторские стандарты, определяющие отношения сотрудников внутри аудиторской фирмы;
б) правила проведения внутреннего аудита;
в) организационно-распорядительная документация аудиторской фирмы, определяющая индивидуальный подход фирмы к проведению проверок.
31. Внутренние аудиторские стандарты
разрабатываются:
а) Министерством финансов РФ;
б) самостоятельно аудиторской организацией;
в) Президентом РФ.
32. Внутренние стандарты аудита НЕ могут
содержать в себе:
а) методические пособия и инструкции;
б) данные бухгалтерского учета;
в) правила, противоречащие законам,
касающимся аудита.
33. Аудиторская деятельность (аудит) — это:
а) предпринимательская деятельность;
б) благотворительная деятельность;
в) страховая деятельность.
34. Перечень сопутствующих аудиту услуг:
а) установлен Федеральными стандартами
аудиторской деятельности
б) является ограниченным и закреплен в ФЗ «Об аудиторской деятельности»;
в) может меняться и дополняться по ходу смены видов деятельности аудиторскими фирмами;
35. Аудиторская организация «Аудит-Pro» ежегодно проводит обязательную проверку страховой фирмы «Сгифф». Какую из услуг аудиторы из «Аудит-Pro» могут позволить себе оказать страховой фирме?
а) восстановление бухгалтерского учета;
б) ведение бухгалтерского учета;
в) анализ финансово-хозяйственной деятельности.
36. Из перечня приведенных аудиторских услуг выберите ту, которая является несовместимой с проведением обязательного аудита:
а) постановка бухгалтерского учета;
б) восстановление бухгалтерского учета;
в) контроль ведения бухгалтерского учета и составления отчетности.
37. Аудиторская услуга «ведение бухгалтерского учета» оказывается аудиторскими фирмами:
а) перед проведением аудиторской проверки (при желании заказчика);
б) всем клиентам, т.к. этого требует Закон «О бухгалтерском учете»;
в) новым (вновь созданным) предприятиям или предприятиям, не имеющим
квалифицированного бухгалтерского
персонала.
38. Ведение бухгалтерского учета аудитором НЕ может осуществляться:
а) на предприятии, на котором в течение 3-х лет проводились аудиторские проверки иной аудиторской организацией;
б) на предприятии, на котором этот аудитор проводит обязательную ежегодную проверку;
в) в аудиторской фирме, на основе первичных документов клиента.
39. Услуга «восстановление бухгалтерского учета» требуется в случае, когда:
а) предприятие уже работало некоторое время, но бухгалтерский учет либо не велся, либо велся частично;
б) предприятие является новым (вновь созданным);
в) бухгалтерская документация составлялась неверно.
40. Аудиторская услуга «анализ финансовохозяйственной деятельности» выполняется аудиторами в случаях, когда:
а) планируется провести инвентаризацию;
б) администрация организации хочет
разобраться в причинах ухудшения финансового состояния предприятия;
в) на предприятии происходит смена
материально-ответственного лица.
41. Аудитор — это:
а) физическое лицо, имеющее лицензию на предпринимательскую деятельность;
б) бухгалтер, выполняющий функции контроля на предприятии, что закреплено во внутренних организационнораспорядительных документах;
в) физическое лицо, отвечающее
квалификационным требованиям и имеющее квалификационный аттестат аудитора.
42. Квалификационный аттестат аудитора — это:
а) документ, подтверждающий наличие необходимой квалификации для проведения аудита;
б) документ, символизирующий окончание ВУЗа по некоторой экономической специальности;
в) документ, выданный аудиторской фирмой своему специалисту по окончании испытательного срока.
43. Квалификационный аттестат аудитора:
а) является бессрочным, но должен продляться ежегодно;
б) является бессрочным и не требует продления;
в) должен подтверждаться каждые 5 лет.
44. Какой из типов квалификационных аттестатов аудитора действительно существует:
а) аудита государственных предприятий
б) аудита некоммерческих организаций;
в) банковского аудита.
45. Квалификационный аттестат аудитора может быть ликвидирован в случае, если он не будет востребован (не используется) с момента его получения в течение:
а) 3-х лет;
б) 2-х лет;
в) полугода.
46. Аудиторская фирма может заниматься аудиторской деятельностью в том случае, если:
а) она является членом СОА;
б) квалификационные аттестаты есть у всех сотрудников;
в) есть лицензия на аудиторскую деятельность и квалификационные аттестаты у всех сотрудников.
47. Аудиторская фирма, в соответствии с требованием Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», должна состоять:
а) минимум из 3-х аудиторов;
б) минимум из 5 человек;
в) минимальное количество сотрудников не регламентировано.
48. Обязательный ежегодный аудит проводится в отношении:
а) всех юридических лиц перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
б) только предприятий-монополистов;
в) акционерных обществ открытого типа.
49. В зависимости от организационно-правовой формы предприятия, обязательному ежегодному аудиту подлежат:
а) частные предприниматели;
б) страховые и кредитные организации;
в) общества с ограниченной ответственностью.
50. В зависимости от экономических показателей, обязательному ежегодному аудиту подлежат организации:
а) с выручкой от продаж более 50 млн. рублей или суммой активов на конец года более 20 млн. рублей;
б) с выручкой от продаж более 20 млн. рублей или суммой активов на конец года более 50 млн. рублей;
в) с выручкой от продаж более 50 млн. рублей и суммой активов на конец года более 20 млн. рублей.
51. Государственные (ГУП) и муниципальные унитарные предприятия (МУП) подлежат
обязательному ежегодному аудиту:
а) в любом случае, независимо от каких-либо экономических показателей;
б) если МУП или ГУП работают более 2-х лет;
в) если выручка от продаж более 50 млн. рублей или сумма активов на конец года более 20 млн. рублей.
52. Уклонение предприятия от обязательной аудиторской проверки влечет:
а) штраф в размере 550 рублей;
б) закрытие предприятия;
в) уголовную ответственность главного бухгалтера.
53. Аудиторскую фирму для проведения обязательного ежегодного аудита для МУП и ГУП:
а) назначает Минфин РФ и ЦБ РФ;
б) определяют по результатам специального конкурса, который организовывает исполнительный орган аудируемого МУП или ГУП;
в) выбирает самостоятельно организация, которая подлежит обязательному аудиту.
54. Основным документом, регулирующим взаимоотношения организации-клиента и аудитора, является:
а) Федеральный закон «Об аудиторской деятельности»;
б) договор на проведение аудиторской проверки;
в) национальные стандарты аудита.
55. Аудитор в праве отказаться от проведения аудиторской проверки, если:
а) проверяемая организация в соответствии с Федеральным законом «Об аудиторской деятельности» не подлежит обязательному аудиту;
б) проверяемая организация не предоставила всей необходимой информации аудитору;
в) оплата услуг аудитора оказалась ниже, чем он рассчитывал.
56. Аудитор имеет право получать у должностных лиц разъяснения:
а) только с разрешения руководителя аудиторской проверки;
б) в устной форме и в письменной форме;
в) только в письменной форме.
57. Аудиторская тайна подразумевает:
а) хранение в секрете результатов аудиторской проверки от руководителя и сотрудников проверяемой фирмы, так как эти результаты подлежат рассмотрению вышестоящим органам;
б) неразглашение результатов аудиторской проверки, подробностей экономической жизни предприятия, на котором проводилась проверка, а также документов, собранных аудитором в ходе проверки;
в) неразглашение плана и методов проведения аудиторской проверки.
58. При подписании аудиторского заключения без проведения аудиторской проверки:
а) аудитор будет лишен квалификационного аттестата;
б) аудитор будет обязан провести новую проверку;
в) организация-заказчик аудита должна будет выплатить штраф в размере от 300 до 500 МРОТ (минимальных размеров оплаты труда).
59. Решение об аннулировании
квалификационного аттестата аудитора принимается:
а) лично Президентом РФ;
б) уполномоченным федеральным органом (в настоящее время — Минфином РФ);
в) собранием сотрудников аудиторской фирмы.
60. При подписании заведомо ложного
аудиторского заключения аудитор может быть:
а) обязан провести новую проверку;
б) отстранен от аудиторской деятельности на 3 года;
в) лишен квалификационного аттестата и исключен из состава СОА.
61. Заведомо ложное аудиторское заключение — это заключение:
а) написанное по заведомо ложным
документам;
б) составленное без проведения проверки;
в) составленное заранее, до окончания сроков проверки, оговоренных в договоре.
62. Аудитор не может (не имеет права) проводить аудиторскую проверку, если нарушается
следующий принцип аудиторской деятельности:
а) независимость;
б) конфиденциальность;
в) компетентность.
63. Из приведенных ниже ситуаций выберите ту, в которой аудит не может быть проведен:
а) аудитор и главный бухгалтер фирмы-клиента учились вместе в течение 3-х лет;
б) аудитор является супругом директора
организации-клиента;
в) 3 года назад аудитор работал заместителем главного бухгалтера в организации-клиенте.
64. Соблюдение принципа «независимости» является:
а) обязательным при любом аудите;
б) обязательным при любой аудиторской проверке, но не обязательным при оказании специализированных услуг;
в) не обязательным при оказании любого вида сопутствующих аудиту услуг.
65. Аудиторских доказательств понадобится больше, если:
а) при проверке организации уровень допустимой ошибки выше;
б) предприятие большое, соответственно, уровень допустимой ошибки больше;
в) уровень существенности очень низкий.
66. Нарушением при записи операций в учетных регистрах аудиторы могут признать:
а) регистрацию операций, которых не было в действительности;
б) неполное заполнение отчетности;
в) несоответствие остатков по счетам в учетных регистрах данным статей отчетности.
67. Нарушением при заполнении отчетности аудитором может быть признана:
а) регистрация операций, которых не было в действительности;
б) арифметическая ошибка;
в) неполное заполнение отчетности.
68. Основной целью аудитора при выявлении ошибок в учете и отчетности является:
а) сделать вывод о преднамеренности или непреднамеренности сделанных ошибок;
б) оценить влияние найденных ошибок на достоверность отчетности;
в) найти способы отказаться от проведения проверки.
69. При обнаружении ошибок аудитор должен:
а) потребовать исправления ошибок;
б) расторгнуть договор на проведение аудита;
в) изменить программу аудита.
70. Существенность — это:
а) предельное значение, которого может достигнуть стоимость имущества предприятия на конец года;
б) предельное значение ошибки, содержащейся в бухгалтерской отчетности, после которого на основе этой отчетности нельзя принимать экономические решения;
в) степень вероятности того, что в отчетности организации есть ошибки.
71. Уровень существенности:
а) аудиторская фирма определяет
самостоятельно;
б) установлен федеральным стандартом (правило) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите»;
в) публикуется в СМИ вместе с показателем инфляции за месяц.
72. Порядок определения уровня существенности и набор базовых показателей:
а) может меняться от проверки к проверке, документируется в каждом конкретном случае и прикладывается к рабочим документам аудитора;
б) постоянно не применяется, определяется ежеквартально;
в) применяется на постоянной основе и закрепляется во внутренних документах аудиторской фирмы.
73. В ходе аудиторской проверки уровень существенности:
а) сравнивается с суммой ошибки по какому- либо показателю отчетности;
б) сравнивается с суммой всех ошибок в показателях всех форм отчетности;
в) ни с чем не сравнивается, он характеризует уровень качества работы и фигурирует только в документах аудитора.
74. Отчетность предприятия может быть признана аудитором достоверной, если:
а) предприятие ведет учет в соответствии с нормативными актами и законодательством РФ и найденные в ходе проверки ошибки больше уровня существенности;
б) есть нарушения законодательства РФ в области бухучета, но уровень существенности меньше суммы найденных ошибок;
в) предприятие ведет учет в соответствии с нормативными актами и законодательством РФ и найденные ошибки намного меньше уровня существенности.
75. Аудиторский риск — это:
а) риск аудитора ошибиться в расчетах;
б) риск выдачи неправильного аудиторского заключения;
в) риск аудиторской прибыль.
76. В отечественной и значение минимального составляет:
а) 10%;
б) 1%;
в) 5%.
77. В отечественной и зарубежной аудиторской практике значение существенности обычно
составляет:
а) 5-10 %;
б) 1-3 %;
в) 0,01-1%.
78. Внутрихозяйственный (чистый) риск — это:
а) риск появления искажений в бухгалтерском учете, статье баланса до того, как они будут обнаружены средствами системы
внутреннего контроля (СВК);
б) риск появления искажений в бухгалтерском учете, статье баланса после того, как они будут обнаружены средствами системы внутреннего контроля (СВК);
в) риск необнаружения аудитором ошибок в отчетности, статье баланса и т.п.
фирмы недополучить
зарубежной практике аудиторского риска
79. Аудитор определяет уровень внутрихозяйственного (чистого) риска:
а) исходя из собственного опыта;
б) путем суммирования всех найденных ошибок;
в) путем обзора особенностей бизнеса клиента.
80. Риск СВК означает, что:
а) СВК своевременно не обнаруживает и не исправляет ошибки в бухгалтерском учете организации;
б) СВК обнаруживает, но не исправляет ошибки в бухгалтерском учете организации;
в) риск аудитора нарушить работу СВК при проверке.
81. Риск средств контроля и надежность СВК:
а) не связаны;
б) взаимосвязаны: низкой надежности средств контроля соответствует высокий уровень риска;
в) находятся в прямой зависимости: низкой надежности средств контроля соответствует и низкий риск.
82. Цель тестирования средств контроля —
убедиться:
а) есть ли на предприятии СВК;
б) кто отвечает за эффективность работы СВК;
в) эффективно ли работают средства контроля в течение всего года.
83. Риск необнаружения — это:
а) вероятность того, что СВК не обнаружит ошибки в бухгалтерском учете;
б) вероятность того, что аудитором не обнаружен внутрихозяйственный риск;
в) вероятность того, что аудитор не обнаружит существенные нарушения в отчетности клиента.
84. Риск необнаружения оценивается после:
а) написания аудиторского заключения;
б) оценки чистого риска и риска средств контроля;
в) планирования аудита.
85. Если чистый риск высокий, риск средств
контроля низкий, то риск необнаружения:
а) выше среднего;
б) низший;
в) средний.
86. Уровень существенности и аудиторский риск:
а) находятся в обратной зависимости: чем выше уровень существенности, тем ниже аудиторский риск;
б) находятся в прямой зависимости: чем выше уровень существенности, тем выше риск аудитора;
в) не связаны.
87. Аудиторская выборка — это:
а) проведение выбора фирмы-аудитора клиентом;
б) проведение выборочной проверки бухгалтерских документов аудируемой организации;
в) проведение выборочной проверки документов аудитора.
88. Риск аудиторской выборки означает, что:
а) документы, выбранные для проверки, отобраны неверно;
б) мнение аудитора, составленное по выборочным данным, может отличаться от мнения, если бы он изучил все документы полностью;
в) выбранная аудитором к проверке документация содержит ошибки.
89. Предварительное планирование аудита проводится:
а) после подписания договора на проведение аудита;
б) в процессе аудиторской проверки;
в) до подписания договора.
90. Руководитель аудиторской фирмы «Контроль-аудит» провел совещание с
аудиторами этой фирмы. В результате были выбраны 5 человек, которые направлялись в ЗАО «Фартуна» для проведения ежегодной аудиторской проверки. О каком этапе аудита идет речь?
а) оценка рисков;
б) подготовка общего плана аудита;
в) составление программы аудита.
91. Письмо о согласии на проведение аудита:
а) составляется в любом случае;
б) составляется по желанию клиента;
в) не составляется, если между аудитором и клиентом уже существует договор.
92. Письмо-обязательство о согласии на проведение аудита обязательно должно содержать следующее указание:
а) о квалификации персонала, занятого в аудиторской проверке;
б) об ответственности клиента за полноту данных бухгалтерского учета;
в) о методах проверки.
93. Планирование аудиторской проверки проводится:
а) в 3 этапа: предварительное планирование, создание общего плана аудита, создание программы аудита;
б) в 5 этапов: предварительное планирование, создание общего плана аудита, создание детального плана аудита, написание программы аудита, подготовка договора;
в) в 2 этапа: предварительное планирование, создание программы аудита.
94. Общий план аудита включает:
а) перечень аудиторских процедур;
б) ожидаемый объем аудиторской проверки;
в) заключение договора.
95. Аудиторская программа включает:
а) перечень аудиторских процедур;
б) письмо-обязательство о согласии на проведение аудита;
в) итоговую часть аудиторского заключения.
96. На стадии планирования аудиторской
проверки аудитор готовит следующие документы:
а) расчет уровня инфляции;
б) сумму оплаты аудиторских услуг;
в) описание системы бухгалтерского учета.
97. Для обоснования аудиторского риска нужно произвести:
а) расчет уровня инфляции;
б) описание бизнеса организации-клиента;
в) расчет суммы оплаты аудиторских услуг.
98. Для аудиторской проверки характерно такое понятие как аналитическая процедура. На каком этапе проверки выполняются такие процедуры?
а) во время сбора информации о проверяемом предприятии, то есть на этапе планирования аудиторской проверки;
б) в ходе аудиторской проверки для сбора аудиторских доказательств;
в) на любом из этапов проверки.
99. Информация, полученная аудитором в устном или письменном виде от проверяемого предприятия, является:
а) внутренним аудиторским доказательством;
б) внешним аудиторским доказательством;
в) смешанным аудиторским доказательством.
100. Информация, получения аудитором от третьих лиц (со стороны), является:
а) внешним аудиторским доказательством;
б) смешанным аудиторским доказательством;
в) внутренним аудиторским доказательством.
101. Информация, полученная аудитором от проверяемого предприятия, но подтвержденная третьей стороной, является:
а) внутренним аудиторским доказательством;
б) внешним аудиторским доказательством;
в) смешанным аудиторским доказательством.
102. Расположите аудиторские доказательства в порядке убывания их ценности и достоверности:
а) смешанные, внешние, внутренние;
б) внешние, смешанные, внутренние;
в) внутренние, внешние, смешанные.
103. В ходе аудиторской проверки аудитором устанавливается правильность составления баланса, отчета о прибылях и убытках, достоверность данных пояснительной записки. Выберите из приведенного перечня основной источник получения для этого аудиторских доказательств:
а) бухгалтерская отчетность;
б) отчетность по взносам в уставный капитал;
в) статистическая отчетность.
104. Инвентаризация (как метод получения аудиторских доказательств) — это:
а) оценка имущества проверяемого предприятия по рыночным ценам;
б) пересчет фактически имеющегося имущества и сверка с данными бухгалтерского учета;
в) проверка документов бухгалтерии.
105.Общаясь с клиентами аудируемого
ООО «Энергик-хоум», аудитор оформил
полученные устные сведения в виде анкет и опросников. Можно ли отнести эту информацию к аудиторским доказательствам?
а) нет, устная информация может служить для аудиторалишь «направлением» для сбора аудиторских доказательств;
б) да, любая устная информация может стать аудиторским доказательством, только при условии, что она подтверждена иными аудиторскими доказательствами;
в) да, устная информация, полученная от клиентов аудируемого предприятия является ценнейшими внешними доказательствами.
106. Использование работы эксперта при сборе аудиторских доказательств:
а) возможно и подразумевает привлечение специалиста со стороны;
б) является невозможным;
в) возможно и подразумевает использование работы специалиста, работающего на проверяемом предприятии.
107. По результатам проведенной проверки аудитор предоставляет фирме-клиенту:
а) результаты экспресс-анализа отчетности;
б) аудиторское заключение, информацию о выявленных ошибках и недостатках в учете и отчетности;
в) свою рабочую документацию.
108. Аудиторское заключение, передаваемое
аудитором клиенту, состоит из следующих частей:
а) вводной части и части, содержащей мнение аудитора;
б) рабочей документации аудитора и части с мнением аудитора;
в) вводной, части, описывающей объем аудита, и части, содержащей мнение аудитора.
109. Аудиторское заключение предоставляется клиенту:
а) в двух экземплярах, но второй экземпляр не содержит части, описывающей объем аудита;
б) в двух экземплярах всех частей;
в) в одном экземпляре каждой части, но часть с мнением аудитора может быть в нескольких экземплярах (по просьбе клиента).
1 10. Выберите из перечня сведения, которые должна обязательно содержать вводная часть аудиторского заключения:
а) распределение ответственности фирмы- клиента и аудиторской организации в отношении бухгалтерской отчетности;
б) фамилии всех аудиторов, принимавших участие в проверке;
в) описание выявленных в ходе проверки нарушений.
111. Выберите из перечня сведения, которые должна обязательно содержать часть аудиторского заключения, описывающая объем аудита:
а) номер свидетельства о государственной регистрации аудиторской фирмы;
б) фамилии всех аудиторов, принимавших участие в проверке;
в) виды финансовых отчетов, которые изучал аудитор в ходе проверки.
112. Особенностью специального аудиторского задания является то, что невозможно точно определить:
а) уровень существенности;
б) уровень аудиторского риска;
в) сумму гонорара аудиторов.
113. Выберите из перечня сведения, которые должны обязательно быть включены в часть, содержащую мнение аудитора:
а) номер свидетельства о государственной регистрации аудиторской фирмы;
б) мнение о достоверности отчетности;
в) юридический адрес и телефон аудиторской фирмы.
1 14. Индивидуальный аудитор Симонов Дмитрий не является членом саморегулируемой организации, но имеет лицензию на осуществление аудиторской деятельности. Сможет ли Дмитрий проводить аудиторские проверки и оказывать сопутствующие аудиту услуги в 2010-м году?
а) нет, поскольку начиная с 2010 года индивидуальный аудитор может осуществлять свою деятельность только вступив в состав СОА;
б) может только оказывать
неспициализированные аудиторские услуги;
в) может только оказывать сопутствующие аудиту услуги;
1 15. Аудитор Игнатова Елена провела проверку организации по производству постельного белья — «Весёлка». Итогом проверки было заключение, в котором содержалось мнение Игнатовой об отсутствии оснований для признания отчетности ООО «Весёлка» недостоверной. Какую проверку осуществляла Игнатова?
а) сопутствующую аудиту услугу по анализу финансово-хозяйственной деятельности ООО «Весёлка»;
б) выборочную проверку отчетности ООО «Весёлка»;
в) обзорную проверку.
116. К руководителю ЗАО «Информ-центр» обратился Петрушкин Василий, являющийся акционером этой организации. Он пожелал приобрести дополнительные акции ЗАО «Информцентр», но для этого сначала хотел бы убедиться в том, будут ли акции расти и приносить доход в будущем. Для этого он попросил отчетность с заключением аудитора, чтобы узнать объем продаж и прибыли. Но по итогам последнего года аудиторская проверка на предприятии не проводилась. Как наиболее рационально и с меньшими затратами выполнить просьбу акционера?
а) предложить отчетность без заключения аудитора;
б) пригласить аудиторскую фирму, чтобы она как можно в короткие сроки провела обзорную проверку;
в) пригласить аудиторов для осуществления согласованных процедур, а именно аудита объема продаж и прибыли.
117. В 2009 году три опытных индивидуальных аудитора решили организовать аудиторскую фирму — ООО «Аудит в кубе». Каждый из аудиторов имеет квалификационный аттестат и лицензию. Какое из приведенных условий не обязательно соблюдать, чтобы осуществлять аудиторскую деятельность как общество с ограниченной ответственностью?
а) иметь безупречную деловую репутацию;
б) численность штатных аудиторов не меньше 5-ти;
в) регулярно делать взносы в СОА.
118. Находясь на работе у мамы-аудитора, дочь Вика увидела на столе документ. Так как Вика будущий юрист, ее заинтересовал этот документ. Прочитав его, она обратила внимание на одну фразу: «По нашему мнению, финансовая
(бухгалтерская) отчетность организации
ООО «Кураж» отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение на 31 декабря 2009 г. и результаты ее финансово-хозяйственной деятельности за период с 1 января по 31 декабря 2009 г. включительно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации». Спросив у мамы, что это за документ, в ответ она услышала:
а) это безоговорочно положительное аудиторское заключение для ООО «Кураж»;
б) это заключение по результатам обзорной проверки, выражающее уверенность в отсутствии оснований предполагать, что отчетность ООО «Кураж» недостоверна;
в) это письмо в ООО «Кураж», сообщающее о результатах проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности.
119. Начинающий аудитор И.П. Метелкин получил одновременно два обращения от организаций для проведения текущего аудита. Для предварительного ознакомления с организациями Метелкин попросил изучил данные отчетности каждой из организаций. Оказалось, что самые значительные отличия в суммах были обнаружены в следующих статьях отчетности (в тысячах рублей):

Статья отчетности ООО «Диамант» ЗАО «Гринплэнет»
Основные средства 2 714 618
Денежные средства 674 1 328
Долгосрочные обязательства 680 17
Нераспределенная прибыль 118 3 685

Чтобы ненароком не ошибиться и не брать на себя большую ответственность, Метелкин решил проводить аудит на том предприятии, где уровень чистого риска меньше. Какое из предприятий в такой ситуации стоит выбрать Метелкину?
а) исходя из известных Метелкину данных, нужно выбрать ООО «Динамит», так как суммы статей его отчетности меньше, чем у ЗАО «Гринплэнет», а значит риск ошибки ниже;
б) любое, так как уровень чистого риска определяется исключительно исходя из видов деятельности, которыми занимается организация-клиент, а таких данных у Метелкина нет;
в) обе организации имеют высокий уровень чистого риска.
120. Индивидуальный аудитор Смирнов В. А. , член СОА, проводил обзорную проверку ЗАО «Муссон». Как-то, общаясь с представителем компании по производству надувных лодок «Попутный ветер», аудитор сообщил, что в данный момент занят проверкой ЗАО «Муссон». На следующий день к руководителю ЗАО «Муссон» обратился менеджер «Попутного ветра» с целью узнать мнение о качестве проводимой проверки, чтобы пригласить Смирнова провести аудит на его предприятии. Это взволновало руководителя ЗАО «Муссон», так как он посчитал, что Смирнов нарушил аудиторскую тайну, сообщив о проведении аудиторской проверки в его организации. Обязан ли Смирнов компенсировать ЗАО «Муссон» причиненный «ущерб»?
а) ни в коем случае, так как сообщение о проведении аудиторской проверки не является нарушением аудиторской тайны;
б) нет, так как это не повлекло за собой материальных потерь со стороны
ЗАО «Муссон»;
в) да, поскольку процесс проведения аудиторской проверки должен находиться в тайне.

Решение задач по инновациям (совхоз «Ударница»)

Тамбовский Государственный Технический Университет (ТГТУ)

В настоящий момент выполнены большинство вариантов практических заданий заданий по расчету инновационного проекта озеленения офисных помещений, в котором подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Можно купить готовые расчеты по вариантам 1, 3, 5, 6, 12 и 13. Формы для покупки размещены ниже — соответственно, под каждым выполненным заданием.


1 ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ

Цель контрольной работы – проверить знания студента, полученные в ходе изучения следующих тем курса: «Содержание стратегии и инновационной деятельности», «Принципы и международная правовая база инновационной деятельности», «Макроэкономические аспекты инноваций и инновационной деятельности», «Микроэкономические аспекты инноваций и инновационной деятельности, «Стратегии формирования развития производства», «Методологические основы выбора стратегии инновационной деятельности», «Теоретико-методологические основы инновационного анализа и оценки эффективности результатов инновационной деятельности», «Методические основы экономической оценки эффективности использования результатов инновационной деятельности», «Анализ и учет затрат в инновационной деятельности предприятий», «Анализ и оценка влияния результатов инновационной деятельности на производственный леверидж», «Методология инновационного анализа и оценки объектов интеллектуальной собственности».

Для выполнения контрольной работы необходимо овладеть теоретическими и методологическими основами и приемами в области анализа инновационной деятельности предприятий и организаций, а также в области оценки экономической эффективности инноваций и инновационно — инвестиционных проектов и выработки вариантов инновационной стратегии в этом направлении деятельности.

В контрольной работе требуется:

1 Ответить на два теоретических вопроса по варианту, который студент должен выбрать согласно последним цифрам своего учебного шифра. Ответы на вопросы необходимо изложить кратко и содержательно, пользуясь литературными источниками, обозначенными в рекомендуемой литературе. При ответе указать номер варианта, номер и наименование вопросов.

2 Требуется произвести расчеты по третьему вопросу выбранного варианта контрольной работы.

 

2 ЗАДАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Вариант 1

1 Становление теории инноватики и ее современные концепции. Длинные волны Н.Д.Кондратьева.

2 Методы анализа неопределенности и риска. Основные факторы рисков.

3 Задача № 1. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 2

1 Становление теории инноватики и ее современные концепции. Деловые циклы Й Шумпетера.

2 Методы анализа неопределенности и риска. Основные методы оценки рисков.

3 Задача № 2.

 

Вариант 3

1 Становление теории инноватики и ее современные концепции. Технологические уклады.

2 Методы анализа неопределенности и риска. Степень и цена риска.

3 Задача № 3. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 4

1 Организация инновационного процесса, сфера инновационной деятельности.

2 Методы анализа неопределенности и риска. Общая оценка риска проекта.

3 Задача № 4.

 

Вариант 5

1 Понятийный аппарат инноваций

2 Методы управления рисками.

3 Задача № 5. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 6

1 Классификации инноваций.

2 Классификация и идентификация рисков.

3 Задача № 6. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 7

1 Экономическая природа. Фазы и периоды жизненного цикла инноваций.

2 Цели и задачи управления рисками.

3 Задача № 7.

 

Вариант 8

1 Инновации как бизнес.

2 Основные понятия управления рисками.

3 Задача № 8.

 

Вариант 9

1 Инновационная стратегия фирмы как субъекта рынка.

2 Организационные структуры в инновационной деятельности.

3 Задача № 9.

 

Вариант 10

1 Стратегический менеджмент инноваций.

2 Управление инновационным проектом.

3 Задача № 10.

 

Вариант 11

1 Анализ инновационной ситуации компании.

2 Планирование портфеля инновационных проектов.

3 Задача № 11.

 

Вариант 12

1 Основные тенденции современного подхода к инновационной стратегии, как части стратегии фирмы.

2 Учет затрат на создание научно-технической продукции.

3 Задача № 12. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 13

1 Методы оценки инновационных мероприятий. Методы оценки прямого результата.

2 Специфика инновационного менеджмента.

3 Задача № 13. — решена, можно купить, см.ниже

 

Вариант 14

1 Методы оценки инновационных мероприятий. Методы оценки инновационных мероприятий.

2 Экономическая экспертиза инновационного проекта.

3 Задача № 14.

 

Вариант 15

1 Методы оценки инновационных мероприятий. Квалиметрические подходы.

2 Обоснование эффективности инновационного проекта

3 Задача № 1.

 

Вариант 16

1 Система оценочных показателей народнохозяйственной (экономической) эффективности.

2 Норма прибыли при финансировании инновационных проектов.

3 Задача № 2.

 

Вариант 17

1 Система оценочных показателей производственной (оперативной), финансовой и инвестиционной эффективности инноваций.

2 Инвестиционная привлекательность проектов и программ в инновационной деятельности.

3 Задача № 3.

 

Вариант 18

1 Система показателей бюджетной эффективности нововведений.

2 Источники инвестиций.

3 Задача № 4.

 

Вариант 19

1 Функционально-стоимостный анализ, его сущность и основные задачи.

2 Методы оценки интеллектуальной собственности.

3 Задача № 5.

 

Вариант 20

1 Методы оценки стоимости патентов и лицензий на  объекты интеллектуальной собственности.

2 Управление инновационным проектом.

3 Задача № 6.

 

Вариант 21

1 Метод накопления активов.

2 Организация инновационного процесса, сфера инновационной деятельности.

3 Задача № 7.

 

Вариант 22

1 Метод оценки стоимости интеллектуальной собственности по дисконтированному денежному потоку.

2 Инновационная стратегия фирмы как субъекта рынка.

3 Задача № 8.

 

Вариант 23

1 Инвестиционная привлекательность проектов  и программ в инновационной деятельности.

2 Метод оценки стоимости интеллектуальной собственности «избыточных прибылей» («гудвил»).

3 Задача № 9.

 

Вариант 24

1 Экономическая экспертиза инновационного проекта.

2 Затратные методы оценки интеллектуальной собственности.

3 Задача № 10.

 

Вариант 25

1 Цели и задачи управления рисками.

2 Метод суммирования фактических затрат.

3 Задача № 11.

 

Вариант 26

1 Инновационная стратегия фирмы как субъекта рынка.

2 Метод расчета полной восстановительной стоимости.

3 Задача № 12.

 

Вариант 27

1 Анализ инновационной ситуации компании.

2 Метод приведенных затрат.

3 Задача № 13.

3. ЗАДАЧИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 28%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

Постройте график:

– движения денежных средств (диаграмма Cash Flow);

ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 28%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– индекс доходности и среднегодовую рентабельность инвестиций;

Постройте графики:

– динамики чистого дисконтированного дохода и чистой текущей стоимости

проекта;

 

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 25%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 350 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 18%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

 

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 500 500 350 200 200 1750
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1161
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 20%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

Постройте график:

– точки безубыточности.

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 2000 5000 15000 20000 20000 62000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 25%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– индекс доходности и среднегодовую рентабельность инвестиций;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,3 0,3
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1161
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 200 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 22%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

Постройте графики:

– движения денежных средств (диаграмма Cash Flow);

 

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 150 300 600

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1100 1100
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 250 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 24%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

Постройте графики:

– точки безубыточности.

 

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 15000 20000 51000
Цена Руб. 300 300 250 200 200
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 180 500 830

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,4 0,4
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 7
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 30

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 28%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

Постройте график:

– движения денежных средств (диаграмма Cash Flow);

 

  1. 10. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 10000 20000 46000
Цена Руб. 300 300 250 250 200
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 150 500 800

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 15 15
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 5 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 23 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1200
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 250 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 8% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 22%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– индекс доходности и среднегодовую рентабельность инвестиций;

Постройте графики:

– динамики чистого дисконтированного дохода и чистой текущей стоимости

проекта;

 

  1. 11. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 250 250 240 220 220
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 200 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 20%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

 

  1. 12. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 300 300 250 200 200
Реклама и маркетинг Тыс.руб 100 200 500 800

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,4 0,5

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 15 15
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 550 550 740 1100 1160
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 18%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.

  1. 13. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 1000 5000 10000 20000 20000 56000
Цена Руб. 500 500 350 200 200 1750
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Реконструкция здания Млн.руб. 0,5 0,5
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1161
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 150 150 150

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 22%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– чистый дисконтированный доход (чистую текущую стоимость) проекта;

Постройте график:

– точки безубыточности.

 

  1. Для реализации инновационного проекта озеленения офисных помещений подмосковный совхоз “Ударница” создает малое предприятие “Зеленый уголок”. Бизнес-план проекта рассчитан на 5 лет, в течение которых будет развит бизнес по озеленению служебный помещений. Основные исходные данные представлены в табл.1-4.

 

Таблица 1. Данные плана маркетинга и сбыта по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003 Итого
Объем продаж шт. 2000 5000 15000 15000 15000 52000
Цена Руб. 300 300 250 220 220 1250
Реклама и маркетинг Тыс.руб 150 200 500 850

 

Таблица 2. Направления инвестиций в проект озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 Итого
Оборудование, инвентарь Млн.руб. 0,1 0,3 0,4

 

Таблица 3. Сметная калькуляция продукции по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Посадочный материал Руб. 15 15 10 5 5
Тара и упаковка Руб. 3 3 3 3 3
Удобрения Руб. 4 4 3 5 5
Вода и энергия Руб. 5 5 5 5 5
ИТОГО Руб. 27 27 21 28 28

 

Таблица 4. Общезаводские расходы по проекту озеленения офисных помещений

Показатели Ед. изм 1999 2000 2001 2002 2003
Заработная плата с отчислениями Тыс.руб. 557 557 743 1161 1167
Накладные расходы Тыс.руб. 150 150 200 200 200

 

Арендная плата – 300 тыс. руб. в год. Амортизационные отчисления – 10% годовых. Инвестиции осуществляются за счет собственных средств создаваемого малого предприятия. Дисконт определен в размере 20%.

Рассчитайте показатели эффективности инновационного проекта (без учета налогов):

– индекс доходности и среднегодовую рентабельность инвестиций;
– точку безубыточности для последнего года реализации проекта.