МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

МЭБИК Экономика управления персоналом Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Экономика управления персоналом» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. — Курск: типография МЭБИК. — 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217-1 Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬНА ВОПРОСЫ / ЗАДАНИЯ БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1…

Подробнее

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78-1 Билеты

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 26 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78-1 Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1 А, Я 11 Й, Ю 2 Б,Э 12 К 3 В, Ш 13 Л 4 Г,Щ 14 M 5 Д 15 H 6 Е, У 16 О 7 Ё, Ф 17 П 8 Ж, X 18 P 9 З,Ц 19-выполнен (см.ниже) C 10 И,Ч 20 T…

Подробнее

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования ТМ-009/78 Ответы

МЭБИК Основы кадровой политики и кадрового планирования

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК – 8 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/78 Уважаемый студент! Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! В бланке для ответов предусмотрено также поле «Оценка качества курса» и ячейка для заполнения. Оценка выставляется по пятибалльной системе 1,2,3 и т. д., на ваше усмотрение. Оценка «1 или 2» выставляется, если курс вам совсем не понравился, оценка «5» — если вы считаете качество курса превосходным. Просим вас выставить свою оценку изученному курсу и тем самым высказать личное мнение по…

Подробнее

МЭБИК Управление персоналом организации ТМ-009/137 Ответы

МЭБИК Управление персоналом организации

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управление персоналом организации» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» – Курск: типография МЭБИК – 13 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/137 Внимание! В некоторых вопросах правильными могут быть несколько вариантов ответов! Тест 1. Современные подходы к управлению персоналом включают: А. Экономический подход Б. Классический подход В. Органический подход Г. Гуманистический подход 2. Факторы, оказывающие влияние на управление персоналом: А. Внешнее окружение Б. Внутренние условия В. Социальное партнерство Г. Кадровая политика конкурентов 3. Структура персонала организации: А. Это состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления. Б. Это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. В. Отражает разделение управленческих…

Подробнее

МЭБИК Отчет по производственной практике в ООО «Алиот» (сеть гипермаркетов «Самбери») по специальности Менеджмент

МЭБИК Производственная практика Менеджмент Готовый отчет

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. Отчет по производственной практике по специальности 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриат) Введение 3 Задание 1. Ознакомление с организацией, ее целями и задачами, функциями, правами, структурой, системой управления, источниками и порядком финансирования, правилами техники безопасности 4 Задание 2. Изучение структуры и функций подразделений организации. 11 2.1. Служба по санитарной безопасности и контролю качества продукции 11 2.2. Цех кулинарии 12 2.3. Цех мясных и рыбных полуфабрикатов 12 2.4. Пекарня 13 2.5. Продукция хлебного бутика 14 Задание 3. Анализ результатов производственно-хозяйственной, коммерческий и финансовой деятельности организации. 16 3.1. Состав и динамика имущества и источников…

Подробнее

Разработка стратегии конкурентоспособности Курсовая работа

Разработка стратегии конкурентоспособности - курсовая МЭБИК готова

Содержание курсовой работы «Разработка стратегии конкурентоспособности» Введение 1. Теоретические основы разработки стратегии конкурентоспособности 1.1. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия 1.2. Понятие конкурентной среды и составляющие разработки стратегии конкурентоспособности 2. Оценка положения ООО «Медтехника» в конкурентной среде 2.1. Краткая характеристика ООО «Медтехника» 2.2. Оценка внутренней среды ООО «Медтехника» 2.3. Характеристика конкурентной среды 3. Разработка рекомендаций по выработке стратегии конкурентных преимуществ 3.1. Оценка возможностей смены стратегии конкурентоспособности 3.2 Разработка стратегии конкурентных преимуществ Заключение Список использованных источников Приложение А. Пояснительная записка к годовому отчету ООО «Медтехника» за 2016 год Приложение Б. Пояснительная записка к годовому отчету ООО «Медтехника» за 2017 год Приложение В.…

Подробнее

МЭБИК Сбалансированная система показателей ТМ-009/2-1 Билеты

Сбалансированная система показателей МЭБИК

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Сбалансированная система показателей» направления подготовки 38.04.02 «Менедмжент» (уровень магистр) – Курск: типография МЭБИК. – 9 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/2-1 Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена.  ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.   Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.  Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии Номер билета…

Подробнее

МЭБИК Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами ТМ-009/1 Билеты

МЭБИК Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Информационные технологии в управлении человеческими ресурсами» направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент»(уровень магистр). – Курск: типография МЭБИК. – 10с. Идентификатор публикации: ТМ-009/1 Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ВЫПОЛНИТЬ ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Номер билета (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А…

Подробнее

Управление человеческими ресурсами: практикум МЭБИК

Управление человеческими ресурсами: практикум / МЭБИК

Закурдаева В.В. Управление человеческими ресурсами: практикум / МЭБИК. – КУРСК., 2017.-104 с. Практикум «Управление человеческими ресурсами» содержит вопросы, ситуации, задачи, практические и тестовые задания. Предназначен для студентов обучающихся по всем направлениям и профилям подготовки. Мы можем выполнить любую тему в течение 10 рабочих дней с момента предоплаты. Для заказа воспользуйтесь платежной формой: СОДЕРЖАНИЕ Введение Тема 1. Роль управления человеческими ресурсами в обеспечение деятельности организации Вопросы для самопроверки Практические задания Тестовые задания Тема 2. Управление человеческими ресурсами в исторической перспективе Вопросы для самопроверки Тестовые задания Тема 3. Функционирование службы управления человеческими ресурсами в организации Вопросы для самопроверки Практические задания Тестовые задания…

Подробнее

Отчет по учебной практике для МЭБИК в ЗАО «Водоканалстрой»

Отчет по учебной практике для МЭБИК в ЗАО «Водоканалстрой» Введение 3 Основная часть 4 Задание 1. Основная нормативная документация, регламентирующая деятельность ЗАО «Водоканалстрой» 4 Задание 2. Организационная структура ЗАО «Водоканалстрой» 11 Задание 3. Основные итоги практики в ЗАО «Водоканалстрой» 14 Заключение 19 Список использованных источников 21 Приложения 24 ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами звонком или смс с 10.30 до 19.00 по московскому времени по Тел./WhatsApp/Viber +7(906)657-69-44, укажите артикул товара и приблизительное время оплаты.…

Подробнее

Дипломная МЭБИК: Анализ и совершенствование системы управления товарными запасами организации

ВКР МЭБИК Управление запасами

Дипломная работа для МЭБИК на тему: АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ ЗАПАСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «КРАЙСАЛКО», город Красноярск) ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ЗАПАСАМИ 7 1.1 Понятие, состав и структура учета материально-производственных запасов 7 1.2 Организация учета материально-производственных запасов 12 1.3 Основные решения, принимаемые в процессе управления запасами на производственном предприятии 28 2. УПРАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ЗАПАСАМИ В ООО «КРАЙСАЛКО» 33 2.1 Экономическая и организационная характеристика ООО «КрайсАлко» 33 2.2 Анализ основных экономических показателей ООО «КрайсАлко» за 2014–2016 годы 36 2.3 Организация учёта и управления запасами в ООО «КрайсАлко» 40 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ…

Подробнее

ВКР МЭБИК для бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»

МЭБИК МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы для очной и заочной форм обучения направления бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»: методические рекомендации/ Д.И. Жиляков; МЭБИК. – Курск:, 2016. – 20 с. Рецензент: д.э.н., профессор, заведующий кафедрой менеджмента КГУ В.Н. Ходыревская Методические указания предназначены студентам, обучающимся по направлению бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент». Указания содержат требования к выпускной квалификационной работе, методики сбора и анализа исходных данных, примерные формы описания результатов исследования, список литературы.  МЭБИК, 2016 © Жиляков Д.И. Содержание Введение. 4 Сущность, цели и задачи выпускной квалификационной работы.. 4 Требования к содержанию выпускной квалификационной работы.. 5 Тематика выпускной квалификационной работы.. 6 Структура выпускной…

Подробнее