МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78 Ответы

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК – 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78 Уважаемый студент! Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! В бланке для ответов предусмотрено также поле «Оценка качества курса» и ячейка для заполнения. Оценка выставляется по пятибалльной системе 1,2,3 и т. д., на ваше усмотрение. Оценка «1 или 2» выставляется, если курс вам совсем не понравился, оценка «5» — если вы считаете качество курса превосходным. Просим вас выставить свою оценку изученному курсу и тем самым высказать личное мнение по…

Подробнее

МЭБИК Управление персоналом организации ТМ-009/137 Ответы

МЭБИК Управление персоналом организации

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управление персоналом организации» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» – Курск: типография МЭБИК – 13 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/137 Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! Тест 1. Современные подходы к управлению персоналом включают: А. Экономический подход Б. Классический подход В. Органический подход Г. Гуманистический подход 2. Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом: А. Внешнее окружение Б. Внутренние условия В. Социальное партнерство Г. Кадровая политика конкурентов 3. Структура персонала организации: А. Это состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления. Б. Это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. В. Отражает разделение управленческих…

Подробнее

МЭБИК Введение в специальность ГМУ Ответы тестов

Введение в специальность Государственное и муниципальное управление Ответы

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Введение в специальность» направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» – Курск: типография МЭБИК. – 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/25 Во вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответа! Ответы на первые три вопроса мы даем бесплатно: Тест 1. Чиновничество было названо замкнутой и подчас просто надменной кастой, понимающей государственную службу как разновидность бизнеса, в Послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации: A. 2005 года; Б. 2006 года; B. 2016 года; Г. 2007 года. 2. К числу принципов государственной службы относятся: A. законность, равенство, коллегиальность; Б. равенство перед законом, народовластие, двойное подчинение; B.…

Подробнее

МЭБИК Экономико-математические методы и модели Контрольная работа

А) Моделирование  экономических ситуаций при помощи линейного программирования. Понятие о задаче линейного программирования:  постановка задачи, нахождение оптимального решения. Параметрическое, целочисленное, дискретное программирование как специальные задачи линейного программирования. ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты. 1)  Построить математическую модель, как задачу параметрического программирования. Найти оптимальное решение в ситуации: «Предприятие производит два вида продукта, расходуя три вида…

Подробнее

МЭБИК Маркетинг персонала Обязательные задания ИУ-009/66

МЭБИК Маркетинг персонала

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Маркетинг персонала» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 8 с. Идентификатор публикации: ИУ-009/66 Тест Процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых и личностных качеств работников, качества труда и его результатов и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности – это: А) профориентация; Б) аттестация персонала организации; В) обучение персонала; Г) кадровое планирование.   Формы бланков, применяемых при проведении аттестации работников организации: А) характеристика; Б) аттестационный лист; В) протокол; Г) все выше перечисленное.   Основными формами профессиональной ориентации является: А) профессиональное просвещение; Б) профессиональный отбор; В) профессиональная информация; Г) все…

Подробнее

Разработка стратегии конкурентоспособности Курсовая работа

Разработка стратегии конкурентоспособности - курсовая МЭБИК готова

Содержание курсовой работы «Разработка стратегии конкурентоспособности» Введение 1. Теоретические основы разработки стратегии конкурентоспособности 1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия 1.2. Понятие конкурентной среды и составляющие разработки стратегии конкурентоспособности 2. Оценка положения ООО «Медтехника» в конкурентной среде 2.1. Краткая характеристика ООО «Медтехника» 2.2. Оценка внутренней среды ООО «Медтехника» 2.3. Характеристика конкурентной среды 3. Разработка рекомендаций по выработке стратегии конкурентных преимуществ 3.1. Оценка возможностей смены стратегии конкурентоспособности 3.2 Разработка стратегии конкурентных преимуществ Заключение Список использованных источников Приложение А. Пояснительная записка к годовому отчету ООО «Медтехника» за 2016 год Приложение Б. Пояснительная записка к годовому отчету ООО «Медтехника» за 2017 год Приложение В.…

Подробнее

МЭБИК Обязательные задания по МСФО — готовые доклады

МЭБИК Контрольные работы

3. Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по предмету «Международные стандарты финансовой отчетности» В обязательном порядке обучающийся должен выполнить следующие задания: 1. Подготовить доклад (сообщение) на одну из предложенных ниже тем: ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ 1.Приобретенные и внутренне созданные нематериальные активы. 2.Критерии признания приобретенных нематериальных активов. 3.Критерии признания разработок. 4.Определение себестоимости внутренне созданных нематериальных активов. 5.Установление срока полезного использования нематериальных активов, метода их амортизации. 6.Особенности переоценки нематериальных активов. Понятие активного рынка. 7.Цель стандарта МСФО (IAS) 38 — выполнен, можно купить: ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы…

Подробнее

МЭБИК Сбалансированная система показателей ТМ-009/2-1 Билеты

Сбалансированная система показателей МЭБИК

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Сбалансированная система показателей» направления подготовки 38.04.02 «Менедмжент» (уровень магистр) – Курск: типография МЭБИК. – 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/2-1 Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена.  ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.   Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.  Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии Номер билета…

Подробнее

МЭБИК Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами ТМ-009/1 Билеты

МЭБИК Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами» направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент»(уровень магистр). – Курск: типография МЭБИК. – 10с. Идентификатор публикации: ТМ-009/1 Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ВЫПОЛНИТЬ ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер билета (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А…

Подробнее

МЭБИК Теория вероятностей и математическая статистика ТМ-009/64-1 Билеты

МЭБИК Теория вероятностей и математическая статистика

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Теория вероятностей и математическая статистика» направления подготовки 38.03.01 «Экономика» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. — Курск: типография МЭБИК. — 12 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/64-1 Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А 11-выполнен (см.ниже) H 2-выполнен (см.ниже) Б 12 О 3 В 13-выполнен (см.ниже) П 4 Г 14 P 5 Д 15 C 6 E Ё Ж 16 T 7-выполнен (см.ниже) З И И 17 У Ф 8 К 18 X Ц Ч…

Подробнее

Управление человеческими ресурсами: практикум МЭБИК

Управление человеческими ресурсами: практикум / МЭБИК

Закурдаева В.В. Управление человеческими ресурсами: практикум / МЭБИК. – КУРСК., 2017.-104 с. Практикум «Управление человеческими ресурсами» содержит вопросы, ситуации, задачи, практические и тестовые задания. Предназначен для студентов обучающихся по всем направлениям и профилям подготовки. Мы можем выполнить любую тему в течение 10 рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платежной формой: СОДЕРЖАНИЕ Введение Тема 1. Роль управления человеческими ресурсами в обеспечение деятельности организации Вопросы для самопроверки Практические задания Тестовые задания Тема 2. Управление человеческими ресурсами в исторической перспективе Вопросы для самопроверки Тестовые задания Тема 3. Функционирование службы управления человеческими ресурсами в организации Вопросы для самопроверки Практические задания Тестовые задания…

Подробнее

МЭБИК Региональное управление и территориальное планирование ТМ-009/177-1 Билеты

МЭБИК Региональное управление и территориальное планирование

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Региональное управление и территориальное планирование» направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. — Курск: типография МЭБИК. — 13 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/177-1 Задания для промежуточной аттестации Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Вариант (определяется первой буквой…

Подробнее