Решение кейс-заданий по стратегическому менеджменту для университета Витте

Контрольные для Московского университета им. С.Ю. Витте

Кейс-задания по стратегическому менеджменту для университета Витте Ситуация 1 Исходя из собственной практики и деятельности компании, в которой Вы работаете, или для другой организации постройте цепочку ценности данной организации и отраслевую цепочку ценности, а также определите ее конкурентные преимущества на предмет соответствия ключевым факторам успеха в данной отрасли. Ситуация 2 Исходя из собственной практики и деятельности компании, в которой Вы работаете, или для любой другой организации проведите PEST-анализ, определите конкурентное давление по пяти направлениям (по М. Портеру) и постройте карту стратегических групп. Ситуация 3 Исходя из собственной практики и деятельности компании, в которой Вы работаете, или для другой организации разработайте…

Подробнее

Корпоративная социальная ответственность Решение кейсов для университета им. С.Ю. Витте

Контрольные для Московского университета им. С.Ю. Витте

Кейс-задание по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» для университета им. С.Ю. Витте Кейс-задание выполняются по вариантам в соответствии с первой буквой фамилии. Вариант 1 — для студентов (фамилии с А до В) Вариант 2 — для студентов (фамилии с Г до Ж) Вариант 3 — для студентов (фамилии с З до Л) Вариант 4 — для студентов (фамилии с М до П) Вариант 5 — для студентов (фамилии с Р до Т) Вариант 6 — для студентов (фамилии с У до Ч) Вариант 7 — для студентов (фамилии с Ш до Я) Мы можем выполнить любой кейс в течение 7-и рабочих дней с…

Подробнее

ИГА Тестовые задания по учебной дисциплине Управление персоналом

Институт Государственного Администрирования

Тестовые задания по учебной дисциплине «Управление персоналом» 1.Управление ростом карьеры – это а) продвижение; б) назначение; в) расстановка; г) перемещение. 2. Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, — это ___ управление персоналом а) тактика; б) политика; в) технология; г) стратегия. 3. Перемещение начальника одного отдела на должность начальника аналогичного отдела, — это а) ротация; б) совмещение; в) реализация; г) вакансия. ВНИМАНИЕ! В течение 5-10 минут после оплаты товар в прикреплённом файле высылается на электронный адрес, указанный Вами в платёжной форме. Если Вы по каким-либо причинам не получили оплаченный товар, свяжитесь с нами…

Подробнее

МЭБИК Введение в профессию (менеджмент) Ответы теста

МЭБИК Введение в профессию (менеджмент)

Обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Введение в профессию (менеджмент)» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» — Курск: типография МЭБИК. — 13 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/1. Тест Укажите правильные ответы 1. Элементы знаний менеджера организации: A. Мировоззренческие и методологические знания; Б. Основы философии и этики управления; B. Знание о месте и роли менеджера в управлении, об особенностях профессии менеджера; Г. Знание об инструментарии менеджмента и знание об особенностях работы менеджера в различных сферах человеческой жизни и деятельности; Д. Метазнание — о значении знания, касающегося в той или иной мере управления организацией и его местонахождении. 2. Менеджмент — это: A. Область теории…

Подробнее

МЭБИК Билеты Финансовый менеджмент ТМ-009/97-1 (2019 года)

МЭБИК Билеты Финансовый менеджмент ТМ-009/97-1 (2019 года)

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Финансовый менеджмент» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. Задания для промежуточной аттестации – Курск: типография МЭБИК. – 18 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/97-1 Новые билеты отличаются только первым теоретическим вопросом. Ответ на вопрос у большинства студентов не вызывает затруднений. А в остальном задания совпадают со старыми билетами прошлых лет. Они были решены почти все. Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии 1 А 11 К 21…

Подробнее

Курсовая работа по дисциплине Методы принятия управленческих решений

МЭБИК Курсовые работы Методы принятия управленческих решений

На нашем сайте представлены готовые работы, которые соответствуют подробным рекомендациям по написанию и техническому оформлению курсовых работ по дисциплине «Методы принятия управленческих решений» (Зюкин Д.В. Рекомендации по написанию и оформлению курсовой работы по дисциплине «Методы принятия управленческих решений» для бакалавров очной и заочной форм обучения. Учебно-методическое пособие. — Курск: Изд-во МЭБИК, 2019. — с.38). Если Вы хотите заказать новую курсовую работу, то внизу страницы приведены примерные темы и форма для заказа курсовой работы. Эти темы можно разрабатывать в дальнейшем в дипломных работах студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление». Готовые курсовые работы можно получить через формы, которые размещены непосредственно под…

Подробнее

Ответы по дисциплине Управление трудовыми ресурсами

МЭБИК Управление трудовыми ресурсами Ответы

Ответы на обязательные задания для выполнения обучающимися по дисциплине «Управление трудовыми ресурсами» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» — Курск: типография МЭБИК. — 10 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/1 Тест 1. Трудовые ресурсы — это: A. Трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Б. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, обладающее физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способное производить материальные блага и оказывать услуги. B. Определяется средним числом…

Подробнее

Кадровая политика и кадровый аудит Доклад

МЭБИК Кадровая политика и кадровый аудит организации

На этой странице Вы сможете заказать решение задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит» направления подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК. – 6 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/159-1  Промежуточная аттестация проводиться с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи зачета. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС И ВЫПОЛНИТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ № 1 И № 2. Ответы на…

Подробнее

Стратегический менеджмент

Тест Стратегический менеджмент 1. Что является из перечисленного критерием оценки руководства организацией? 1. Эффективность планирования; 2. уровень компетентности исполнения стратегии руководства; 3. стиль руководства. 2. Верно ли утверждение, что формирование стратегии организации – дело всех управляющих, а не только управляющих высшего звена? 1. Да; 2. нет. 3. Знание, какого компонента не достаточно для определения деятельности организации? 1. Потребностей потребителей; 2. групп потребителей; 3. видов предоставляемых компанией продуктов и услуг; 4. используемых технологий и осуществляемых функций – каким образом удовлетворяются потребности потребителей. 4. Что не относится к уровню формирования стратегии? 1. Стратегия планирования; 2. стратегия однородной группы производств; 3. функциональные стратегии;…

Подробнее

ИГА Инновационный менеджмент Ответы тестирующей системы

Институт Государственного Администрирования

Тестирующая система по дисциплине «Инновационный менеджмент» 1. К элементам инновационной среды относятся: 1. социокультурные и политические изменения; 2. совокупность научных и научно-технических результатов как продукт интеллектуального труда; 3. государственные учреждения; 4. потребители; 5. трудовые ресурсы предприятий. 2. Необходимым условием совершенствования экономического механизма управления инновационной деятельностью является: 1. выявление особенностей реализации инновационных процессов; 2. обеспечение соответствующего информационного, кадрового и коммерческого сопровождения инновационной деятельности; 3. формирование представлений об инновациях; 4. исследование системы управления; 5. развитие инновационного менеджмента. 3. Непременным условием рисковых капиталовложений является: 1. долговременное инвестирование финансовых средств с выплатой процентов; 2. долговременные инвестиции финансовых средств без выплаты процентов; 3. принятие инвестором…

Подробнее

Курсовые работы для МЭИ

Курсовые работы для МЭИ

Мы можем выполнить любую курсовую работу в течение 7 рабочих дней. Форма для заказа находится в нижней части страницы. Темы курсовых работ: • Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления. • Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности. • Государственные организации. • Жизненный цикл организации. • Закон единства анализа и синтеза. • Закон информированности — упорядоченности. Информация и ее роль в организации. • Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция». • Закон наименьших. • Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости. • Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта. • Законы и закономерности…

Подробнее

МЭБИК Современные проблемы менеджмента Билеты для магистратуры

МЭБИК Современные проблемы менеджмента

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Современные проблемы менеджмента» направления подготовки 38.04.02 «Менедмжент» (уровень магистр) – Курск: типография МЭБИК. Промежуточная аттестация проводится с целью оценки качества усвоения студентами всего объёма содержания дисциплины и определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений, а также компетенций, сформированных за время изучения дисциплины. Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена. ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.   Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии.  Вариант (определяется первой буквой фамилии) Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии Номер билета Первая буква фамилии 1 А 11 Й…

Подробнее