ИГА Стратегический менеджмент Ответы тестирующей системы

Институт Государственного Администрирования

Ответы на тест ИГА Стратегический менеджмент 1. Что является из перечисленного критерием оценки руководства организацией? 1. Эффективность планирования; 2. уровень компетентности исполнения стратегии руководства; 3. стиль руководства. 2. Верно ли утверждение, что формирование стратегии организации – дело всех управляющих, а не только управляющих высшего звена? 1. Да; 2. нет. 3. Знание, какого компонента не достаточно для определения деятельности организации? 1. Потребностей потребителей; 2. групп потребителей; 3. видов предоставляемых компанией продуктов и услуг; 4. используемых технологий и осуществляемых функций – каким образом удовлетворяются потребности потребителей. 4. Что не относится к уровню формирования стратегии? 1. Стратегия планирования; 2. стратегия однородной группы производств;…

Подробнее

ИГА Инновационный менеджмент Ответы тестирующей системы

Институт Государственного Администрирования

Тестирующая система по дисциплине «Инновационный менеджмент» 1. К элементам инновационной среды относятся: 1. социокультурные и политические изменения; 2. совокупность научных и научно-технических результатов как продукт интеллектуального труда; 3. государственные учреждения; 4. потребители; 5. трудовые ресурсы предприятий. 2. Необходимым условием совершенствования экономического механизма управления инновационной деятельностью является: 1. выявление особенностей реализации инновационных процессов; 2. обеспечение соответствующего информационного, кадрового и коммерческого сопровождения инновационной деятельности; 3. формирование представлений об инновациях; 4. исследование системы управления; 5. развитие инновационного менеджмента. 3. Непременным условием рисковых капиталовложений является: 1. долговременное инвестирование финансовых средств с выплатой процентов; 2. долговременные инвестиции финансовых средств без выплаты процентов; 3. принятие инвестором…

Подробнее

Курсовые работы для МЭИ

Курсовые работы для МЭИ

Мы можем выполнить любую курсовую работу в течение 7 рабочих дней. Форма для заказа находится в нижней части страницы. Темы курсовых работ: • Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления. • Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности. • Государственные организации. • Жизненный цикл организации. • Закон единства анализа и синтеза. • Закон информированности — упорядоченности. Информация и ее роль в организации. • Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция». • Закон наименьших. • Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости. • Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта. • Законы и закономерности…

Подробнее

МЭБИК Современные проблемы менеджмента Билеты для магистратуры

МЭБИК Современные проблемы менеджмента

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Современные проблемы менеджмента» направления подготовки 38.04.02 «Менедмжент» (уровень магистр) – Курск: типография МЭБИК. Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.   Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.  Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А 11 Й…

Подробнее

МЭБИК Управленческое консультирование Ответы на обязательные задания

МЭБИК Управленческое консультирование Ответы

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управленческое консультирование» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/162 Внимание! Во всех вопросах правильным может быть только один вариант ответа! Не ищите ответы в лекциях — они бесполезны. Тест 1. В чем состоит назначение консультирования? А) в оказании клиенту помощи в решении управленческих задач; Б) в принятии за клиента управленческих решений; В) в собеседовании с клиентом по различным вопросам; Г) в разрешении неблагоприятных управленческих ситуаций. 2. Консультирование с позиций функционального подхода -это: А) любая форма оказания помощи клиенту; Б) четкое выполнение консультантом всех работ по…

Подробнее

МЭБИК Управление профессиональным развитием персонала Курсовая работа

МЭБИК Курсовая Управление профессиональным развитием персонала

КУРСОВЫЕ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА» Мы можем выполнить курсовую работу на любую из тем. Для заказа курсовой работы воспользуйтесь формой в нижней часты страницы 1. Планирование и организация работы с резервом кадров на предприятии. 2. Кадровый резерв организации: цели, задачи, методы развития, оценка. 3. Современные подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации. 4. Инновационные технологии в оценке персонала. Программа профессионального развития сотрудников. 5. Лидерство и карьера. 6. Управление карьерой сотрудников: опыт отечественных предприятий. 7. Требования организации и оценка эффективности корпоративных программ обучения сотрудников. 8. Тренинговые и консалтинговые компании на отечественном рынке образовательных услуг: опыт, анализ предложений. 9.…

Подробнее

МЭБИК Обязательные задания по дисциплине Теория управления ТМ-009/71

МЭБИК Теория управления

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Теория управления» направления подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» — Курск: типография МЭБИК — 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/71 Критерии оценки теста: 90% и более верных ответов — «Отлично» 80% -89% верных ответов — «Хорошо» 70%-79% верных ответов — «Удовлетворительно» менее 70% верных ответов — «Неудовлетворительно» В бланке для ответов предусмотрено также поле «Оценка качества курса» и ячейка для заполнения. Оценка выставляется по пятибалльной системе 1,2,3 и т. д., на ваше усмотрение. Оценка «1 или 2» выставляется, если курс вам совсем не понравился, оценка «5» — если вы считаете качество курса превосходным. Просим…

Подробнее

МЭБИК Экономика управления персоналом Ответы теста

МЭБИК Экономика управления персоналом

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест – 30 вопросов). Критерии оценивания экзамена – итогового теста: 80% и более верных ответов – «Отлично» 70% -79% верных ответов – «Хорошо» 60%-69% верных ответов – «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов – «Неудовлетворительно» После оплаты вы получите на электронную почту файл, в котором верные ответы выделены цветом. Ниже есть ответы на первые три вопроса: 1. Какой подход в кадровом менеджменте исторически был первым? а) доктрина командного менеджмента; б) доктрина научного менеджмента; в) доктрина человеческих отношений; г) доктрина концентрации индивидуальной ответственности. 2. Какой из принципов соответствует доктрине…

Подробнее

МЭБИК Оплата труда персонала Ответы тестов

МЭБИК Оплата труда персонала

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Оплата труда персонала» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 10 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217 Уважаемые студенты! В процессе изучения дисциплины Вам необходимо выполнить обязательные задания. В качестве заданий для обязательного выполнения представлены тесты по темам дисциплины. Бланк для ответов предоставляется в распечатанном виде. Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответа! Тест. Верные ответы на первые три вопроса выделены цветом: 1. Заработная плата это: А) должностной оклад; Б) денежная компенсация за труд; В) тарифная ставка; Г) оплата труда. 2. Фонд оплаты труда это: А) доходы+расходы; Б) расходы…

Подробнее

МЭБИК Управление профессиональным развитием персонала Ответы теста

МЭБИК Контрольные работы

6. Задание для промежуточной аттестации обучающихся МЭБИК по предмету Управление профессиональным развитием персонала Промежуточная аттестация проводится в форме тестирования (итоговый тест — 25 вопросов). Критерии оценивания экзамена — итогового теста: 80% и более верных ответов — «Отлично» 70% -79% верных ответов — «Хорошо» 60%-69% верных ответов — «Удовлетворительно» менее 60% верных ответов — «Неудовлетворительно». Ответы на первые несколько вопросов мы предаставляем бесплатно: 1. Задачи обучения персонала формируются в соответствии: а. со стратегическими задачами развития предприятия; б. с запросом обучаемых; в. с видением преподавателя. 2. При формировании кадрового резерва необходимо точно знать: а. квалификационные требования, предъявляемые к должности, на которую зачисляют…

Подробнее

МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Экономика управления персоналом» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. — Курск: типография МЭБИК. — 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217-1 Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ / ЗАДАНИЯ БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1-выполнен…

Подробнее

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 26 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78-1 Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1 А, Я 11 Й, Ю 2 Б,Э 12 К 3 В, Ш 13 Л 4 Г,Щ 14-выполнен (см.ниже) M 5 Д 15 H 6 Е, У 16 О 7 Ё, Ф 17 П 8 Ж, X 18 P 9 З,Ц 19-выполнен (см.ниже) C 10 И,Ч 20…

Подробнее