Рынок труда МЭБИК

МЭБИК Рынок труда ТМ-009/140-1: Управление персоналом Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Рынок труда» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК – 12 с.

Идентификатор публикации: ТМ-009/140-1

Задания для промежуточной аттестации

Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины.

Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

 Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. 

Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии
1 А, Я 11 Й, Ю
2 Б, Э 12 К
3 В, Ш 13 Л
4 Г, Щ 14 М
5 Д 15 Н
6 Е, У 16 О
7 Ё, Ф 17 П
8 Ж, Х 18 Р
9 З, Ц 19 С
10 И, Ч 20 Т

Мы можем выполнить любой билет в течение 5-ти рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь формой в самой нижней части страницы. Формы для получения выполненных билетов размещены непосредственно под заданием, которое соответствует билету. Не забывайте указывать адрес электронной почты. 

Оценка «зачтено». Ответы на поставленные вопросы излагаются логично, последовательно и не требуют дополнительных пояснений, что доказывает глубокое знание содержания основных тем пройденного курса, а также разделов тем для самостоятельного изучения; умение: анализировать во взаимосвязи экономические явления, процессы и институты рынка труда; выявлять проблемы при анализе конкретных ситуаций на рынке труда, предлагать способы их решения с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально- экономических последствий; разрабатывать проекты в сфере регулирования рынка труда с учетом нормативно-правовых, ресурсных, административных и иных ограничений.

Оценка «не зачтено». Материал излагается непоследовательно, не представляет определенной системы знаний по дисциплине. Не раскрываются причинно-следственные связи между явлениями и событиями. Не проводится анализ. Выводы отсутствуют. Имеются заметные нарушения литературно-языковых норм.

 

Ответы на вопросы/задания в билете оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14  TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее –  20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание. Титульный лист см. Приложение 1. 

БИЛЕТ 1

  1. Понятие рынка труда и его место в системе рыночных отношений. Элементы функционирования рынка труда.

 

  1. По данным таблицы рассчитайте погодам:
  • сальдо миграции — всего, в том числе со странами ближнего и дальнегозарубежья;
  • валовую миграцию и ее динамику — всего, в том числе внутриреспубликанскую, со странами ближнего и дальнего зарубежья;
  • проанализируйте полученные результаты: а) как измени- лось сальдо миграции в 2016 г. по сравнению с 2012 г. — всего, в том числе со странами ближнего и дальнего зарубежья? б) какова динамика валовой миграции — всего, в том числе внутри- республиканской, со странами ближнего и дальнегозарубежья?

Таблица — Данные для расчета изменения размера миграции в стране (тыс. человек)

 

Вид миграции 2012 г. 2016 г.
Внутриреспубликанская 4 700,8 2 902,8
Из ближнего зарубежья 854,3 1 012,5
Из дальнего зарубежья 0,3 56,4
Прибыло, всего 5 555,4 3 971,7
Внутриреспубликанская 4 700,8 2 902,8
В ближнее зарубежье 724,2 369,1
В дальнее зарубежье 81,9 124,0
Выбыло, всего 5506,9 3395,9

 

 

БИЛЕТ 2

  1. Функции рынка труда. Объект продажи на рынке труда.

 

  1. По данным таблице определите по годам удельный вес женщин в численности всего населения, в том числе по городу и по селу, удельный вес городского и сельского населения в общей численностинаселения.

Таблица — Распределение населения области по половому признаку (тыс. человек)

Население 2010 г. 2016 г.
Мужчины Женщины Всего Мужчины Женщины Всего
Городское 945,4 1 093,8 2 039,2 938,5 1 083,8 2 022,3
Сельское 336,6 365,4 702,0 347,3 372,9 720,3
Всенаселение 2282,0 2459,2 2741,2 1285,9 1456,8 2742,6

 

 

 

БИЛЕТ 3

  1. Сущность законов спроса и предложения на рынке труда. Характеристика моделей рынка труда по степени конкуренции.

 

  1. Постройте половозрастную пирамиду по данным таблицы.

Таблица — Распределение мужчин и женщин по возрастным группам (тыс.человек)

 

Пол

Возрастная группа (лет)
0–10 11–20 21–30 31–40 41–50 51–60 61–70 старше

70

Мужчины 100 125 130 125 110 100 110 80
Женщины 80 130 150 145 140 135 120 100

 

 

БИЛЕТ 4

  1. Виды рынков труда, их характеристика и отличительные особенности. Сегменты рынка труда, их классификация и характеристика.

 

  1. Выполните следующиезадания: а) Рассчитать по данным таблицы:
  • абсолютный и относительный прирост по годам всего населения, в том числе по различным возрастнымгруппам;
  • удельный вес различных возрастных групп в общей численностинаселения;
  • показатель нагрузки рабочего поколения и коэффициент демографическогостарения.

б) Рассчитать по данным табл. 8 естественный прирост на- селения по годам.

в) Ответьте на следующие вопросы:

  • каким образом меняется по годам численность населения, в том числе по различным возрастнымгруппам?
  • каким образом изменился удельный вес каждой возрастной группы в общей численностинаселения?
  • за счет каких возрастных групп идет изменение численностинаселения?

Таблица — Трудовая структура населения по городу на начало года (тыс. человек)

 

Год

 

Дети до 15 лет

Население

в трудоспособном населении

Население старше трудоспособного возраста Все население из общего числа
1989 306,1 843,3 242,1 1 391,5
1991 305,6 849,4 246,7 1 401,7
1992 297,6 838,4 261,3 1 397,3
1994 288,4 816,0 269,2 1 373,6
1995 287,6 812,0 269,7 13693

 

Таблица — Показатели рождаемости и смертности по городу на 1000 человек населения (%)

Год Рождаемость Смертность
1989 13,7 10,2
1990 12,3 10,5
1991 11,0 10,7
1992 9,1 11,4
1993 7,7 14,5
1994 7,7 15,8

 

 

БИЛЕТ 5

  1. Открытый, скрытый рынки труда. Их отличительные особенности. Понятия безработицы и безработного.
  2. Определите по данным таблицы:
  • относительный и абсолютный прирост по годам работающегонаселения—всего,втомчислепоотдельнымотраслям;
  • распределение работающего населения поотраслям;
  • причины, которые на ваш взгляд, обусловили выявленныеизменения.

Таблица — Распределение работающего населения по отраслям (тыс. человек)

Отрасль 1985 г. 1990 г. 1995 г.
Промышленность 270,1 290,0 272,3
Сельское хозяйство 17,2 20,0 8,8
Транспорт 60,2 66,5 74,0
Связь 58,5 68,3 83,7
Строительство 61,9 72,8 79,3
Торговля и общественное питание 51,6 57,3 57,3
Материально-техническое снабжение, сбыт, заготовки 60,2 67,3 67,9
Здравоохранение 50,8 56,4 52,0
Культура 17,2 17,3 10,6
Наука и научное обслуживание 55,9 63,7 43,2
Народное образование 75,6 81,9 74,9
Прочие отрасли 81,0 48,8 57,1
Всего по городу 860,2 910,3 881,1
В процентах 100,0 100,0 100,0

 

 

БИЛЕТ 6

  1. Основные виды безработицы. Меры по сокращению безработицы.

 

  1. Определите по данным таблицы удельный вес численности женщин в численности работающих в различных сферах производства. Какие наблюдаются изменения погодам?

Таблица — Показатели численности работающих по сферам производства (тыс. человек)

Сфера производства 1992 г. 1995 г.
Работающие в сфере материального производства, всего 679,5 643,2
В том числе женщины 309,1 270,1
Работающие в сфере нематериального производства, всего 251,3 237,9
В том числе женщины 184,1 187,3
Итого работающие в общественном производстве, всего 930,8 881,1
В том числе женщины 493,2 457,4

 

 

БИЛЕТ 7

  1. Фрикционная безработица: понятие, положительные и отрицательные стороны. Структурная безработица: понятие, положительные и отрицательные стороны.

 

  1. Определите для нижеуказанных граждан группу населения, к которой они относятся:

а) по степени экономической активности: экономически активное или неактивное население;

б) занятый или безработный; в) статус занятости.

  • Экономист, стаж 16 лет. До пенсии 10 лет. Неработает1,5 года. Занимается ведением домашнего хозяйства.
  • Инженер-конструктор радиоаппаратуры. Без работы с февраля 2007 г. После обращения в службу занятости готов приступить к работе по специальности.
  • Инженер-строитель. 15 лет проработала в проектном институте, попала под сокращение. Сейчас выполняет работу по найму на условиях неполного рабочего времени.
  • Слесарь-инструментальщик 4-го разряда, после травмы находится на длительном лечении.
  • Радиомонтажник 5-го разряда, после ликвидации предприятия находится по направлению центра занятости на переобучении в учебно-производственном объединении.
  • Пенсионер, получающий пенсию по старости.
  • Студент высшего учебного заведения, находящийся на оплачиваемой сельскохозяйственной работе по направлению учебног заведения.
  • Домохозяйка. Зарабатывает муж. Финансово не ограничена. Хотела бы работать, обратилась в службу занятости. Готова приступить работе.
  • Пенсионер обратился в службу занятости, может и желает заниматься трудовой деятельностью.

 

 

БИЛЕТ 8

  1. Циклическая безработица: понятие, отрицательные стороны. Институциональная безработица: понятие и меры по ее сокращению.

 

  1. Определите по данным таблицы:
  • соотношение спроса и предложения на рынке труда в целом по городу и по отдельным районам;
  • коэффициент напряженности на рынке труда города и отдельныхрайонов.

Таблица — Емкость рынка труда по районам города на начало года (человек)

 

Район

Численность незанятых трудо- способных граждан, состоящих на учете в центре занятости Заявленная потребность в работниках
1993 г. 1996 г. 1993 г. 1996 г.
Калининский 1 915 1 890 169 222
Ленинский 2 850 2 484 456 319
Центральный 289 403 1 154 203
Итого по городу 11 014 11 136 5 541 1                    356

БИЛЕТ 9

  1. Скрытая безработица, меры по её сокращению. Понятие и характеристика частичной безработицы.

 

  1. Определите по данным таблицы:
  • Уровень безработицы;
  • долю трудоустроенных в численности зарегистрированных.

Таблица — Рынок труда города

Параметр 1993 г. 1996 г.
Численность экономически активного населения (человек)  

 

585 900

 

 

629 000

Численность зарегист- рированного незанятого населения (человек)  

 

11 014

 

 

11 136

Численность трудоуст- роенных (человек)  

4 970

 

5 713

Численность зарегист- рированных безработ- ных (человек)  

 

6 453

 

 

8 806

Средняя продолжитель- ность безработицы (мес.)  

7,2

 

5,0

Численность граждан, находящихся в состоянии безработицы в течение года (человек)  

1400

2531

 

БИЛЕТ 10

  1. Показатели безработицы: уровень, частота, длительность, методы их определения. Понятие занятости населения, её виды и характеристика.

 

  1. Рассчитайте по данным таблицы следующие показатели:
  • Распространенность безработицы;
  • движение численности безработных.

Таблица — Фактическое состояние рынка труда города

Параметр Численность (человек)
Численность безработных:  

7 677

на начало отчетного периода
признано безработными за отчетный период 18 054
Снято с учета безработных 16 925
В том числе: трудоустроено  

5 460

оформлено на досрочную пенсию 1 451
направлено на профессиональное обучение 2 584
по другим причинам 7 430
На конец отчетного периода 8806

БИЛЕТ 11

  1. Понятие полной занятости и естественного уровня безработицы. Основные принципы обеспечения занятости населения.

 

  1. На основе данных таблицы перераспределите весь объем работ между работниками различных должностных групп по признаку свойственности и определите оптимальное соотношение численности различных должностных групп, если фонд рабочего времени составляет 1 860 часов в год. Определите условную годовую экономию по заработной плате, если среднемесячная заработная   плата   инженера   1-й   категории   составляет  9 200 рублей, инженера 2-й категории — 8 800 рублей, техника — 8 000рублей.

Таблица — Затраты рабочего времени по должностям (ч)

Должность Выполнение работ
инженера

1-й категории

инженера

2-й категории

техника
Инженер1-й категории 5 000 1 440 1 000
Инженер 2-й категории 580 15 300 2 720
Техник 3 720

БИЛЕТ 12

  1. Гибкие формы занятости, их значение в увеличении занятости населения. Альтернативные формы занятости, их значение в сокращении количества безработных.

 

  1. В организации работают 6 специалистов 1-й категории, 7 специалистов 2-й категории, 5 технических исполнителей. Месячный фонд рабочего времени одного работника  составляет  170 часов. На основе анализа результатов фотографии рабочего времени в организации принято решение о перераспределении работ между отдельными должностными группами и определении оптимального квалификационно-должностного состава.

Таблица — Затраты времени

 

Должность

Выполнение работ (ч) Отдых

(%)

Потери

(%)

Итого

(%)

специалиста

1-й категории

специалиста

2-й категории

Технического исполнителя
Специалист 1-й категории 5 000 1 440 1 000 4 2 100
Специалист 2-й категории 580 15 300 2 720 5 2 100
Технический исполнитель 3 720 5 3 100

В результате проведенных мероприятий по совершенствованию организации труда было получено снижение трудоемкости работ всех специалистов 1-й категории на 100 часов, специалистов 2-й категории — на 50 часов,  технических  исполните- лей — на 70 часов. Определите оптимальный квалификационно — должностной состав, используя в качестве критерия оптимальности соответствие численности работников различных должностных групп объемам работ по каждой группе.

БИЛЕТ 13

  1. Содержание понятия «занятость» и «занятый». Роль генерального, отраслевого соглашений в решении вопросов занятости населения.
  1. По приведенным ниже данным таблицы о распределении 200 рабочих исчислите средний тарифный разряд рабочих и работ. Установите, соответствует ли уровень квалификации рабочих уровню выполняемых ими работ.

Таблица — Распределение рабочих по разрядам

 

Разряд рабочих Разряд работ Всего
1 2 3 4 5 6
1 16 6 7 29
2 8 21 3 32
3 3 8 9 12 32
4 1 40 8 49
5 20 8 28
6 20 10 30
Итого 27 35 10 70 40 18 200

БИЛЕТ 14

  1. Коллективный договор и его роль в решении вопросов занятости персонала. Государственная политика в области занятости населения.
  1. По приведенным ниже данным таблицы о распределении рабочих по разрядам и объему работ определите, соответствует ли уровень квалификации рабочих уровню выполняемых имиработ.

Таблица — Распределение рабочих по разрядам и объему работ

Разряд тарифной сетки Число рабочих (человек) Объем выполненных работ

(нормо-час)

Цех 1 Цех 2 Цех 1 Цех 2
1 60 50 430 440
2 28 30 1 150 1 165
3 85 80 1 100 1 110
4 65 60 670 700
5 55 40 520 500
6 25 20 300 350

БИЛЕТ 15

  1. Основные направления работы службы занятости по трудоустройству слабозащищенных слоев населения. Обязанности работодателей в обеспечении занятости населения.
  1. 20% наиболее обеспеченных граждан получают 40% общего дохода, а 20% наименее обеспеченных всего 10% общего дохода.  Квинтильный коэффициент  равен …

БИЛЕТ 16

  1. Органы государственной службы занятости населения, структура, основные направления деятельности. Негосударственные службы содействия трудоустройству безработных и их отличительные особенности от государственных служб занятости.

 

  1. Отклонение реального ВВП от потенциального составляет 4%. Фактический объем выпуска составил 432 млрд. руб. Тогда потенциально возможный ВВП составит …

БИЛЕТ 17

  1. Порядок увольнения работников. Роль профсоюзных и иных представительных органов при массовом увольнении работников с предприятий.

 

  1. ВП страны составило за отчетный период 1358 млрд.  руб., общая сумма собранных государственных налогов – 570.36 млрд.  руб., уровень налогообложения в стране равен…

БИЛЕТ 18

  1. Порядок трудоустройства увольняемых работников. Гарантии и компенсации работникам, уволенным по сокращению штатов.
  1. Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, – 30 тыс. человек; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, – 22 тыс. человек; а число умерших в трудоспособном возрасте – 5 тыс. человек; механический прирост населения в трудоспособном возрасте – 3 тыс. человек.

БИЛЕТ 19

  1. Порядок определения размеров пособий по безработице. Организация общественных работ, их значение и порядок финансирования.
  1. Определите численность населения трудоспособного возраста в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло 5 тыс. человек трудоспособного возраста; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие регионы 1000 тыс. человек.

БИЛЕТ 20

  1. МОТ, её основные задачи в области занятости и безработицы. Социально-экономические проблемы занятости и безработицы в условиях глобализации экономики.
  1. Население трудоспособного возраста составляет 80 млн человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп – 2%; работающие подростки – 0,1 млн человек, работающие пенсионеры – 7% от населения трудоспособного возраста. Рассчитать численность трудовых ресурсов.

Мы можем выполнить любой билет в течение 5-ти рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платежной формой:

Comments are closed.