МЭБИК Кадровая политика и кадровый аудит организации

Кадровая политика и кадровый аудит Доклад

На этой странице Вы сможете заказать решение задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит» направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 6 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/159-1 

Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины.

Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС И ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ № 1 И № 2.

Ответы на задания промежуточной аттестации оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14  TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее –  20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один теоретический вопрос/задание. Титульный лист см. Приложение 1

Форма для заказа эссе находится внизу страницы. Также можно приобрести готовые эссе, если в таблице указано, что Ваш вариант выполнен.

Критерии  зачета (теоретический вопрос и практические задания):

Оценка

Критерий выставления оценки

зачтено Выполнены все задания (теоретическое и практическое) из паспорта комплекта оценочных средств,  что доказывает достаточное знание содержания основных тем пройденного курса, а также разделов тем для самостоятельного изучения.
не зачтено Выполнено теоретическое задание, но не выполнено практическое задание. Обучающийся в обязательном порядке проходит промежуточную аттестацию второй раз.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ К ЗАЧЕТУ:

Практическое самостоятельное задание включает в себя составление записки по избранному варианту на основе материалов учреждения бюджетной сферы. Все задания выполняются студентами и слушателями самостоятельно, с привлечением рекомендованной литературы и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики.

Объем ответа на задание должен составить примерно от 15 до 20 страниц машинописного текста. Варианты работы представлены в таблице. Выбирайте вариант темы, буквенное обозначение которого соответствует первой букве Вашей фамилии.

Темы докладов Ваш вариант
Кадровая политика администрации в сфере муниципальной службы А
Стратегия организации и кадровая политика Б
Диагностическая модель (УП-модель) в управлении персоналом: возможности анализа, планирования и прогнозирования кадровых процессов В
Содержание работы по формированию организационной структуры управления Г
Деятельность органов местного самоуправления по решению проблем занятости и трудовой миграции в муниципальном образовании Д
Законодательство о государственной и муниципальной службе в РФ и основы государственной кадровой политики Е
Оценка персонала местных органов власти Ж
Кадровая программа организации З
Методы построения системы управления персоналом И
Элементы кадровой политики и этапы ее развития К
Роль образования в развитии кадрового потенциала муниципального образования М
Цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики Н
Профессионально-должностная структура организации О
Содержание современной российской кадровой политики в организации П
Культура труда руководящих кадров РС
Приоритетные направления кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления ТУФ
Маркетинг персонала ХЦЧ
Нормирование и учет численности персонала — выполнен, можно купить (см. ниже) ШЩ
Кадровый резерв: формирование, цели работы, виды резерва ЭЮ
Планирование развития персонала на конкретном примере Я

Обязательные разделы работы:

  • краткая справка о состоянии кадрового потенциала бюджетной организации или муниципального образования;
  • раскрытие избранной темы;
  • обоснование сильных и слабых сторон в деятельности бюджетной организации или органа местного самоуправления по данному вопросу;
  • заключение (каковы пути совершенствования деятельности по данному вопросу);
  • список использованных источников.

ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

Также мы поможем Вам выполнить эссе на любую тему в течение 7 рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платёжной формой:

Comments are closed.