МЭБИК Контрольные работы

МЭБИК Управление трудовыми ресурсами Ответы теста

Обязательные задания для выполнения обучающимися МЭБИК по дисциплине Управление трудовыми ресурсами
Внимание! Во всех вопросах правильным могут быть один или несколько вариантов ответа! Ответы на первые пять вопросов мы предоставляем бесплатно.
Тест
1. Экономически неактивное население- это
A. безработное население;
Б. население не занятое и не стоящее на учете в органах занятости;
B. неработающее;
Г. население, которое не входит в состав рабочей силы.
2. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:
A. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие вечерние учебные заведения;
Б. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения;
B. школьники;
Г. учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие заочные учебные заведения.
3. Абсолютный прирост трудовых ресурсов определяется как
A. разность между численностью трудовых ресурсов на начало и конец рассматриваемого периода;
Б. разность между численностью экономически активного населения на начало и конец рассматриваемого периода;
B. прирост мигрантов;
Г. разность между экономически активным и экономически неактивным населением.
4. Темп роста рассматривается как
A. отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в начале данного периода к их величине в конце периода;
Б. отношение абсолютного прироста численности трудовых ресурсов за период к их величине в начале периода;
B. разность русурсов;
Г. отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода
5. Трудовой потенциал общества определяется
A. его способностью к воспроизводству;
Б. его способностью к труду;
B. его способностью участвовать в работе рынка труда;
Г. его способностью участвовать в экономической деятельности, т.е. создавать материальные блага и услуги.

ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

6. Трудоспособное население включает в себя
A. население в трудоспособном возрасте;
Б. население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью;
B. работающих;
Г. население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью.
7. Рабочая сила — это
А. население, занятое поиском работы;
Б. население, занятое трудом;
В. работающие граждане;
Г. население способное к труду.
8. В списочный состав включаются
A. все постоянные работники;
Б. все постоянные, сезонные и временные работники;
B. все сотрудники;
Г. все сезонные и временные работники.
9. Явочное число показывает
A. число всех работников;
Б. число работников за все дни работы, деленное на число дней работы предприятия;
B. весь обслуживающий персонал;
Г. число явившихся на работу работников.
10. Рабочее время — это
A. часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или. выполнение определенного вида работ;
Б. часть табельного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ;
B. все табельное время;
Г. часть нормативного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.
11. Календарный фонд времени — это
A. число календарных дней месяца, приходящихся на одного работника или коллектив;
Б. число календарных дней периода, приходящихся на одного работника или коллектив;
B. число календарных дней недели.
Г. число календарных дней года, приходящихся на одного работника или коллектив.
12. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется
A. вступлением людей в трудоспособный возраст;
Б. совершеннолетием;
B. вступлением людей в трудоспособный возраст и выбытием из него вследствие естественного старения или инвалидности;
Г. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или инвалидности.
13. Социальное движение трудовых ресурсов
A. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, — в группы работником умственного труда;
Б. смену социального статуса;
B. означает и смену приложения места труда и перемену места жительства;
Г. выбытием людей из трудового возраста вследствие естественного старения или инвалидности.
13. Территориальное движение трудовых ресурсов
А. выражает процесс перемещения граждан, связанный с изменением их
экономических интересов;
Б. выражает процесс изменения положения граждан на основе перехода из
контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, — в группы работником умственного труда;
В. миграционные процессы;
Г. означает смену приложения места труда и перемену места жительства.
14. Добровольная миграция обуславливается
A. процессом изменения положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, — в группы работником умственного труда;
Б. осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам,
экономическим соображениям, по причинам политического, этического и другого характера;
B. административным решением;
Г. сменой приложения места труда и перемену места жительства.
15. Вынужденная миграция вызывается
A. сменой приложения места труда и перемену места жительства.
Б. осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам,
экономическим соображениям, по причинам политического, этического и другого характера;
B. департацией;
Г. независящими от интересов мигрантов причинами: военными действиями,
экологическими катастрофами, политическими и национальными конфликтами.
16. Сезонная миграция основана
A. на перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам и предусматривает их возвращение к постоянному месту жительства;
Б. на смене приложения места труда и перемене места жительства;
B. погодными условиями;
Г. перемещение граждан на период выполнения сезонных работ.
17. Под использованием трудовых ресурсов понимается
A. распределение трудовых ресурсов по различным критериям, эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата;
Б. распределение трудовых ресурсов по различным критериям;
B. заключение контракта;
Г. эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата.
18. Социально-профессиональная мобильность — это
A. процесс изменения качества трудовой деятельности, вызванный различными причинами;
Б. процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный различными причинами;
B. смена социального статуса;
Г. процесс изменения трудовой деятельности, вызванный различными причинами.
19. Территориальная мобильность — это
А.миграция, под которой понимается именно пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы;
Б. миграция из-за изменения границ;
В.миграция, вызываемая изменениями в размещении производства;
Г. миграция, при которой происходит пересечение государственной границы.
20. Занятость — это
A. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход;
Б. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных
B. потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход;
Г. деятельность граждан, связанная с удовлетворением общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, трудовой доход.
21. Наемные работники — это лица
A. работающие по соглашению с руководством предприятия;
Б. работающие, которые получают оговоренную при найме плату;
B. работающие вне правовых основ;
Г. работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме плату.
22. Работодатели — это лица
A. управляющие собственным, либо уполномоченные государством управлять, предприятиями;
Б. владельцы бизнеса;
B. руководящие предприятиями.
Г. принимающие решения о приеме на работу.
23. Работающие на индивидуальной основе — это лица
A. самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок;
Б. управляющие собственными, либо уполномоченные государством управлять, предприятиями;
B. единоличники;
Г. работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме плату.
24. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости — это
A. безработные;
Б. самозанятые;
B. безработные, не занимающиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им доход;
Г. безработные, самостоятельно осуществляющие деятельность.
25. Полная занятость — это
A. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют;
Б. на полный рабочий день;
B. такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей;
Г. такое состояние общества, когда отсутствует циклическая безработица.

Comments are closed.