Инвестиции в человеческий капитал Билеты МЭБИК

Инвестиции в человеческий капитал — Магистратура МЭБИК

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Инвестиции в человеческий капитал» направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. Задания для промежуточной аттестации – Курск: типография МЭБИК. – 5 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/2-1 

Задания для промежуточной аттестации

Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины.

Промежуточная аттестация магистрантов проводится в форме сдачи зачета.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

Мы можем выполнить любой билет в течение 5-ти рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь формой в самой нижней части страницы. Формы для получения выполненных билетов размещены непосредственно под заданием, которое соответствует билету. Не забывайте указывать адрес электронной почты.

Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.

Вариант (определяется первой буквой фамилии)
Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии
1 А 2 Б,П 3 В,Р
4 Г,С 5 Д,Т 6 Е,У
7 Ж,Ф 8 З,Х 9 И,Ц
10 К,Ч 11-выполнен (см.ниже)
Л,Ш 12 М,Щ
13 М 14 Н, Э 15 О,Ю
16 Я    

Информация для успешной сдачи зачета, кроме лекционного курса, в более подробной форме изложена в Рабочей программе по каждой теме лекций. 

БИЛЕТ 1

  1. Роль человеческого капитала в рыночной экономике
  2. Повышение квалификации как форма инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 2

  1. Человеческий капитал как фактор экономического роста.
  2. Методики оценки образовательных программ

БИЛЕТ 3

  1. Человеческий капитал как фактор экономического роста.
  2. Общая и специальная подготовка персонала в теории человеческого капитала

БИЛЕТ 4

  1. Виды человеческого капитала
  2. Здравоохранение как объект инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 5

  1. Потенциал человеческого капитала
  2. Оценка человеческого капитала

БИЛЕТ6

  1. Факторы, воздействующие на формирование и рост человеческого капитала
  2. Роль предельного продукта в денежном выражении при оценке инвестирования в подготовку кадров

БИЛЕТ 7

  1. Методологические основы теории человеческого капитала
  1. Показатели эффективности инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 8

  1. Альтернативные теории человеческого капитала
  2. Общественная и индивидуальная норма отдачи от инвестирования в человеческий капитал

БИЛЕТ 9

  1. Неоклассический подход к анализу человеческого капитала
  1. Капитализация человеческого капитала: сущность, цели, проблемы

БИЛЕТ 10

  1. Основные положения теории человеческого капитала, предложенной Г. Беккером
  2. Методы капитализации человеческого капитала

БИЛЕТ 11

  1. Проблемы эмпирических исследований человеческого капитала
  2. Управление человеческим капиталом: содержание, методы управления

ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

БИЛЕТ 12

  1. Формирование человеческого капитала на уровне семьи, индивида и общества
  2. Факторы, воздействующие на управление человеческим капиталом

БИЛЕТ 13

  1. Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
  2. Система мотивации персонала.

БИЛЕТ 14

  1. Интеллектуальный капитал и его роль в формировании конкурентных преимуществ индивида и компании.
  2. Основные функции служб управления человеческими ресурсами.

БИЛЕТ 15

  1. Оценка интеллектуального капитала
  2. Структура служб управления человеческими ресурсами.

БИЛЕТ 16

  1. Виды инвестирования в человеческий капитал
  2. Современные формы и тематика обучения человеческих ресурсов.

Мы можем выполнить любой билет в течение 5-ти рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платёжной формой ↓ После заполнения поля с темой нажмите «Оплатить» и на следующей странице платежной системы корректно укажите адрес Вашей электронной почты:

Comments are closed.