МЭБИК Контрольные работы

МЭБИК Охрана труда Тесты

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся МЭБИК по дисциплине Охрана труда
Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов). На самом деле, как Вы заметили, вопросов в нем 20.

Критерии оценивания зачета – итогового теста:

80% и более верных ответов – «Отлично»
70% -79% верных ответов – «Хорошо»
60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно»
менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно»

1. Законодательство о труде и охране труда имеет развитую систему:
а) на международном, федеральном и региональном уровнях;
б) на федеральном и региональном уровнях;
в) на федеральном уровне.

2. Соотношение понятий «охрана труда» и «техника безопасности»:
а) оба понятия равнозначны;
б) техника безопасности является составной частью охраны труда;
в) понятие «техника безопасности» шире понятия «охрана труда».

3. Закон 1991 г. «О производственной среде», согласно которому работники могут менять свою рабочую обстановку, приспособлять ее под себя, принят:
а) в Японии;
б) в США;
в) в Швеции.

4. Денежная компенсация за профессиональный стресс выплачивается:
а) в Японии;
б) в США;
в) в России.

5. Комплекс организационно-управленческих, экономических, правовых, социально-психологических, профилактических, пропагандистских, режимных и инженерно-технических мер и мероприятий, направленных на обеспечение безопасности организации и ее персонала – это:
а) система охраны организации;
б) система безопасности организации;
в) система управления организацией.

ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.

6. Состояние защищенности экономических интересов организации от внутренних и внешних угроз посредством минимизации коммерческих рисков, системы мер экономического, правового и организационного характера, разработанной администрацией организации – это:
а) экономическая безопасность организации;
б) правовая безопасность организации;
в) физическая безопасность организации.

7. Охрана материальных и финансовых ресурсов от чрезвычайных обстоятельств (пожар, стихийное бедствие, терроризм) и от не- санкционированного проникновения на территорию (вандализм, кража, хищение и т. д.) – это:
а) экономическая безопасность объекта;
б) физическая безопасность объекта;
в) информационная безопасность объекта.

8. Нормы, регулирующие охрану труда, содержатся в нормативно- правовых актах:
а) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
б). Гражданский кодекс РФ;
в) Административный кодекс РФ.

9. Российское законодательство об охране труда состоит:
а) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
б) из Трудового кодекса РФ, ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ;
в) из различных нормативных правовых актов по охране труда.

10. Инструкции по охране труда для работников организации:
а) относятся к нормативной технической документации организации;
б) являются локальными нормативными правовыми актами;
в) не являются локальными нормативными правовыми актами.

11. Охраной труда в организации управляет:
а) руководитель организации;
б) работодатель совместно с профсоюзом;
в) должностное лицо, уполномоченное работодателем.

12. Служба охраны труда (введена должность специалиста по охране труда) должна быть создана:
а) в организациях с численностью более 50 работников;
б) в организациях с численностью более 100 работников;
в) в организациях с численностью более 500 работников.

13. Программы охраны труда должны включать:
а) социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
б) мониторинг выполнения установленных норм труда;
в) материальное и моральное поощрение за перевыполнение установленных норм труда.

14. Обучение безопасности труда работников в организациях:
а) обязательно;
б) желательно;
в) по усмотрению работодателя.

15. Для компенсации трудовых усилий требуются
а) дополнительные перерывы;
б) дополнительные нагрузки;
в) дополнительные поощрения.

16. Часть общей системы управления, которая облегчает управление рисками для безопасности труда и охраны здоровья, связанными с деятельностью организации – это:
а) система управления персоналом организации;
б) система управления безопасностью труда и охраной здоровья;
в) система управления организацией труда персонала.

17. Для организации общественного контроля над соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их деятельности, ведомственной подчиненности и численности создается:
а) институт уполномоченных лиц по охране труда;
б) служба охраны труда;
в) независимая комиссия.

18. К основным факторам социальной среды организации относят:
а) прибыльность организации;
б) инфляция;
в) условия работы и охрана труда.

19. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо когда уровни их воздействия не превышают установленных нормативов – это:
а) опасные условия труда;
б) безопасные условия труда;
в) нормальные условия труда.

20. Вредный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его смерти;
б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Comments are closed