МЭБИК Современные проблемы менеджмента Билеты для магистратуры

МЭБИК Современные проблемы менеджмента

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Современные проблемы менеджмента» направления подготовки 38.04.02 «Менедмжент» (уровень магистр) – Курск: типография МЭБИК. Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.   Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.  Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А 11 Й…

Подробнее

МЭБИК Управленческое консультирование Ответы на обязательные задания

МЭБИК Управленческое консультирование Ответы

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управленческое консультирование» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/162 Внимание! Во всех вопросах правильным может быть только один вариант ответа! Не ищите ответы в лекциях — они бесполезны. Тест 1. В чем состоит назначение консультирования? А) в оказании клиенту помощи в решении управленческих задач; Б) в принятии за клиента управленческих решений; В) в собеседовании с клиентом по различным вопросам; Г) в разрешении неблагоприятных управленческих ситуаций. 2. Консультирование с позиций функционального подхода -это: А) любая форма оказания помощи клиенту; Б) четкое выполнение консультантом всех работ по…

Подробнее

МЭБИК Управление профессиональным развитием персонала Курсовая работа

МЭБИК Курсовая Управление профессиональным развитием персонала

КУРСОВЫЕ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА» Мы можем выполнить курсовую работу на любую из тем. Для заказа курсовой работы воспользуйтесь формой в нижней часты страницы 1. Планирование и организация работы с резервом кадров на предприятии. 2. Кадровый резерв организации: цели, задачи, методы развития, оценка. 3. Современные подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации. 4. Инновационные технологии в оценке персонала. Программа профессионального развития сотрудников. 5. Лидерство и карьера. 6. Управление карьерой сотрудников: опыт отечественных предприятий. 7. Требования организации и оценка эффективности корпоративных программ обучения сотрудников. 8. Тренинговые и консалтинговые компании на отечественном рынке образовательных услуг: опыт, анализ предложений. 9.…

Подробнее

МЭБИК Обязательные задания по дисциплине Теория управления ТМ-009/71

МЭБИК Теория управления

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Теория управления» направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» — Курск: типография МЭБИК — 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/71 Критерии оценки теста: 90% и более верных ответов — «Отлично» 80% -89% верных ответов — «Хорошо» 70%-79% верных ответов — «Удовлетворительно» менее 70% верных ответов — «Неудовлетворительно» В бланке для ответов предусмотрено также поле «Оценка качества курса» и ячейка для заполнения. Оценка выставляется по пятибалльной системе 1,2,3 и т. д., на ваше усмотрение. Оценка «1 или 2» выставляется, если курс вам совсем не понравился, оценка «5» — если вы считаете качество курса превосходным. Просим…

Подробнее

МЭБИК Экономика управления персоналом Ответы теста

МЭБИК Экономика управления персоналом

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов). Критерии оценивания экзамена – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично» 70% -79% верных ответов – «Хорошо» 60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно» После оплаты вы получите на электронную почту файл, в котором верные ответы выделены цветом. Ниже есть ответы на первые три вопроса: 1. Какой подход в кадровом менеджменте исторически был первым? а) доктрина командного менеджмента; б) доктрина научного менеджмента; в) доктрина человеческих отношений; г) доктрина концентрации индивидуальной ответственности. 2. Какой из принципов соответствует доктрине…

Подробнее

МЭБИК Оплата труда персонала Ответы тестов

МЭБИК Оплата труда персонала

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Оплата труда персонала» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 10 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217 Уважаемые студенты! В процессе изучения дисциплины Вам необходимо выполнить обязательные задания. В качестве заданий для обязательного выполнения представлены тесты по темам дисциплины. Бланк для ответов предоставляется в распечатанном виде. Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответа! Тест. Верные ответы на первые три вопроса выделены цветом: 1. Заработная плата это: А) должностной оклад; Б) денежная компенсация за труд; В) тарифная ставка; Г) оплата труда. 2. Фонд оплаты труда это: А) доходы+расходы; Б) расходы…

Подробнее

МЭБИК Управление профессиональным развитием персонала Ответы теста

МЭБИК Контрольные работы

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся МЭБИК по предмету Управление профессиональным развитием персонала Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест — 25 вопросов). Критерии оценивания экзамена — итогового теста: 80% и более верных ответов — «Отлично» 70% -79% верных ответов — «Хорошо» 60%-69% верных ответов — «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов — «Неудовлетворительно». Ответы на первые несколько вопросов мы предаставляем бесплатно: 1. Задачи обучения персонала формируются в соответствии: а. со стратегическими задачами развития предприятия; б. с запросом обучаемых; в. с видением преподавателя. 2. При формировании кадрового резерва необходимо точно знать: а. квалификационные требования, предъявляемые к должности, на которую зачисляют…

Подробнее

МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Экономика управления персоналом» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. — Курск: типография МЭБИК. — 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217-1 Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ / ЗАДАНИЯ БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1-выполнен…

Подробнее

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 26 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78-1 Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1 А, Я 11 Й, Ю 2 Б,Э 12 К 3 В, Ш 13 Л 4 Г,Щ 14-выполнен (см.ниже) M 5 Д 15 H 6 Е, У 16 О 7 Ё, Ф 17 П 8 Ж, X 18 P 9 З,Ц 19-выполнен (см.ниже) C 10 И,Ч 20…

Подробнее

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78 Ответы

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК – 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78 Уважаемый студент! Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! В бланке для ответов предусмотрено также поле «Оценка качества курса» и ячейка для заполнения. Оценка выставляется по пятибалльной системе 1,2,3 и т. д., на ваше усмотрение. Оценка «1 или 2» выставляется, если курс вам совсем не понравился, оценка «5» — если вы считаете качество курса превосходным. Просим вас выставить свою оценку изученному курсу и тем самым высказать личное мнение по…

Подробнее

МЭБИК Управление персоналом организации ТМ-009/137 Ответы

МЭБИК Управление персоналом организации

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управление персоналом организации» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» – Курск: типография МЭБИК – 13 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/137 Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! Тест 1. Современные подходы к управлению персоналом включают: А. Экономический подход Б. Классический подход В. Органический подход Г. Гуманистический подход 2. Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом: А. Внешнее окружение Б. Внутренние условия В. Социальное партнерство Г. Кадровая политика конкурентов 3. Структура персонала организации: А. Это состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления. Б. Это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. В. Отражает разделение управленческих…

Подробнее

МЭБИК Отчет по производственной практике в ООО «Алиот» (сеть гипермаркетов «Самбери») по специальности Менеджмент

МЭБИК Производственная практика Менеджмент Готовый отчет

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Отчет по производственной практике по специальности 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриат) Введение 3 Задание 1. Ознакомление с организацией, ее целями и задачами, функциями, правами, структурой, системой управления, источниками и порядком финансирования, правилами техники безопасности 4 Задание 2. Изучение структуры и функций подразделений организации. 11 2.1. Служба по санитарной безопасности и контролю качества продукции 11 2.2. Цех кулинарии 12 2.3. Цех мясных и рыбных полуфабрикатов 12 2.4. Пекарня 13 2.5. Продукция хлебного бутика 14 Задание 3. Анализ результатов производственно-хозяйственной, коммерческий и финансовой деятельности организации. 16 3.1. Состав и динамика имущества и источников…

Подробнее