Метка: Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Опубликовано

Кадровая политика: её роль и значение в системе управления компанией Дипломная работа

Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики 6
1.1 Сущность кадровой политики 6
1.2 Виды кадровой политики 9
1.3 Роль и значение кадровой политики 17
1.4 Проблемы кадровой политики 20
2. Анализ кадровой политики предприятия ООО «Регион Связь» 27
2.1 Общие сведения о деятельности ООО «Регион Связь» 27
2.2 Анализ действующей кадровой политики 31
2.3 Анализ организации системы управления персоналом в рамках кадровой политики 36
3. Направления совершенствования кадровой политики на предприятии ООО «Регион Связь» 44
3.1 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики 44
3.2 Разработка рекомендаций по подбору персонала 45
Заключение 53
Список использованной литературы 58

Приложения
Приложение 1. Идентификация содержания и целей кадровой политики и социально-трудовых отношений организации 63
Приложение 2. Трехаспектная модель возрастания роли кадровой политики в развитии организации 64

Введение
Актуальность проблемы исследования выпускной квалификационной работы. Становление социально-трудовых отношений в Российской Федерации сопровождается серьезными преобразованиями в общественных отношениях, что отражается в изменении характера трудовых отношений и кадровой политики организаций.
Вместе с тем, на фоне явных положительных сдвигов в области социально-трудовых отношений имеют место: нарастание социально-экономического неравенства, резкая дифференциация населения по доходам, дискриминация в социальных и трудовых правах персонала, обострение противоречий между трудом и капиталом для российского рынка труда характерно несовершенство кадровой структуры, нехватка квалифицированных рабочих и инженерных кадров, что не способствует экономическому росту.
Эффективное развитие социально-трудовых отношений организаций базируется на согласовании политики занятости и регулирования внутреннего рынка труда, оплаты труда и обучения, трудовых и социальных отношений, являющихся составляющими элементами кадровой политики. Зачастую в практической деятельности руководители организаций формально подходят к разработке кадровой политики, не придавая этому документу значения важнейшего регулятора социально-трудовых отношений, не осознавая пагубность последствий формального подхода.
При всей очевидности зависимости содержания социально-трудовых отношений и их структуры от качества кадровой политики, отсутствуют механизмы интеграции ее формирования и реализации по уровням стратегического управления организацией, ориентированные на обеспечение устойчивой внутренней занятости и эффективное регулирование внутреннего рынка труда на основе слияния различных составляющих кадровой политики и преобразования ее в новую совокупность, новую форму с полностью ассимилированными преимуществами.
Степень разработанности проблемы выпускной квалификационной работы. Существенную роль в понимании сущностно-содержательных аспектов социально-трудовых отношений сыграли научные положения представителей классической школы Л.Смита, Д. Рикардо, Ж.Б.Сея, К.Маркса.
Существенный вклад в разработку современных проблем управления персоналом и кадровой политики внесли отечественные ученые: В.Н. Бобков, Н.А. Волгин, В.П. Галенко, В.А. Дятлов, А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, Д.К.Захаров, А.Я. Кибанов, Р.П. Колосова, М.Н. Кулапов, Е.В. Маслов, В.И. Матирко, Н.К. Маусов, Б.З. Мильнер, Е.А. Митрофанова, И.А. Никитина, Л.Ф. Никулин, Ю.Г. Одегов, А.С. Панкратов, B.C. Половинко, Н.Ф. Пушкарев, Г.Г. Руденко, С.В. Сидоров, Н.И. Шекшня и др.
Вместе с тем, при всей значимости этих исследований, по-прежнему, существует ряд нерешенных теоретических и практических проблем, связанных с недостаточной проработанностью инструментария формирования и реализации кадровой политики нового типа, являющейся центральным звеном системы социальной-трудовых отношений, интегрированной по уровням управления организацией и обеспечивающей приращение стоимости бизнеса за счет: сбалансированности внутренней занятости; гибкого планирования потребности в персонале; маневренной мотивации; регулирования суммарной внутренней рискованности. Актуальность этих вопросов и практическая значимость в современных условиях функционирования и развития организаций обусловили выбор темы, цели и задач исследования.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка теоретических положений и практических рекомендаций по формированию и реализации кадровой политики и её роли в системе управления компании на примере ООО «Регион Связь».

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач в рамках выпускной квалификационной работы:
–рассмотреть сущность кадровой политики,
–перечислить виды кадровой политики,
–выявить роль и значение кадровой политики,
–охарактеризовать проблемы кадровой политики,
–дать общие сведения о деятельности ООО «Регион Связь»,
–провести анализ действующей кадровой политики в ООО «Регион Связь»,
–проанализировать организацию системы управления персоналом в ООО «Регион Связь»,
–дать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Регион Связь»,
–разработать рекомендаций по подбору персонала для ООО «Регион Связь».
Объектом выпускной квалификационной работы являются организации реального сектора экономики.
Предметом выпускной квалификационной работы являются принципы, методы и процессы формирования и реализации кадровой политики, как важнейшего элемента и регулятора социально-трудовых отношений.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам повышения влияния кадровой политики на результаты деятельности организации, процессов ее формирования и реализации в поле стратегических кадровых решений, монографии, материалы научных конференций, тематические публикации в периодической печати, справочно — информационные и энциклопедические материалы; Internet-ресурсы; действующие законодательные и нормативные документы Российской Федерации.
2016-05-25_21-13-20
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4. Ансофф И. Стратегическое управление. Классическое издание. / И. Ансофф. — СПб.: Питер, 2011. — 344 с.
5. Ансофф И. Стратегическое управление. Классическое издание. / И. Ансофф. — СПб.: Питер, 2011. — 344 с.
6. Батышев С. Я. Подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2013.
7. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная книга, 2015.
8. Богачев В. Ф.Проблемы управления в сфере малого бизнеса. – М.: Инфра-М, 2013. – 125 с.
9. Большой энциклопедический словарь. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: «Большая Российская энциклопедия»; СПб: «Норинт», 2011. — С. 565.
10. Большой энциклопедический словарь. — 2-е изд., перераб. И доп. -М.: «Большая Российская энциклопедия»; СПб: «Норинт», 2011. — 1456 с.
11. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. — М.: Олимп-Бизнес, 2014. — 1120 с.
12. Ванкевич Е. В. Экономические проблемы становления рынка труда. – Мн.: Мисанта, 2012.
13. Васенина А. Карьера в кризис: истории успешных HR-ов// Кадровое дело. – 2015. — № 11. – C. 22.
14. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала. – М.: Феникс, 2012.
15. Горелов Н. А. Экономика трудовых ресурсов. – М., 2015.
16. Горкина М. Надо ли учиться в период экономического кризиса?// Справочник по управлению персоналом. – 2015. — № 10. – С. 45.
17. Горностаев, С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации / С. Горностаев // Управление персоналом. — 2015. — № 4. – С. 25.
18. Друкер, Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке — Challenge management in 21 century. / П.Ф. Друкер. — М.: «Вильямс», 2007. — 272 с.
19. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. 2-еизд., перераб. и доп. — М.:ИНФРА-М, 2012. — 352 с.
20. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Н.Новгород: НИМБ, 2013.
21. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2015.
22. Ефремов А. Проблемы организации торговли // Экономист. — 2013. — № 4. — С.57-60.
23. Журавлев, П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. — М.: Экзамен, 2015. — С. 110-111;
24. Зеленцов А.Б. Обеспечение сбалансированности внутренней занятости организации как основа совершенствования социально-трудовых отношений. — М.: Интернет-журнал «Науковедение» — № 2/2014. — Режим доступа: http://naukovedenie.ru
25. Зеленцов А.Б., Зеленцова Л.С. Обоснование необходимости учета структуры капитала организации в процессе формирования кадровой политики // В сб. по материалам 18-ой международной научной конференции «Актуальные проблемы управления». — ГУУ, 2013. — С. 108-110.
26. Искусство продавать / Комаров И.В., Кручинин А.М., Андреев Ю.И., Маматова С.В. // ЭКО. — 2013. — № 7. — С.118-138.
27. Кайнова С. В. Модульная система обучения // Человек и труд. – 2012. — № 2. – С. 44.
28. Калецкий Э. Проблемы совершенствования системы непрерывного образования технических кадров // Мастерство. – 2012. — № 3. – С. 44.
29. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2015.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. — М.: ИНФРА — М, 2015. — 301 с.
31. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Социально -трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — М.: Проспект, 2012. — 64 с.
32. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. — М.: ИНФРА-М, 2013.
33. КибановА.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом. Учебное пособие. — М.: «КноРус», 2013. — 410 с.
34. Климин А.И. Стимулирование продаж. – М.: Вершина, 2013.
35. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 стр.
36. Корпоративное обучение персонала организации: монография/ Н.И. Шаталова, Г.Б. Кораблева, В.И. Столяров и др.; под ред. Н.И. Шаталовой. — Екатеринбург: УрГУПС, 2013. — 280 с.
37. Корчагин В.П. Трудовые ресурсы в условиях научно-технической революции. // Экономика и финансы. – 2012. — № 2. – С. 14-17.
38. Кузнецов И.Н. Управление продажами. – М.: Дашков и К, 2013.
39. Куликова З.В. О принципах эффективного управления лояльностью // Маркетинг и маркетинговые исследования, 2014. – №2.
40. Куликова З.В. Об управлении лояльностью. – М.: МГУС, 2015.
41. Куровский К.И. Проблема измерения качества труда. — М.: Инфра-М, 2012. – 153 c.
42. Линецкий Ю. Как убить двух зайцев одним выстрелом, или наставничество в условиях бизнеса// Управление персоналом. — 2013. — № 4. – С. 20.
43. Лукич Р. Управление отделом продаж. Инструменты эффективного менеджера. – М.: Добрая книга, 2013.
44. Луковцева А.К. Психология и педагогика. Курс лекций. Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Издательство «Мир и Образование», 2008. — 191 с.
45. Магура И.И., Курбатова М.Б. Организация обучения персонала. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел — Синтез», 2012. — 192 с.
46. Минервин И. Внутрифирменное обучение рабочих // Экономист. – 2013. — № 2. – С. 15.
47. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров. 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство «Юрайт», 2014. — 561 с.
48. Москалев И.Е. Методы качественного моделирования инновационных социальных процессов. — http://spkurdyumov.narod.ru/moskaliy.htm
49. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 3. С. 29 — 37. – С. 290.
50. Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н. Экономика социально-трудовых отношений: в схемах и таблицах. – М.: Альфа-Пресс, 2014. — 296 с.
52. Официальная статистика. Режим доступа: http://www.gks.ru/
53. Пилипенко Н. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2013.
54. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов / Н.Н., Ползунов, В.Н. Краев. — М.: Академический Проект Трикста, 2015. — 240 с.
55. Самыгин, С. И. Управление персоналом : учебное пособие / С. И. Самыгин. – Ростов н/Д : Феникс, 2011. – С.162-163.
56. Современная государственная кадровая политика и эффективность управления. — Ростов на/Д.: СКАГС, 2013. — С. 101;
57. Социальное развитие предприятий: учебное пособие / под ред. Н.А. Волгина, А.Н. Аверина. – М.: КНОРУС, 2014. – С. 134.
58. Турчинов, А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А. И. Турчинов. — М.: Флинта, 1998. — С. 11.
59. Шафранова О.С. Формирование профессионально-квалификационного состава предприятия // Справочник по работе с персоналом. – 2013. — № 4. – С. 21-24.

Опубликовано

Бухгалтерский баланс и анализ его основных показателей (на примере ООО Триада)

ВВЕДЕНИЕ    3
1. БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС КАК ЭЛЕМЕНТ МЕТОДА БУХГАТЕРСКОГО УЧЕТА    7
1.1. Особенности бухгалтерского баланса и определение его места в системе отчетности    7
1.2 Концептуальные основы классификации балансовых уравнений в учетно-аналитической системе экономических субъектов    20
1.3. Методологические подходы к составлению и классификации балансовых отчетов    32
2. ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ТРИАДА» ПО ДАННЫМ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА    46
2.1. Горизонтальный анализ баланса ООО «Триада»    46
2.2. Вертикальный анализ баланса ООО «Триада»    48
2.3. Построение аналитического баланса-нетто ООО «Триада»    50
3. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ООО «ТРИАДА» НА ОСНОВЕ ДАННЫХ БАЛАНСА    56
3.1. Оценка ликвидности и платежеспособности ООО «Триада»    56
3.2. Оценка финансовой устойчивости ООО «Триада»    59
3.3. Анализ движения капитала и денежных средств ООО «Триада»    62
3.4. Классификация финансового состояния организации по сводным критериям оценки баланса ООО «Триада»    71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    77
ПРИЛОЖЕНИЯ    83
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс    83
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках (отчет о финансовых результатах)    85
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет об изменениях капитала    86
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет о движении денежных средств    90
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках    92

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современных условиях залогом успешного развития институциональных единиц является повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности, что достигается, в том числе, за счет использования релевантной информации, необходимой для принятия обоснованных бизнес-решений. Таким образом, коммерческие организации заинтересованы в качественной, надежной и своевременно сформированной информации, достоверно отражающей ее имущественное, финансовое состояние, финансовые результаты деятельности.
Это требует от учетной системы оперативно реагировать на изменение условий хозяйствования, что определяет необходимость использования качественно новых, креативных подходов к составлению и применению отчетных форм, центральное место в системе которых отведено бухгалтерскому балансу.
Известно, что балансовый метод, изначально присущий бухгалтерскому учету, широко используется в различных сферах финансово-хозяйственной деятельности коммерческих организаций, в том числе, при управлении институциональными единицами и моделировании стратегий. Применимость балансов во многих сферах финансово-хозяйственной деятельности обуславливает потребность развития и совершенствования балансового метода, что определило необходимость выделения отдельной ветви в учетной науке — балансоведения.
Более того, реорганизационные процессы, укрупнение экономических субъектов, посредством создания холдинговых структур, а также ликвидация коммерческих организаций сопровождаются составлением бухгалтерского баланса. При этом сегодня существует недостаточная методологическая разработанность ряда вопросов, в том числе, связанных с формированием разделительного и промежуточного ликвидационного балансов, формы которых не утверждены на законодательном уровне; составлением консолидированной отчетности по международным стандартам финансовой отчетности при условии ведения коммерческой организацией бухгалтерского учета по национальным стандартам РФ — все это определяет необходимость совершенствования форм бухгалтерского баланса, применимых в соответствующих конкретных условиях хозяйствования (в условиях консолидации, различных форм реорганизаций, ликвидации, управленческом учете), создание проектов стандартов экономического субъекта по бухгалтерскому учета, направленных на облегчение составления консолидированной отчетности по МСФО, в том числе, баланса.
Кроме того, в настоящее время назрела, требующая решения, проблема обеспечения единства терминологии в теории и практике, обусловленная существованием различных трактовок одних и тех же категорий об отчетности.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Таким образом, недостаточная методологическая и методическая разработанность ряда вопросов и в то же время их значимость для деятельности современных коммерческих организаций, необходимость унификации понятийного аппарата, применяемого в области отчетности, и исследования на этой основе дефиниции «бухгалтерский баланс», определяют актуальность темы выпускной квалификационной работы, его теоретическое и практическое значение.
Степень разработанности проблемы. Балансовому методу посвящены научные труды классиков российской учетной мысли: Н.С. Аринушкина, Н.Р. Вейцмана, Р.Я. Вейцмана, Я.М. Гальперина, И.А. Кошкина, И.Р. Николаева, Н.С. Помазкова, А.П. Рудановского; Н.А. Блатова, А.М. Галагана, З.П. Евзлина, Н.А. Кипарисова, И.Ф. Шерра и др.
Значительный вклад в развитие балансоведения внесли такие современные российские ученые как Е.А. Аксенова, И.Н. Богатая, Н.А. Бреславцева, Н.Н. Карзаева, В.В. Ковалев, М.И. Кутер, А.Д. Ларионов, Ж.Г. Леонтьева, О.А. Миронова, В.Д. Новодворский, Л.В. Попова, В.Ф. Палий, В.В. Патров, Я.В. Соколов, В.И. Ткач, К.Ю. Цыганков и др.; а также следующие зарубежные авторы: Й. Бетге, М.Ф. Ван Бреда, Р. Мэтьюс, Б. Нидлз, Ф. Обербринкманн, Ж. Ришар, Э.С. Хендриксен и др.
Несмотря на достаточно широкий круг ученых, исследовавших балансовый метод; его теоретические аспекты и возможности практического применения являются недостаточно исследованными и требуют дальнейшего развития.
Актуальность направления исследования, его научно-практическая значимость и вместе с тем недостаточная разработанность определили цель и задачи выпускной квалификационной работы.
Объект исследования. В качестве объекта исследования выбрано коммерческое предприятие ООО «Триада».
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты составления бухгалтерского баланса и анализа его основных показателей.
Цель работы состоит в анализе составления бухгалтерского баланса и его основных показателей путем изучение теории и практики балансоведения и выработке на этой основе комплекса практических рекомендаций по формированию и использованию балансовых отчетов для оценки финансового состояния предприятия.
Для достижения поставленной цели в выпускной квалификационной работе определены следующие задачи:
–рассмотреть особенности бухгалтерского баланса и определение его места в системе отчетности,
–охарактеризовать концептуальные основы классификации балансовых уравнений в учетно-аналитической системе экономических субъектов,
–проанализировать методологические подходы к составлению и классификации балансовых отчетов,
–провести анализ баланса ООО «Триада»,
–провести оценку финансового положения ООО «Триада» на основе данных баланса.
Структура и объем выпускной квалификационной работы. Цель и задачи исследования определили логику, структуру и объем выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1.    О бухгалтерском учете: федер. закон от 06 декабря 2011г. №402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) .
2.    О бухгалтерском учете: федер. закон от 21 ноября 1996 г. №129-ФЗ (утратил силу) .
3.    О консолидированной финансовой отчетности: федер. закон от 27 июля 2010г. №208-ФЗ (ред. от 23.07.2013) .
4.    Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности: Постановление Правительства РФ от 06.03.1998 № 283. — доступ из справочно — правовой системы «Консультант Плюс».
5.    Концепция развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу: утвержденная Приказом Минфина России от 01.07.2004 № 180. — доступ из справочно — правовой системы «Консультант Плюс».
6.    О Методических рекомендациях по составлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности: Приказ Минфина РФ от 30.12.1996 №112 (в ред. Приказов Минфина РФ от 12.05.1999 № 36н, от 24.12.2010 № 187н, с изм., внесенными Приказом Минфина России от 14.09.2012 № 126н) .
7.    О введении в действие Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации: Приказ Минфина России от 25.11.2011 № 160н (ред. от 18.07.2012) .
8.    О введении в действие и прекращении действия документов Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации: Приказ Минфина России от 02.04.2013 № 36н. .
9.    О введении в действие и прекращении действия документов Международных стандартов финансовой отчетности на территории Российской Федерации: Приказ Минфина России от 18.07.2012 № 106н. .
10.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008): утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008г. №106н (с изм. и доп. от 18.12.2012). .
11.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учет договоров строительного подряда» (ПБУ 2/2008): утверждено приказом Минфина РФ от 24.10.2008г. №116н (с изм. и доп. от 27.04.2012. №55н) .
12.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006): утверждено приказом Минфина РФ от 27.11.2006г. №154н (с изм. и доп. от 27.04.2012. 186н) .
13.    Положение по бухгалтерскому учёту «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99): утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (с изм. и доп. от 08.11.2010 № 142н) .
14.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01): утверждено приказом Минфина РФ от 09.06.2001 № 44н (с изм. и доп. от 25.10.2010г. №132н) .
15.    Положение по бухгалтерскому учёту «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010): утверждено приказом Минфина РФ от 13.12.2010 № 167н (с изм. и доп. от 27.04.2012 № 55н) .
16.    Положение по бухгалтерскому учёту «Доходы организации» (ПБУ 9/99): утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н (с изм. и доп. от 27.04.2012 № 55н) .
17.    Положение по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99): утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (с изм. и доп. от27.04.2012 № 55н) .
18.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02): утверждено приказом Минфина РФ от 10.12.2002 № 126н (с изм. и доп. от 27.04.2012 № 55н) — доступ из справочно- правовой системы «Консультант Плюс».
19.    Положение по бухгалтерскому учёту «Отчет о движении денежных средств» (ПБУ 23/2011): утверждено приказом Минфина РФ от 02.02.2011 № 11н .
20.    Положение по бухгалтерскому учёту «Учет затрат на освоение природных ресурсов» (ПБУ 24/2011): утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2011 № 125н .
Учебники, пособия, монографии
21.    Акатьева, М.Д. Метод бухгалтерского учета: авторский взгляд // Международный бухгалтерский учет.- 2012. — № 48.
22.    Аксенова, Е.А. Организация финансового и управленческого учета в дорожном строительстве / Е.А. Аксенова. — Ростов-на-Дону : РГСУ, 2004. – 209 С.
23.    Аксенова, Е.А. Бухгалтерский инжиниринг в управлении ресурсами и экономикой предприятия / Е.А. Аксенова // Российское предпринимательство. — 2011. — №2.Астахов В. П. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие. — 11-е изд. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — С. 140.
24.    Бреславцева Н. А. Балансоведение / под общ.ред. Н. А. Бреславцевой. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — С. 85.
25.    Бреславцева Н. А., Сверчкова О. Ф. Анализ и классификация проблем бухгалтерской отчетности для составителей и пользователей  / Н. А. Бреславцева, О. Ф. Сверчкова // Экономический анализ: теория и практика. — 2009. — №13..
26.    Денисевич Ю. В. Исследование сущности бухгалтерского баланса и его места в системе отчетности // Аудит и Финансовый анализ. — 2013. — №4. — С. 53.
27.    Денисевич Ю. В. Эволюционно-адаптивная теория отчетности как основа формирования информации для принятия управленческих решений в коммерческих организациях // Вестник Адыгейского Государственного университета. Серия Экономка. — Майкоп: изд-во АГУ. — 2010. — №2 — С.93.
28.    Диркова Е. Ю. Терминологические неопределенности в работе бухгалтера  / Е. Ю. Диркова // Налоговая политика и практика. — 2010. — №8..
29.    Евстафьева Е. М. Богатая И. Н. Виды отчетности как составная часть учетно-аналитического обеспечения управления собственным капиталом и основные направления их совершенствования // Аудит и финансовый анализ. — 2012. — №2. — С. 19-32.
30.    Евстафьева Е. М. Теория и методология формирования учетно-аналитического обеспечения управления собственным капиталом коммерческой организации: дис….докт. эконом. наук: 08.00.12 / Евстафьева Елена Михайловна.- Ростов-на-Дону, 2011. — С. 237.
31.    Евстафьева Е. М. Теория и методология формирования учетно-аналитического обеспечения управления собственным капиталом коммерческой организации: дис….докт. эконом. наук: 08.00.12 / Евстафьева Елена Михайловна. — Ростов-на-Дону, 2011. — С. 48.
32.    Заббарова О. А., Капустяк А. Н. Влияние балансовой политики на достоверность бухгалтерской отчетности организации  / О. А. Заббарова, А. Н. Капустяк // Все для бухгалтера. — 2008. — №10.
33.    Капелист Е. И. Проблемы в области терминологической базы, используемой в системе внутреннего контроля и аудита и пути их решения // TerraEconomicus. — Изд-во Южный Федеральный университет. — 2011. — Т. 9. — №1-3. С. 38-41.
34.    Ковалев В. В. Финансовый учет и анализ: концептуальные основы. — М.: Финансы и статистика, 2004. — С. 372.
35.    Лабынцев Н. Т., Столбунова Т. А. Система производных балансовых отчетов и их использование в доверительном учете // Аудит и финансовый анализ. — 2004. — № 2.
36.    Лесняк В. В. Стратегический управленческий учет на промышленных предприятиях: концептуальный подход, моделирование и организация. — Ростов-на-Дону: РГСУ, 2005. — С. 156.
37.    Медведев М. Ю. Теория бухгалтерского учета: учебник. — 2-е изд. — М.: Издательство «Омега-Л», 2009. — С. 302.
38.    Мэтьюс, М. Р., М. Х. Б. Перера. Теория бухгалтерского учета: учебник / пер. с англ. И. А. Смирновой; под ред. Я. В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 1999. — С. 457-458.
39.    Палий В. Ф. Теория бухгалтерского учета: современные проблемы. — М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2007. — 88 С.
40.    Перспективы бухучета для больших и маленьких (интервью-беседовала А. В. Хорошавкина). «Главная книга». — 2010. — №19.
41.    Поваров Ю. С. Предприятие как объект гражданских прав. — Самара: Самарский университет, 2002. — С. 6.
42.    Поленова С. Н. Балансовый метод в становлении теории двойной записи  / С.Н. Поленова // Международный бухгалтерский учет. — 2010. — № 14.
43.    Пшеничная Е. С. Развитие методического обеспечения проведения согласованных процедур и компиляции финансовой информации: автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.12 / Пшеничная Елена Сергеевна. — Ростов-на-Дону, 2011. — 25 С.
44.    Ришар, Ж. Бухгалтерский учет: теория и практика / пер. с фр.; под ред. Я. В. Соколова. — М.: Финансы и статистика, 2000. — С. 32.
45.    Русина Е. Ю. Мониторинг финансового состояния предприятия. — Ростов-на-Дону: РГСУ, Академцентр, 2007. — 158 С.
46.    Сергеева С. А. Теория бухгалтерского учета в таблицах и схемах. — Ростов н/Д.: Феникс, 2010. — 86С.
47.    Соколов Я. В. Основы теории бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 496 С.
48.    Соколов, Я.В., Пятов М.Л. Бухгалтерская отчетность: степень возможной реальности // Бухгалтерский учет, 1997. — №1. — С. 54-58.
49.    Титова С. Игры с отчетностью  / С. Титова // Новая бухгалтерия. — 2011. — №4.
50.    Ушаков Р. С. Финансовая и бухгалтерская отчетность — проблемы терминологии // Актуальные проблемы бухгалтерского учета, анализа, аудита, налогообложения и статистики: IV Всероссийская научно-практическая конференция. Материалы конференции / Рост.гос.экон.ун-тет «РИНХ». Ростов н/Д. — 2009. — С. 132-135.
51.    Хорин А. Н. Балансовое обобщение данных финансовой отчетности  / А. Н. Хорин // Бухгалтерский учет. — май 2002г. — №10.
52.    Хорин А. Н. О практическом значении классификаций в бухгалтерском учете  / А. Н. Хорин // Бухгалтерский учет. — 2002. — №4.
53.    Анализ финансовой отчетности: учеб. Пособие для студентов / Е.И.Бородина и др.; под ред. О.В.Ефимовой и М.В.Мельник. – 3-е изд., испр. И доп. – М.: Омега-Л, 2013. — 451 с.
54.    Пожидаева, Т.А. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Т.А. Пожидаева. – 3-е изд. стер.– М.: КНОРУС, 2012. – 320 с.
55.    Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций/ А. Д. Шеремет, Е. В. Негашев М.: Инфра-М, 2012. — 208 с.

2016-03-31_16-32-24

Опубликовано

Учёт, анализ и аудит расчетов с поставщиками и подрядчиками

Введение
1 Теоретические основы учета и анализа расчетов с поставщиками и подрядчиками
1.1 Основные понятия, цели и задачи учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
1.2 Нормативно-законодательное регулирование расчетных операций
1.3 Особенности учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
2 Организация бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н».
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Модульные котельные-Н».
2.2 Документальное оформление и учет расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н».
2.3 Анализ состояния расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н»
3 Аудит учета расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н».
3.1 Методика проведения аудита учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
3.2 Процедуры, выполняемые в ходе проверки по существу
3.3 Заключительная стадия аудиторской проверки
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение А. Бухгалтерская отчетность ООО «Модульные котельные-Н» за 2012 год
Приложение Б. Первичная документация и учетные регистры по расчетам с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н»
Договор поставки № 33 с ООО «Элетех»
Счет на оплату № У-406 от 28.02.2014г.
Счет-фактур № УТ-371 от 28.02.2014 г.
Товарная накладая № УТ-371 от 28.02.2014 г.
Платежное поручение № 586 от 28.02.2014 г.
Журнал-ордер 6
Инвентаризационная ведомость  по счету 60 за март 2014 г
Журнал учета счетов фактур за март 2014 г
Книга покупок за март 2014 г.
Акт сверки № 66 на 1 апреля 2014 года
Приложение В. Таблица В1 Динамика кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками и дебиторской задолженности покупателей и заказчиков на 31.12.2010 – 2012 гг.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Введение
Для успешного функционирования все предприятия нуждаются в материально-техническом снабжении, а также в оказании работ и услуг сторонними организациями. Проведение этих операций неизбежно влечет за собой возникновение обязательств. Соответственно, возникает необходимость проведения расчетов с поставщиками и подрядчиками в наличной и безналичной формах.
Для обеспечения эффективной хозяйственной деятельности и стабильного финансового состояния предприятия расчеты по обязательствам должны проводиться вовремя и в полном объеме, а бухгалтерский учет таких расчетов должен вестись качественно, в соответствии с принципами точности, объективности, последовательности и соответствия нормам действующего законодательства.
В процессе ведения учета расчетных операций могут возникать ошибки, отклонения и искажения информации. Это может происходить по объективным причинам – из-за большого объема операций по приобретению товарно-материальных ценностей, работ, услуг, а также по невнимательности работников бухгалтерии, или умышленно. Поэтому возрастает роль проведения аудита расчетов с кредиторами с целью выявления ошибок и недопущения злоупотреблений при расчетах и отражении их в бухгалтерском учете.
Проведение аудита расчетов по обязательствам является основой не только для осуществления контроля правильности и законности отражения расчетных операций в бухгалтерском учете, но и для осуществления анализа соотношения кредиторской и дебиторской задолженности предприятия. Все эти показатели влияют на общее финансовое состояние предприятия.
Расчеты с поставщиками и подрядчиками (контрагентами), всегда были предметом пристального внимания со стороны руководства организаций. В современных условиях, когда хозяйственным субъектам приходится осуществлять их деятельность в обстановке все более обостряющейся конкурентной среды, расчеты с контрагентами приобретают особый характер и являются одним из ключевых элементов в вопросах выживания предприятий. От состояния расчетов с контрагентами во многом зависит устойчивость финансового положения предприятий, эффективность их функционирования и перспективы дальнейшего развития. В связи с этим очевидна потребность предприятий в обеспечении надлежащего учета и контроля расчетов.
Четкая организация расчетов с поставщиками и подрядчиками обеспечивает:
— формирование полной и достоверной информации о состоянии расчетов за товарно-материальные ценности, выполненные работы и оказанные услуги, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;
— предоставляет информацию, необходимую внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля над соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств;
— обеспечивает контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, а также контроль соблюдения форм расчетов, установленных в договорах с поставщиками и подрядчиками;
— способствует своевременной сверке расчетов с дебиторами и кредиторами для исключения просроченной задолженности.
Актуальность темы дипломной работы определяется тем, что рациональная организация контроля состояния расчетов способствует укреплению договорной и расчетной дисциплины, выполнению обязательств по поставкам продукции в заданном ассортименте и качестве, повышению ответственности за соблюдением платежной дисциплины, сокращению дебиторской и кредиторской задолженности, ускорению оборачиваемости оборотных средств и, следовательно, улучшению финансового состояния предприятия.
Актуальность также подтверждается и тем фактом, что качественный учет и аудит расчетов по обязательствам, обеспечивает не только своевременное расходование денежных средств, но и определенный уровень их запаса в целях поддержания постоянной платежеспособности.
Предметом исследования является совокупность теоретических, методических и практических вопросов по бухгалтерскому учету и аудиту расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Объектом исследования является бухгалтерская и финансовая отчетность Общества с ограниченной ответственностью «Модульные котельные-Н» за 2012 год, а также внутренний бухгалтерский учет по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками за март 2014 года.
Целью дипломной работы является проведение аудита бухгалтерского учета и отчетности расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н».
Для достижения указанной цели в дипломной работе поставлены следующие теоретические и практические задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, которые включают в себя систему нормативного регулирования бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками и их документальное оформление;
– раскрыть порядок отражения в бухгалтерском учете расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н»;
— сделать анализ отчетности в части расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО «Модульные котельные-Н»;
– провести аудит порядок учета расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО Модульные котельные-Н».
Законодательную базу исследования составили:
1.    Федеральные законы РФ, в частности:
— Гражданский кодекс РФ
— Налоговый кодекс РФ
— «О бухгалтерском учете» № 402- ФЗ от 06.12.2011;
2. Приказ Минфина:
— О формах бухгалтерской отчетности организаций от 02.07.2010 № 66н (ред. от 04.12.2012).
3. Положение ЦБ России
— «О правилах осуществления перевода денежных средств» (утв. Банком России 19.06.2012 № 383-П);
4. Положения по бухгалтерскому учету и методические рекомендации.
В российской литературе теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками в той или иной степени затрагиваются в целом ряде работ: И.Т. Балабанова, И.А. Бланка, П.С. Безруких, Н.Т. Белухи, В.Г. Гарелкина, Л.В. Донцовой, О.В. Ефимовой, В.Б. Ивашкевича, Н.П. Кондраков, В.В. Ковалева, Э.М. Крылова, Е.А. Мизиковского, А.Ф. Мухина, В.Ф. Палия, В.И. Петровой, В.П. Привалова, Я.В. Соколова, Е.М. Сорокиной, Т.В. Тимофеевой, А.Д. Шеремета и др.
Основными методами исследования служили сбор, обобщение, анализ информации, системный, статистический и функциональный анализ.
Дипломная работа состоит из введения, трех разделов, разделенных на подразделы и параграфы, заключения, списка используемых источников и приложений.
Во введении поставлена цель, определены задачи, обозначен предмет и объект исследования.
В первой главе дипломной работы рассмотрены теоретические основы расчетов с поставщиками и подрядчиками. Приведена нормативная база, в соответствии которой ведется бухгалтерский учет расчетов с поставщиками и подрядчиками и их документальное оформление.
Во второй главе представлена краткая характеристика исследуемого предприятия и рассмотрены практические вопросы по документированию и учету расчетов с поставщиками и подрядчиками ООО Модульные котельные-Н», произведен анализ расчетов с поставщиками и подрядчиками на исследуемом предприятии.
В третьей, завершающей главе, проведен аудит  бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками.
В заключении сделаны основные выводы и предложения по теме исследования.
2016-03-31_13-46-41

Опубликовано

Учет, анализ и аудит дебиторской и кредиторской задолженности

Выпускная квалификационная работа «Учет, анализ и аудит дебиторской и кредиторской задолженности (на примере ЗАО «Серебряный родник»)» 100 с., 3 разд., 5 рис., 29 табл., 60 источн., 4 прил.
ТОРГОВЛЯ, ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, КРЕДИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, РЕЗЕРВ ПО СОМНИТЕЛЬНЫМ ДОЛГАМ, ОБОРАЧИВАЕМОСТЬ, СРОК ПОГАШЕНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ
Объект исследования — дебиторская и кредиторская задолженность ЗАО «Серебряный родник».
Цель работы — изучение практики учета, проведение аудита и анализа дебиторской и кредиторской задолженности, разработка направлений совершенствования учета.
В процессе исследования были рассмотрены теоретические основы организации учета дебиторской и кредиторской задолженности, законодательное регулирование данной сферы, система учета в ЗАО «Серебряный родник», проведен аудит и анализ дебиторской и кредиторской задолженности, разработаны рекомендации по совершенствованию системы учета и внутреннего контроля.
Результат исследования — выводы по итогам аудита и анализа дебиторской и кредиторской задолженности, комплекс рекомендаций по совершенствованию учета и управления задолженностью.
Рекомендации внедрения результатов ВКР — результаты исследования предложены для внедрения в практику учета ЗАО «Серебряный родник.
Область применения — в практике учета организаций торговли.
Экономическая эффективность заключается в том, что внедрение результатов исследования в практику может увеличить эффективность работы бухгалтерии и организации в целом, снизить затраты на проведение инвентаризаций  и ведение учета.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……5
1 Теоретические основы учета дебиторской и кредиторской задолженности……8
1.1 Понятие дебиторской и кредиторской задолженности……8
1.2 Нормативное регулирование учета дебиторской и кредиторской задолженности……14
1.3 Отражение дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерской отчетности организаций……17
1.4 Основные подходы к управлению дебиторской задолженностью……21
2 Организация учета и аудит дебиторской и кредиторской задолженности в ЗАО «Серебряный родник»……28
2.1 Характеристика организации. Направления деятельности……28
2.2 Учет расчетов с покупателями и поставщиками……33
2.3 Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами……38
2.4 Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами……43
2.5 Обзор методик аудита дебиторской и кредиторской задолженности……48
2.6 Аудит учета дебиторской и кредиторской задолженности……53
3 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности в ЗАО «Серебряный родник» ……65
3.1. Обзор методик анализа дебиторской и кредиторской задолженности……65
3.2. Анализ состава и структуры дебиторской и кредиторской задолженности……68
3.3. Анализ показателей оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности……74
3.4. Сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности……80
3.5 Направления совершенствования учета и управления дебиторской и кредиторской задолженностью……84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……93
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……96
ПРИЛОЖЕНИЯ……101

ВВЕДЕНИЕ
Некоторые показатели финансово-хозяйственной деятельности организации в нынешних условиях экономического кризиса нуждаются в особенно тщательном контроле и анализе. Одним из них по праву является дебиторская и кредиторская задолженность.
Дебиторская задолженность представляет собой имущественные требования организации к юридическим и физическим лицам, которые являются ее должниками. Дебиторскую задолженность можно рассматривать в трех смыслах: во-первых, как средство погашения кредиторской задолженности, во-вторых, как часть продукции, проданной покупателям, но еще не оплаченной, и, в-третьих, как один из элементов оборотных активов, финансируемых за счет собственных либо заемных средств.
Кредиторской называют задолженность данной организации другим организациям, работникам и лицам, которые называются кредиторами. Кредиторской может быть любая задолженность организации перед физическими и юридическими лицами (по авансам, полученным в счет будущих поставок товаров, оплате труда, штрафам и пеням, налогам, оплате приобретенных товаров, работ, услуг и т.д.).
Дебиторская и кредиторская задолженность — неизбежное следствие существующей в настоящее время системы денежных расчетов между организациями, при которой всегда имеется разрыв времени платежа с моментом перехода права собственности на товар. То есть между предъявлением платежных документов к оплате и временем их фактической оплаты обычно проходит некоторое время.
В условиях дефицита денежных средств, массовых неплатежей, несовершенства законодательной базы в части востребования задолженности, проблема эффективного управления дебиторской и кредиторской задолженностью представляется особенно актуальной. Политика управления дебиторской и кредиторской задолженностью представляет собой часть общей политики управления оборотными активами и маркетинговой политики предприятия, направленной на расширение объема реализации продукции и заключающейся в оптимизации общего размера этой задолженности и обеспечении своевременной ее инкассации.
Непогашенная кредиторская задолженность за приобретенные товары (работы, услуги) при определенных условиях может стать основанием для начала процедуры банкротства. Невыплата заработной платы сотрудникам в течение длительного времени грозит уголовной ответственностью. Неисполненные — даже и по форс-мажорным обстоятельствам — обязательства по договорам чаще всего разрушают долговременные хозяйственные связи, ухудшают кредитную историю организации и приводят к иным последствиям, денежную оценку которых дать можно не всегда, но материальные потери от которых очевидны.
Особое значение все же имеет управление дебиторской задолженностью, поскольку она ведет к прямому отвлечению денежных и других платежных средств из оборота. Бухгалтерам, финансовым или руководящим работникам предприятия необходимо научиться управлять долгами дебиторов, чтобы не утратить заработанных средств, полученной прибыли и уменьшить риск финансовых потерь.

ВНИМАНИЕ! В течение 30-40 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по тел. +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Для эффективного управления дебиторской и кредиторской задолженностью необходима достоверная и оперативная информация о состоянии расчетов в разрезе отдельных контрагентов и сроков возникновения задолженности. В связи с этим важной задачей бухгалтерии предприятия является формирование системы учета, которая позволит своевременно получать данную информацию. Кроме того, предприятию необходимо организовать анализ структуры, состава, динамики дебиторской и кредиторской задолженности, их влияния на финансовой состояние компании для принятия оптимальных управленческих решений.
Целью данного исследования является изучение организации учета, аудит и анализ дебиторской и кредиторской задолженности на примере ЗАО «Серебряный родник», а также разработка комплекса рекомендаций для предприятия.
Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:
— раскрытие сущности, видов дебиторской и кредиторской задолженностей;
— изучение бухгалтерского учета дебиторской и кредиторской задолженности на примере конкретного предприятия;
— исследование методик аудита и анализа дебиторской и кредиторской задолженности;
— проведение аудиторской проверки правильности отражения в учете отчетности дебиторской и кредиторской задолженности;
— анализ состава и структуры, показателей оборачиваемости  дебиторской и кредиторской задолженности в динамике;
— разработка предложений по совершенствованию бухгалтерского учета, аудита и анализа дебиторской и кредиторской задолженности для ЗАО «Серебряный родник».
Исследование проводится по данным бухгалтерской отчетности, аналитического учета ЗАО «Серебряный родник» за 2011 год.
При написании дипломной работы были использованы нормативные акты по бухгалтерскому учету и аудиту, а также методики экономистов в области аудита и экономического анализа. В частности, рассмотрены методики  аудита Бровкиной Н.Д., [19] Бычковой С.М [20] и Ерофеевой В.А. [26] и методики анализа Парушиной Н.В.[37], Гиляровской Т.А. [22], Донцовой С.А. [25] и Любушина Н.П. [30].

2016-03-31_13-28-00

Опубликовано

Магистерская диссертация «Слияния и поглощения на рынке охранных услуг в целях открытия новых возможностей и предотвращения рисков» (артикул 0010889)

Введение    3
Раздел I. Теоретические основы управленческого консалтинга предприятий по их участию в процессах слияний и поглощений    11
1.1 Виды слияний и поглощений предприятий и спектр консультационных услуг при их подготовке и реализации.    11
1.2 Положительные и отрицательные аспекты результата слияний и поглощений для предприятий и консультирование владельцев бизнеса, менеджеров и персонала по данной проблематике    23
1.3 Особенности управленческого консалтинга руководства охранных предприятий по их участию в процессах слияний и поглощений    49
1.4. Вывод по главе 1    67
Раздел II. Анализ профилактической работы по выявлению угроз слияний и поглощений в деятельности ООО ЧОО «Шепард»    69
2.1 Профилактическое управленческое консультирование по вопросам слияний и поглощений в охранном бизнесе    69
2.2 Анализ практики слияний и поглощений в деятельности охранных предприятий    76
2.3 СВОТ-анализ ООО ЧОО «Шепард» как средство оценки готовности предприятия участвовать в процедурах слияния и поглощения    86
2.4. Вывод по главе 2    111
Раздел III. Разработка консультационного проекта по защите от недружественных поглощений и предложения по слиянию ООО ЧОО «Шепард» с другими фирмами    113
3.1 Оценка требований ООО ЧОО «Шепард» к предприятиям–будущим партнерам на рынке охранных услуг    113
3.2 Дружественные фирмы и враждебные конкуренты ООО ЧОО «Шепард»: план взаимоотношений и взаимодействий с каждым типом предприятий    118
3.3 Консультационный проект по выбору оптимальных форм и методов для реализации процессов слияний и поглощений с участием ООО ЧОО «Шепард»    124
3.4. Вывод по главе 3    139
Заключение    140
Список использованных источников    143
Приложения    149

Введение
Проблематика диссертационного исследования посвящена консультационному сопровождению процессов слияний и поглощений в сфере частных охранных услуг. В России только относительно недавно начал формироваться цивилизованный рынок корпоративного контроля, что вызывает большой интерес к изучению его характерных особенностей. Кроме того, в значительной мере востребованной является проблема выработки рекомендаций для формирования корпоративной стратегии слияний и поглощений российских компаний с учетом критериев финансовой целесообразности их проведения.
Процессы слияний и поглощения представляют собой важнейшую черту мировых экономических и финансовых процессов, неотъемлемый признак глобализации мировой экономики и важнейший метод формирования приращения капитала на основе конкурентных преимуществ, В течение последних 3-5 лет в несколько раз увеличился объем сделок слияний/поглощений не только в зарубежных странах, но и в России, что позволило им занять место полноценного элемента финансовой стратегии компаний, ориентированных на долгосрочный рост. Вслед за периодом стихийного перераспределения собственности в российских компаниях наступило переосмысление стратегий корпоративного роста, в связи с чем возникла необходимость использования научных методов в разработке слияний и поглощений.
Актуальность темы обуславливается тем, что в российской экономической науке ранее не проводилось глубокого научного исследования финансовых стратегий слияний и поглощений российских компаний, выявления их характерных особенностей и оценки их эффективности. В тоже время, появляется все больше литературы на русском и английском языках, посвященных обобщению западного опыта по данным вопросам, требующей систематизации и выделения положений, применимых для анализа российской практики слияний и поглощений. Все вышесказанное определило выбор темы диссертации и круг исследуемых в ней вопросов.
Следует отметить, что в настоящее время и многие российские предприятия также оказались в ситуации, в которой слияние или поглощение является выгодным элементом стратегии их будущего развития, а порою выступают как способ решения усложнившихся задач в условиях кризиса.
Любое предприятие имеет два принципиальных варианта стратегии роста — собственное развитие на основе внутренних ресурсов либо приобретение внешнего актива. В процессе постоянного развития, в рамках имеющейся стратегии компании, в каждый конкретный момент менеджмент определяет, что является для нее наиболее выгодным: приобретение нового бизнеса, либо перераспределение ресурсов в рамках уже имеющихся видов деятельности.
Соответственно целью приобретения нового бизнеса через процессы слияний и поглощений является создание стратегического преимущества за счет присоединения и интегрирования новых элементов бизнеса, что рассматривается более эффективным фактором, чем их внутреннее развитие в рамках данной компании.
Умение компании определять наиболее целесообразный тип слияния и поглощения, выявлять основные цели, преследуемые сторонами при совершении сделок реструктуризации компаний, позволяют с достаточной степенью точности оценить эффективность такой сделки и ее возможные последствия.
В условиях перехода к инновационному развитию для российских компаний весьма актуальным становится поиск своей конкурентной ниши с целью завоевания и удержания своих позиций в международном разделении труда. Отсюда несомненный интерес исследователей к проблемам и перспективам интеграции российских компаний в мировое хозяйство через слияния и поглощения.
Степень разработанности проблемы. Методология и инструментарий исследования мировой экономической системы в своих работах рассматривали Хасбулатов Р.И., Булатов А.С., Ливенцев Н.Н., Мартынов В.А., Фаминский И.П., Рыбалкин В.Е., Поляков В.В., Щенин Р.К., Халевинская Е.Д., Смитиенко Б.М., Федоров В.П.
В последние годы издаются теоретические работы, посвященные непосредственно международным слияниям и поглощениям компаний, а также публикуются результаты эмпирических исследований по данной тематике.
Различные проблемы теории и практики сделок по слияниям и поглощениям рассматривали Авхачев Ю.Б., Былиняк С.А., Иванов Ю.В., Красавина. Л.Н., Пирогов А.Н., Рудык Н.Б., Семенкова Е.В., Смирнов И.Г., Слепов В.А., Федякина Л.М, Фитуни Л.Л, Шмелев Н.П., Новикова Е.С., Амелин А.Н., Присеки-на К.А., Павлов В.В.
Среди зарубежных ученых проблемы мировой экономики и транснационализации капитала исследовали Биркиншав Дж., Бишоп Давид М., Бресман Дж., Гофан Патрик А., Кругер А, Кругман П., Александра Рид Лажу, Стэнли Фостер Рид, Робинсон Дж., Роузфилд С., Фокарелли Д., Хансон Г., Хаспеслаг С., Эванс Фрэнк Ч., и др.
Так, например, Авхачёв Ю.Б. исследовал международные слияния и поглощения и возможности предприятий по интеграции в мировое хозяйство; Тимоти Дж. Галпин и М. Хэлдон рассматривали проблемы интеграции корпоративных культур и человеческого капитала в процессе слияний и поглощений; Фрэнк Ч. Эванс и Дэвид М. Бишоп — вопросы оценки компаний и стоимостные аспекты слияний и поглощений; оценка эффективности конгломеративных слияний дана в работах Рудык Н.Б.
Проблемы управления слияниями и поглощениями исследовали Биркиншав Дж., Бресман Дж., Моросини П., Стеджер У., Хаспеслаг и др., труды которых также способствовали исследованию важных сторон проблемы.
На основании изложенной проблематики тему диссертационного исследования можно сформулировать следующим образом: «Стратегии слияния и поглощения: возможности и риски».
Предметом исследования данной работы выступают экономические и юридические отношения, возникающие в процессе объединения активов, капитала и обязательств компаний в ходе их слияний и поглощений.
Объектом исследования выступают сделки слияния и поглощения, которые проходили и планируются к реализации с участием частного охранного предприятия ООО «Шепард».
Цель диссертационного исследования — разработка теоретических и практических аспектов консалтингового сопровождения слияний и поглощений на рынке охранных услуг в целях открытия новых возможностей и предотвращения рисков.
Для достижения поставленной цели в рамках диссертационного исследования необходимо решить следующие задачи:
– перечислить виды слияний и поглощений предприятий и спектр консультационных услуг при их подготовке и реализации,
– рассмотреть положительные и отрицательные аспекты результата слияний и поглощений для предприятий и консультирование владельцев бизнеса, менеджеров и персонала по данной проблематике,
– проанализировать особенности управленческого консалтинга руководства охранных предприятий по их участию в процессах слияний и поглощений,
– предложить методики профилактического управленческого консультирования по вопросам слияний и поглощений в охранном бизнесе,
– проанализировать практику слияний и поглощений в деятельности охранных предприятий,
– провести СВОТ-анализ ООО ЧОО «Шепард» как средства оценки готовности предприятия участвовать в процедурах слияния и поглощения,
– оценить требования ООО ЧОО «Шепард» к предприятиям – будущим партнерам на рынке охранных услуг,
– создать план взаимоотношений и взаимодействий с дружественными фирмами и враждебными конкурентами ООО ЧОО «Шепард»,
– разработать проект по выбору оптимальных форм и методов для реализации процессов слияний и поглощений с участием ООО ЧОО «Шепард».
Гипотеза диссертационного исследования утверждает, что разработка теоретических и практических аспектов консалтингового сопровождения слияний и поглощений на рынке охранных услуг в целях открытия новых возможностей и предотвращения рисков должна осуществляться в комплексе экономических, маркетинговых, управленческих и юридических аспектов слияний и поглощений как фактора риска и одновременного повышения эффективности работы охранных фирм.
Методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные положения и методологический аппарат маркетинга, менеджмента, микроэкономических теорий. Были использованы основные положения теории и методологии системного анализа, нашедшие конкретное воплощение и дальнейшее развитие в теории микроэкономических отношений, теории организации, финансов и др. направлениях экономической науки. В процессе работы использовались системный подход, прежде всего анализ и синтез, применялись методы экономико-статистических сравнений, сравнительный анализ и графическое моделирование. В совокупности методы и подходы, использованные при написании диссертации, обусловили достоверность и обоснованность выводов и практических решений, вытекающих из содержания диссертационного исследования. При решении конкретных задач использовались известные методы группировки данных, классификации и определения приоритетности явлений, процессов и событий, отражающих функционирование и развитие экономических систем, метода корреляционного анализа, методы сравнительного анализа, а также практики проведения слияний и поглощений российских и зарубежных охранных фирм.
Теоретическую базу диссертационного исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам теории и практики международных сделок по слияниям и поглощениям.
В исследовании в качестве источников информации использовались монографии и статьи, а также аналитико-статистические материалы периодических российских и иностранных изданий. Фактические данные были получены из статических материалов, публикуемых в «Российском статистическом ежегоднике» и отраслевых периодических изданиях, посвященных охранному бизнесу.
Диссертационное исследование проходило в три основных этапа.
1) На первом этапе был проведен теоретический анализ литературы по теме исследования, определены основные понятия и научный аппарат исследования. Результаты первого этапа были отражены в отчете по научно-исследовательской практике.
2) На втором этапе автором был проведен анализ и изучение практико-ориентированной проблемы по выбору стратегии для слияний и поглощений ЧОП ООО «Шепард», что нашло отражение в отчете по научно-педагогической практике.
3) И, наконец, на третьем этапе были разработаны практические решения проблемы слияния и поглощения на рынке охранных услуг, и по итогам организационно-управленческой практики был разработан консультационный проект по защите от недружественных поглощений и предложений по слиянию ООО ЧОО «Шепард» с другими фирмами, который был внедрен руководствам ООО ЧОО «Шепард» в среднесрочную стратегию.
Теоретическую значимость имеют следующие результаты, полученные соискателем: дополнена классификация слияний и поглощений в части юридической сущности сделок поглощений в охранной отрасли; дана периодизация типов корпоративных стратегий; на основе комплексного исследования международной и российской практики слияний и поглощений определены основные мотивы и последствия их проведения в целом ряде случаев; предложены критерии эффективности сделок в области слияний и поглощений на рынке охранных услуг, проводимых в мире и в России, среди которых следующие: оценка стоимости компании для учредителей и акционеров при приобретении новых рынков или расширении имеющихся; значение увеличения ассортимента охранных услуг; критерии наукоемкости и технологичности предоставляемых охранных услуг; предложены методы, повышающие объективность расчета эффективности сделок, проводимых на российском рынке охранных услуг.
Практическая значимость результатов исследования состоит в возможности использования сделанных в диссертации выводов и рекомендаций при формировании эффективной стратегии слияний и поглощений на рынке охранных услуг в интересах всех участников процесса слияния охранных фирм. Практическая значимость работы выразилась в том, что выводы, сформулированные в диссертации, и разработанные в ней рекомендации были применены в деятельности ООО ЧОО «Шепард» при приготовлении консультаций и разработке стратегий слияний и поглощений. Результаты работы были апробированы при подготовке бизнес-планов проектов слияний и поглощений мелких охранных фирм и детективных агентств, написании аналитических отчетов об оценке стоимости компании в целях проведения поглощения, разработке моделирования бизнес процессов, составлении экономической части отчета о комплексной проверке поглощаемых предприятий в рамках проведения процедуры должной проверки.
Результат теоретических исследований использовался при разработке проекта устава объединённых частных охранных предприятий, дочерних обществ и иных организаций.
Автором подготовлена к публикации статья для сборника работ магистров ИГУПИТ «Слияния и поглощения на рынке охранных услуг как способ выживания в новых условиях».

Список использованных источников
1.    Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями от 30 декабря 2008 года) // Российская газета. – 21 января 2009 года. – № 4831.
2.    Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая, вторая, третья и четвёртая (с изм.) // СЗ РФ. — 5 декабря 1994 г. — №32. — ст.3301.
3.    Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изменениями) // Российская газета от 17 февраля 1998 г. № 30.
4.    Закон РФ от 7 февраля 1992 г. № 2300-I «О защите прав потребителей».
5.    Закон РФ от 23 сентября 1992 г. № 3520-I «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров».
6.    Портал правовой статистики Генеральной прокуратуры РФ: http://crimestat.ru
7.    Российский статистический ежегодник. 2012: Стат.сб. – М.: Росстат, 2012. – 786 с.
8.    Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. / Пер. с англ. СПб.: Питер Ком, 1999. -416 с.
9.    Бегаева А.А. Особенности правовых средств предотвращения недружественных поглощений // Безопасность бизнеса. – 2008. – № 2. – С. 25.
10.    Беликов И.В. Кодекс корпоративного управления. Зарубежный опыт: стандарты и нормы. // Журнал для акционеров, 2000. № 9.
11.    Беляева И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты (российский опыт). М. Финансовая академия, 2009.
12.    Бергман Ю.Л. Законопослушные ЧОПы сейчас просто невыгодны (интервью с Г. Гудковым) // Менеджмент безопасности. – 2011. – № 1 (38). – С. 16–19.
13.    Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний // Менеджмент в России и за рубежом.– 1999. – №1. – с. 34–38.
14.    Генске М. Нормативно-правовое регулирование слияний и поглощений за рубежом // Слияния & поглощения. – 2003. – № 7. – С. 68-71.
15.    Голубков Д.Ю. Особенности корпоративного управления в России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. М.: Издательский дом «Альпина», 2009. С. 63-74.
16.    Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. М.: Издательская фирма «Анкил», 2011.
17.    Горбунов А.Р. Управление финансовыми потоками М.: Издательская фирма «Анкил», 2011.
18.    Гохан П. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний. Пер. с англ. 2-е изд. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. — 741 с.
19.    Елисеев Д., Дорошенко В. Институциональные и экономические особенности слияний и поглощений в России // Финансовая аналитика: проблемы и решения. №46 (88). 2011. с.7-12.
20.    Зайцев Б.Ф., Агурбаш Н.Г., Ковалева Н.Н., Малютина О.А. Механизм создания российских региональных финансово-промышленных групп. М.: ЭКЗАМЕН, 2012.
21.    Зименков Р. Процессы слияний и поглощений: опыт США и России // Инвестиции в России. – №10. – 2009. – с. 21-30.
22.    Качалин В.В. Финансовый учет и отчетность в соответствии со стандартами GAAP. -М.: Дело, 2008.
23.    Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). М.: ИНФРА-М НОРМА, 2009.
24.    Кокурин Д., Кочетков Е. Слияния и поглощения в условиях России: теория и практика финансовой реструктуризации // Финансы, Деньги, Инвестиции. – №1 (29). – 2009. – с. 20-31.
25.    Константинов А. Рынок слияний и поглощений: тенденции и перспективы // Финансовый менеджер. – №7. – 2010. – с.67–74.
26.    Крыжановский В.Г. Реструктуризация предприятия. М.: «Издательство ПРИОР», ИВАКО Аналитик, 2008.
27.    Лобаева О. Особенности рынка международных слияний и поглощений в России // Мировая экономика и международные экономические отношения. – №2 (63). – 2010. – с. 328-331.
28.    Лупашко С.В. Слияния и поглощения как фактор роста конкурентоспособности экономических систем. М., 2007. С. 17.
29.    Марков П.А. Особенности слияний и поглощений в России // Вестник Арбитражного суда города Москвы. 2010. – № 6. – С. 21–26.
30.    Мачнев М.С. Единое метакорпоративное имя актуальная проблема отрасли // Мир безопасности. — 2003. — №1. — с. 13–14.
31.    Мишняков В., Миловидов К. Использование отраслевого мультипликатора «капитализация/запасы» в оценки стоимости нефтяных компаний // Рынок ценных бумаг. 2011. №1.
32.    Оценка бизнеса / Под ред. А.Г. Грязновой, М.А. Федотовой. М.: Финансы и статистика, 2012.
33.    Паппэ Я.Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника, 1992-2000. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.
34.    Патрик Гохан. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний. М.: Альпина Паблишерз, 2010. С. 203.
35.    Петухов В.Н. Корпорации в Российской промышленности: законодательство и практика. М.: Издательство «Городец», 1999.
36.    Пирогов А.Н., Слияния и поглощения компаний: зарубежная и российская теория и практика // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. – №5. – с. 11-16.
37.    Порошкина Ю.О. Некоторые правовые аспекты защиты от слияний и поглощений // Юрист. 2011. № 13. С. 13 — 18.
38.    Родионов Д., Скалецкий В. Анализ практики корпоративного управления. М.: Брансвик ЮБС Варбург, 2011.
39.    Рудык Н.Б. Конгломеративные слияния и поглощения: Книга о пользе и вреде непрофильных активов: Учеб.-практич. пособие. М.: Дело, 2005. — 224 с.
40.    Рудык Н.Б. Методы защиты от враждебного поглощения. М.: Дело, 2008.
41.    Рудык Н.Б., Семенкова Е.В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. М.: Финансы и статистика, 2012.
42.    Свирский П.В. Откровения удачливого рейдера // Частный охранный бизнес. – № 2 (12). – 2009. – С. 23–27.
43.    Стасюк К. Корпоративные слияния и поглощения в Японии уроки для России. И Рынок ценных бумаг. — 2000. — №12.
44.    Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России. М.: СПАРК, 1996.
45.    Тикин В.С. Требуется борьба за равноправное соперничество // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 2. – С. 11–19.
46.    Финансово-промышленные группы и конгломераты в экономике и политике современной России. — М.: Центр Политических Технологий, 1997.
47.    Фостер, Стэнли. Искусство слияний и поглощений. Рид, Александра Рид Лажу; Пер. с англ. М.: «Альпина Бизнес Букс», 2004. — 958 с.
48.    Хардинг, Дэвид. Роувит, Сэм. Искусство слияний и поглощений: Четыре ключевых решения, от которых зависит успех сделки; перевел с англ. Петке-вич А.Г. Минск: Гревцов Паблишер, 2007.
49.    Черняев В. Проблема выбора: частный охранник или сторож? // Охранная деятельность. – 2008. – № 6. – С. 33–38.
50.    Bamberger B. Der Erfolg von Unternehmensakquisitionen in Deutschland: eine theoretische und empirische Untersuchung, Bergisch Gladbach 1994, рр. 190—193, 267—275.
51.    Buehner R. Erfolg von Unternehmenszusammenschluessen in der BRD, Stuttgart, рр. 173—204, Grenzueberschreitende Zusammenschluesse deutscher Unternehmen, Stuttgart, рр. 190—193.
52.    Burchard/Bongartz 1998, Fusionen: Der Reiz des schnellen Wachstums, 394—395; Heuschele 1998, Sind Fusionen ein Irrweg, Die Sparkassen-Zeitung, 384.
53.    Carey D. Lessons from Master Acquirers: A CEO roundtable on Making Mergers succeed, HBR 2000, рр. 145—154.
54.    Dicken A.J. Erfolg von Unternehmensfusionen aus aktueller Sicht, BFuP 2000, р. 361.
55.    Doerr Th. Grenzueberschreitende Unternehmensakqusitionen: Erfolg und Einflussfaktoren, Wiesbaden 2000, рр. 171—177.
56.    Feldmann/Spratt, Speedmanagement fuer Akquisitions: Schnell entscheiden, handeln, integrieren; ueber Froesche, Hasenfuesse und Hasardeure, Wiesbaden 2000, рр. 164—190.
57.    Gerds J. Post Merger Integration, Wiesbaden 2000, р. 188.
58.    Jansen/Koerner, Fusionsmanagement in Deutschland, Witten-Herdecke 2000, р. 14.
59.    Jansen/Mueller-Stewens, Endet die fuenfte Welle auf dem Markt fuer Unternehmensuebernahmen in einer neuen Rezession? — FAZ 2000, рр. 49—50.
60.    Morosini/Shane/Singh, National Cultural Distance and Cross-border Acquisitions Performance, JIBS 1998, рр. 137—158.
61.    Penzel H.-G. Klare Strategie und Zielausrichtung: Erfolgsfaktoren fuer das Post-Merger-Management in Banken, ZfO 2000, рр. 25—36; Porter M. E. (1990). The Competitive Advantage of Nations. London: Macmillan, pp. 6—9.
62.    PwC Deutsche Revision: Speed makes the Difference – A Survey of Mergers and Acquisitions 2000, 3—11.
63.    Toepfer, Mergers & Acquisitions: Anforderungen und Stolpersteine, ZfO, 2000, рр. 13—16.
64.    Volkart R. Unternehmensbewertung von Akquisitionen, Zuerich 1999, р. 135.

Опубликовано

Приостановление предварительного следствия в уголовно-процессуальном праве России

ВВЕДЕНИЕ    3
Глава 1 ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ    10
§1 Понятие приостановления предварительного следствия    10
§2 Процессуальный порядок и сроки приостановления предварительного следствия    13
Глава 2 ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ    16
§1 Основания и приостановления предварительного следствия    16
§2 Меры по установлению лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого    23
§3 Розыск обвиняемого    25
Глава 3 ВОПРОСЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ НОРМ УПК РФ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ    31
§1 Организация работы следователей по делам, приостановленным на основании п. п. 3, 4 ч. 1 ст. 208 УПК РФ    31
§2 Исчисление процессуальных сроков по уголовным делам, следствие по которым приостановлено    36
§3 Возобновление и прекращение приостановленного предварительного следствия    40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    57
ПРИЛОЖЕНИЯ    60
Схема 1 – Основания приостановления предварительного следствия    60

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы. В условиях проводимой в России правовой реформы, в том числе реформирования уголовно — процессуального законодательства, осуществляется совершенствование многих отраслевых институтов, в частности, института приостановления предварительного следствия. Несмотря на то, что приостановление производства следственных действий носит в целом негативный характер, поскольку оно обусловлено обстоятельствами, препятствующими нормальному ходу расследования, тем не менее, указанный перерыв должен быть максимально эффективно использован с целью реализации назначения уголовного судопроизводства. В связи с этим особую актуальность приобретает проблема совершенствования оснований и условий приостановления предварительного следствия.
На протяжении многих лет криминогенная обстановка в России продолжает оставаться очень напряженной, наблюдается ежегодный прирост количества преступлений при незначительном временном их снижении.
Преступность приобретает все более интеллектуальный характер с одновременным установлением криминальных связей между преступными группировками не только в пределах какого-либо региона, но и между регионами России и даже с преступными группировками других стран.
При этом происходит слияние криминальных элементов с властными структурами, что еще больше затрудняет расследование преступлений, связанных с коррупцией, взяточничеством и превышением служебных полномочий. Одновременно с этим в стране проводятся реформы как в экономической, так и в социальной сфере жизни общества, в основу которых положены ведущий принцип конституционного строя России — права и свободы человека и гражданина. Соблюдение прав и свобод человека определяет смысл и содержание деятельности органов власти и обеспечивается правосудием.
Постоянно меняющаяся социально-политическая и экономическая ситуация в России вызывает необходимость совершенствовать действующее законодательство и, в частности, уголовное и уголовно-процессуальное законодательство. На любой стадии реформирования закон должен обеспечивать такой порядок судопроизводства, который защищал бы человека, общество, государство от преступлений путем создания благоприятных условий их раскрытия.
В целях полного и быстрого раскрытия преступлений, изобличения и наказания виновных закон устанавливает определенный порядок деятельности органов дознания, следствия, прокуратуры и суда.
Уголовно-процессуальный закон исходит из того, что органы дознания и предварительного следствия по каждому уголовному делу должны обеспечивать всесторонность, полноту, объективность, быстроту раскрытия преступления, исследование обстоятельств дела, надлежащее процессуальное оформление всего хода и результатов расследования. Практика показывает, что от того, как будут соблюдены эти требования, зависит качество следствия. Любое их нарушение создает опасность нарушения прав и свобод человека и гражданина, а в ряде случаев приводит к безнаказанности лиц, совершивших преступление.
Важнейшее значение для повышения качества расследования имеет строгое соблюдение законности в деятельности органов дознания и предварительного следствия.
Предварительное следствие является одной из наиболее важных стадий уголовного процесса. Именно на этой стадии происходит основной процесс сбора и закрепления доказательств, изобличающих или, наоборот, оправдывающих лицо, подозреваемое в совершении преступления. По окончании предварительного следствия следователь обязан принять одно из решений, предусмотренных в уголовно-процессуальном законе. Однако законом предусмотрен ряд оснований, по которым производство по уголовному делу не может быть закончено и подлежит приостановлению. Эти основания закреплены в ст.195 действующего УПК РСФСР и статье 208 УПК РФ, вступившего в действие с 1 июля 2002 года.
На протяжении нескольких лет качество следствия и сроки его производства остаются довольно низкими. Среди обстоятельств, вызывающих такие негативные последствия, являются следственные ситуации, возникающие при расследовании уголовных дел, совершенных в условиях неочевидности, когда дополнительные трудности вызваны отсутствием лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого. В случаях, когда лицо, совершившее преступление, известно, сложность в расследовании может возникнуть в связи с болезнью или попыткой скрыться от органов дознания следствия и суда. Перечисленные обстоятельства требуют высокой квалификации лица, производящего расследование, и наличие определенного научно обоснованного алгоритма действий, направленных на устранение препятствий расследованию.
Проблемам, связанным с приостановлением производства по уголовному делу, посвящены труды многих ученых. Основным вопросом, по которому разворачивается большинство дискуссий между ними, является вопрос о целесообразности использования института приостановления производства по уголовному делу. Некоторые авторы считают, что уголовное дело не подлежит приостановлению, если не обнаружено, не установлено лицо, подлежащее привлечению в качестве обвиняемого. К ним относятся: М.С. Строгович, В.П. Лавров, Б.Н. Коврижных, А.Н. Гаврилов. Другие же авторы (В.М. Быков, В.Д. Ломовский, В.Е. Гущев, О.А. Ребеза) критикуют данную позицию, утверждая, что подобная ситуация ведет к бесконечности расследования.
Особую роль приобретает институт приостановления производства по уголовному делу при расследовании преступлений, совершенных в условиях чрезвычайного положения. Введение чрезвычайного положения на какой-либо территории может быть вызвано различными причинами. Они могут быть как следствием деятельности человека, так и следствием воздействия сил природы. Существенное значение имеет такая причина, как вооруженные межнациональные конфликты.
К сожалению, уголовно-процессуальные проблемы, возникающие при расследовании преступлений, совершенных в условиях межнациональных конфликтов, значительно осложняют процессуальную деятельность, но до настоящего времени они изучены слабо и разрешаются очень медленно.
Необходимость совершенствования указанных категорий приостановления предварительного следствия обусловлена также тем, что органы предварительного расследования должны обращаться к приостановлению уголовных дел лишь в исключительных случаях. В связи с чем, юридическая доктрина данного института призвана совершенствовать основания и условия приостановления предварительного следствия на законодательном уровне таким образом, чтобы в правоприменительной практике исключалась возможность двоякого или расширительного толкования соответствующих положений закона. Доказательством недостаточной теоретической разработанности института приостановления предварительного следствия служит тот факт, что после принятия Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в его соответствующие статьи дважды вносились изменения.
Существующие статистические данные свидетельствуют об увеличении количества приостановленных уголовных дел. Так, за 2012 год число уголовных дел, приостановленных следователями в связи с неустановлением либо нерозыском обвиняемого увеличилось на 8,4%, и их удельный вес по отношению к расследованным делам составил 56,4% . Кроме того, по-прежнему остаются высокими темпы прироста нарушений, связанных с необоснованным приостановлением предварительного расследования -58,2% . Представленные сведения свидетельствует о том, что практическая значимость института приостановления предварительного следствия с каждым годом возрастает.
С принятием нового Уголовно-процессуального кодекса внесено ряд существенных изменений и дополнений в рассматриваемый институт. Впервые за всю историю его существования приостановление и возобновление предварительного следствия было выделено в отдельную главу. Кроме того, подвергся изменению (дополнению) перечень оснований приостановления предварительного следствия, а также расширился состав участников уголовного судопроизводства (в отношении подозреваемого), к которым может быть применена данная процедура. Были внесены и иные изменения.
Признавая большой вклад ученых в совершенствование теории и практики приостановления предварительного следствия, нельзя не отметить, что комплексных исследований по проблемам анализируемого института было не так много.
Актуально данное исследование и с точки зрения развития положений Конституции Российской Федерации в отраслевом законодательстве. В уголовном судопроизводстве указанные конституционные положения должны реализовываться, прежде всего, в охране названных прав и свобод от преступных посягательств как наиболее опасной разновидности правонарушений.
Реальным выражением защиты вышеназванных положений Конституции Российской Федерации на стадии предварительного расследования, одной из наиболее важных стадий уголовного процесса, является быстрое и всестороннее расследование уголовных дел и направление их в суд. Однако, в случае приостановления предварительного следствия назначение уголовного судопроизводства (ст. 6 УПК РФ) не выполняется. Это вызывает необходимость дальнейшего совершенствования норм уголовно-процессуального закона, регулирующих институт приостановления предварительного следствия и направленных на уменьшение негативных последствий от приостановления расследования по уголовному делу.
Отмеченные обстоятельства свидетельствуют об актуальности и практическом значении темы выпускной квалификационной работы и определяют ее выбор.
Цель выпускной квалификационной работы — рассмотреть приостановление предварительного следствия в уголовно-процессуальном праве России.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы ставились задачи:
1. Проанализировать существующие на сегодняшний день теоретические взгляды и идеи, действующее уголовно-процессуальное законодательство и практику приостановления предварительного следствия по уголовным делам.
2. На основе теоретического и практического материала, а также с учетом мнения автора, выработать предложения по внесению изменений и дополнений в отдельные нормы действующего законодательства, регулирующие институт приостановления предварительного следствия; предложить собственную редакцию отдельных статей.
3. Выработать рекомендации по совершенствованию деятельности следователя и органов дознания относительно применения норм уголовно-процессуального законодательства и его новелл при осуществлении предварительного следствия.
4. Совершенствовать основания и условия приостановления предварительного следствия.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие между участниками уголовного судопроизводства в сфере правового регулирования приостановления предварительного следствия.
Предмет исследования выпускной квалификационной работы составляют основные теоретические разработки по проблеме приостановления предварительного следствия; нормы уголовно-процессуального законодательства, регламентирующие данный институт, а также правоприменительная практика по приостановлению уголовных дел.
Для достижения указанной цели и решения поставленных задач выпускной квалификационной работы в процессе работы автор намерен:  рассмотреть историю возникновения и развития института приостановления предварительного следствия;  дать определение, раскрыть сущность и значение, отразить законодательную регламентацию института приостановления предварительного следствия;  проанализировать деятельность следователя и органа дознания по приостановленным делам с целью установления недостатков расследования;  обобщить научные положения и практические рекомендации о роли и перспективах развития института приостановления предварительного следствия;  раскрыть сущность приостановления предварительного следствия в случае, когда реальная возможность участия подозреваемого или обвиняемого в уголовном деле отсутствует.

Глава 1 ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ
§1 Понятие приостановления предварительного следствия
Приостановление предварительного следствия — это временное прекращение производства по уголовному делу. Предварительное следствие можно приостановить только при наличии законных оснований и условий, исчерпывающий перечень которых дан в ст. 208 УПК.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.    Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями от 30 декабря 2008 года) // Российская газета. – 21 января 2009 года. – № 4831.
2.    Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 03.02.2014, с изм. от 18.03.2014, с изм. и доп., вступ. в силу с 15.02.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. 17 июня 1996 г. № 25 ст. 2954.
3.    Инструкция об организации тактики розыскной работы органов внутренних дел // Вопросы расследования преступлений. 1993. С. 653, 654
4.    Приказ Генерального прокурора от 3 августа 1998 г. № 50 «Об организации международного сотрудничества прокуратуры Российской Федерации»
5.    Совместный приказ МВД № 684, Минюста № 184, ГТК № 560, ФСБ № 353, ФСНП № 257, ФПС России № 302 от 26 июня 2001 г. «Об утверждении Инструкции об организации информационного обеспечения сотрудничества правоохранительных и иных государственных органов Российской Федерации по линии Интерпола».
6.    Алиев Т, Громов Н. Вновь открывшиеся обстоятельства в уголовном процессе // Законность. № 5. 2003. C.21.
7.    Баев О.Я. Тактика следственных действий. Воронеж, 1995. 224 с.
8.    Басков В.И. Прокурорский надзор за оперативно — розыскной деятельностью при расследовании преступлений //Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2008. № 4.
9.    Белкин Р.С. Криминалистика: проблемы сегодняшнего дня. Злободневные вопросы российской криминалистики. М.: ИНФРА-М, 2001. 240 с.
10.    Бойцов А.И. Преступления против собственности. СПб., 2002.
11.    Вьюнов В.М. Становление состава разбоя в российском уголовном праве // Сибирский юридический вестник. 2002. № 3.
12.    Галкин А., Громов Н. Вновь открывшиеся обстоятельства // Российская юстиция. № 5. 1997.
13.    Громов Н., Чечеруков С., Галкин В. Пересмотр решений по вновь открывшимся обстоятельствам // Российская юстиция. № 6. 1999.
14.    Завидов Б.Д. Приостановление и окончание предварительного следствия. – М.: Консультант, 2005. – с.45.
15.    Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный). Под общей редакцией В.И. Радченко. М.: Юридический дом «Юстицинформ», 2003.
16.    Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации. Под ред. Д.Н. Козака, Е.Б. Мизулиной. М.: Юристъ, 2002.
17.    Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный). Под общей редакцией В.И. Радченко. М.: Юридический дом «Юстицинформ», 2003. С.112.
18.    Назаров А.Д. Следственные ошибки досудебной стадии расследования в уголовном процессе. М., 1999.
19.    Оперативно-розыскная деятельность: Учебник / Под ред. К.К. Горяинова, В.С. Овчинского, А.Ю. Шумилова. – М.: ИНФРА-М., 2002. – С. 514.
20.    Степанова Н.А. Недостатки в организации работы следователей по делам, предварительное следствие по которым приостановлено на основании п.п. 3, 4 ч. 1 ст. 208 УПК РФ  // Российский следователь. 2010. № 12. С. 11–12.
21.    Уголовное дело № 6586 СО ОВД по Кировскому району ГУВД по Иркутской области.
22.    Хижняк Д. Понятие грабежей и разбойных нападений в США // Законность. 2002. № 4.
23.    Шарапов Р.Д. Физическое насилие в уголовном праве. СПб., 2001.
24.    Эфендиев Т.С. О некоторых вопросах порядка исчисления процессуальных сроков следствия после признания судом, военным прокурором или руководителем следственного органа постановления о приостановлении или прекращении производства по уголовному делу незаконным и необоснованным // Российский следователь. 2009. № 21. С. 14–15.