На этой странице Вы сможете заказать решение задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит» направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 6 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/159-1
Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины.
Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета.
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС И ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ № 1 И № 2.
Ответы на задания промежуточной аттестации оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14 TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один теоретический вопрос/задание. Титульный лист см. Приложение 1
Форма для заказа эссе находится внизу страницы. Также можно приобрести готовые эссе, если в таблице указано, что Ваш вариант выполнен.
Критерии зачета (теоретический вопрос и практические задания):
|
Оценка |
Критерий выставления оценки |
| зачтено | Выполнены все задания (теоретическое и практическое) из паспорта комплекта оценочных средств, что доказывает достаточное знание содержания основных тем пройденного курса, а также разделов тем для самостоятельного изучения. |
| не зачтено | Выполнено теоретическое задание, но не выполнено практическое задание. Обучающийся в обязательном порядке проходит промежуточную аттестацию второй раз. |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:
Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются студентами и слушателями самостоятельно, с привлечением рекомендованной литературы и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики.
Объем ответа на задание должен составить примерно от 15 до 20 страниц машинописного текста. Варианты работы представлены в таблице. Выбирайте вариант темы, буквенное обозначение которого соответствует первой букве Вашей фамилии.
| Темы докладов | Ваш вариант |
| Кадровая политика администрации в сфере муниципальной службы | А |
| Стратегия организации и кадровая политика | Б |
| Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов | В |
| Содержание работы по формированию организационной структуры управления | Г |
| Деятельность органов местного самоуправления по решению проблем занятости и трудовой миграции в муниципальном образовании | Д |
| Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики | Е |
| Оценка персонала местных органов власти | Ж |
| Кадровая программа организации | З |
| Методы построения системы управления персоналом | И |
| Элементы кадровой политики и этапы ее развития | К |
| Роль образования в развитии кадрового потенциала муниципального образования | М |
| Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики | Н |
| Профессионально-должностная структура организации | О |
| Содержание современной российской кадровой политики в организации | П |
| Культура труда руководящих кадров | РС |
| Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления | ТУФ |
| Маркетинг персонала | ХЦЧ |
| Нормирование и учет численности персонала — выполнен, можно купить (см. ниже) | ШЩ |
| Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва | ЭЮ |
| Планирование развития персонала на конкретном примере | Я |
Обязательные разделы работы:
- краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;
- раскрытие избранной темы;
- обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;
- заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);
- список использованных источников.
ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.
Также мы поможем Вам выполнить эссе на любую тему в течение 7 рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платёжной формой: