МЭБИК Муниципальная служба: ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Муниципальная служба

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине Муниципальная служба В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Организация муниципальной службы в Российской Федерации. 2. Правовое закрепление муниципальной службы. — выполнен, можно купить: ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты. 3. Взаимосвязь гражданской…

Подробнее

МЭБИК Этика государственной и муниципальной службы (эссе и ответ на вопрос)

МЭБИК Этика государственной и муниципальной службы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине «Этика государственной и муниципальной службы» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Нормы и принципы морали. 2. Проблема единства морали и права. 3. Соотношение цели и средства как условия добра. 4. Этика добродетелей. 5. Свобода выбора и ответственность. 6. Справедливость распределительная и воздающая. 7. «За» и «против» эвтаназии. 8. Смертная казнь как проблема прикладной этики. 9. Профессиональная этика в ситуациях конфликта с другими нормативно-ценностными системами. 10. Дилеммы профессиональной морали. 11. Профессиональная и общечеловеческая этика. 12. Социальная природа и моральные…

Подробнее

МЭБИК Охрана труда: эссе и ответ на вопрос

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по предмету Охрана труда В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1.Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Безопасность организации: понятия и направления обеспечения. 2. Персонал как объект обеспечения безопасности труда. 3. Основные направления деятельности и задачи организации по обеспечению своей безопасности. 4. Служба безопасности организации. 5. Принципы построения систем безопасности организации. 6. Факторы, влияющие на здоровье и безопасность персонала. 7. Понятие охраны труда. 8. Правовые основы обеспечения безопасности труда. 9. Методы управления безопасностью в организации. 10. Службы охраны труда в организации 11. Уполномоченные и представители по охране труда.…

Подробнее

МЭБИК Регламентация и нормирование труда Ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

УММ Регламентация и нормирование труда 3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1.Сущность и значение регламентации и нормирования труда на предприятии. 2. Основные направления рационализации труда на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой. 3. Современные концепции организации труда и программы по их реализации. 4. Концепция развития нормирования труда в условиях рыночных отношений. 5. Методы изучения затрат рабочего времени и анализа трудовых процессов, оценка их эффективности. 6. Проектирование и внедрение прогрессивных приемов и методов труда. 7. Психофизиологические основы рационализации трудовых процессов. 8. Условия труда и…

Подробнее

МЭБИК УММ Оплата труда персонала Ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Значение и роль функции блока «мотивация, стимулирование и оплата труда» в системе других блоков управления. 2. Классическая теория Ф. Тейлора. Ее значение для повышения производительности труда. Суть системы «достигающий рабочий». Открытие Тейлором феномена «работы с прохладцей» (рестрикционизм). 3. Иерархия потребностей А. Маслоу. Применение теории в практике управления мотивацией персонала. 4. Трехфакторная модель К. Альдерфера. Ее отличие от модели Маслоу. Практическое применение. 5. Трехфакторная модель Д. Мак-Клеланда и ее применение в практике управления. 6. Четырехфакторная модель…

Подробнее

МЭБИК Экономика управления персоналом: ответ на вопрос и эссе

МЭБИК Контрольные работы

В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Основные подходы к обучению и развитию персонала: динамический, функциональный, системный. Понятие профессионального развития. Фазы развития профессионала. 2. Общая характеристика системы работы организации по обучению и развитию персонала. Развитие персонала как персонал-технология. 3. Цели обучения и основные приоритеты обучения. 4. Определение потребности в обучении. Качественные и количественные методы оценки потребности в обучении. 5. Проведение комплекса подготовительных мероприятий по организации обучения различных категорий сотрудников. 6. Оценка эффективности обучения. Понятие, критерии, модели. 7. Особенности подготовки руководителей. 8. Основные направления обучения и развития персонала: подготовка,…

Подробнее

МЭБИК Управление персоналом: эссе и ответ на вопрос

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине «Управление персоналом» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 4.1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1. Менеджмент и управление персоналом. Три профессиональные революции и наука об управлении персоналом. 2. Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира. 3. Характеристика научных школ управления персоналом. 4. Философия управления персоналом. 5. Концепция управления персоналом. 6. Основные закономерности управления персоналом. 7. Основные принципы управления персоналом. 8. Методы управления персоналом. 9. Понятие организации как системы и социального института. 10. Основные типы организационной структуры организации: линейная; функциональная; дивизиональная; адаптивная. 11.…

Подробнее

МЭБИК Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Эссе и ответ на вопрос

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: • Мотивация как движущая сила человеческого поведения. • Мотивационное поведение личности работника и ее связь с трудовой деятельностью. • Сущность и содержание мотивации трудовой деятельности. • Структура трудовой мотивации работников. • Потребности и интересы в системе мотивации труда. • Ценности и ценностные ориентации как важнейший элемент трудовой мотивации. • Классическая теория трудовой мотивации и ее развитие в условиях рынка. • Классические теории мотивации труда работников. • Содержательные теории трудовой мотивации. ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после…

Подробнее

МЭБиК Оценка стоимости бизнеса Обязательные задания

МЭБИК Контрольные работы

2. Обязательные задания для выполнения обучающимися по курсу «Оценка стоимости бизнеса» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания по каждой теме: Тема 1. Четыре подхода к оценке стоимости бизнеса Задание. Написать эссе на одну из тем: Как и когда продавать переоценённый актив и покупать недооцененный Какой бизнес переоценен в России? Какой бизнес недооценен в России? ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber…

Подробнее

МЭБиК УУМ Теория управления Обязательные задания

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1 Основные понятия управления. Категории управления 2 Цели и задачи менеджмента 3 Методы управления 4 Виды менеджмента 5 Историческое развитие управления. 6 Основные школы управления — общая характеристика 7 Концепция научного управления 8 Организация — основная структурная единица в менеджменте 9 Миссия, цели и стратегия организации 10 Уровни управления 11 Виды разделения труда в организации 12 Понятие и характеристики среды 13 Типы организаций по взаимодействию с внешней средой 14 Сопоставление характеристик и условий эффективного применения механистических…

Подробнее

МЭБиК Теория организации Ответы на обязательные задания

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по курсу «Теория организации» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Письменно ответить на один из теоретических вопросов, перечисленных ниже: 1.Факторы внешней и внутренней среды организации. 2.Аспекты управления ЖЦО 3.Миссия организации как признак высокоразвитого бизнеса. 4.Перспективы развития малых предприятий в России. 5.Особенности функционирования акционерных обществ в РФ. 6.Особенности функционирования унитарных предприятий в РФ. 7.Характеристика предприятий различных организационных форм. 8.Роль конфликтов в организации. 9.Самоуправление в социальных системах 10.Современное состояние и перспективы развития синергетики 11.Структура и основные разделы бизнес-плана предприятия. 12.Характеристика различных видов объединений, действующих в ЮФО. 13.Роль организационной культуры в формировании и…

Подробнее

МЭБИК Трудовое право Задания для промежуточной аттестации

МЭБИК Контрольные работы

6. Задания для промежуточной аттестации. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи дифференцированного зачета. Зачет с оценкой служит формой проверки учебных достижений обучающихся по всей программе учебной дисциплины и преследуют цель оценить учебные достижения по дисциплине. Для прохождения промежуточной аттестации студенты должны письменно подготовить эссе на тему: «Развитие трудового права на современном этапе» Структура эссе включает следующие разделы: • Что такое труд и какова его роль в обществе? • Какие общественные отношения составляют предмет трудового права? • Почему трудовое право называют «правом социальной защиты»? • Какие отношения тесно связаны с трудовыми? • В чем заключаются особенности метода трудового права? •…

Подробнее